IT技术经理网络工程维护绩效评定表

IT技术经理网络工程维护绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分网络稳定性与性能核心网络可用率40%99.9%按月统计，每降低0.1%扣除5%得分，最高扣除20%得分网络延迟平均值低于50ms按月统计，每增加10ms扣除3%得分，最高扣除30%得分网络故障响应时间重大故障小于30分钟，一般故障小于2小时按故障等级评分，超时每项扣除2%得分，最高扣除20%得分带宽利用率优化率提升15%按季度统计，每降低1%扣除2%得分，最高扣除20%得分网络流量监控覆盖率100%按月统计，每降低5%扣除3%得分，最高扣除25%得分项目交付与管理项目按时交付率25%90%按季度统计，每降低5%扣除3%得分，最高扣除25%得分项目预算控制率不超过预算的5%按项目统计，超出预算部分每增加1%扣除2%得分，最高扣除20%得分项目文档完整性100%按项目验收标准，每缺失1项关键文档扣除2%得分，最高扣除20%得分跨部门协作满意度平均分4.5分（满分5分）按季度收集协作部门评分，每降低0.1分扣除2%得分，最高扣除25%得分项目变更管理效率变更处理周期缩短20%按变更记录统计，每增加1天处理时间扣除1.5%得分，最高扣除25%得分团队管理与培养团队人员稳定性20%年度流失率低于10%按年度统计，每增加1%流失率扣除3%得分，最高扣除20%得分员工培训覆盖率100%按季度统计，每降低5%扣除2%得分，最高扣除20%得分技术能力提升率通过认证或技能考核的比例提升30%按年度统计，每降低5%扣除2%得分，最高扣除20%得分团队沟通效率月度满意度评分4.5分（满分5分）按月度匿名调查，每降低0.1分扣除2%得分，最高扣除20%得分知识库贡献度人均每月贡献1篇高质量文档按季度统计，每降低1篇扣除1.5%得分，最高扣除20%得分成本控制与资源优化网络设备运维成本15%同比下降10%按年度统计，每增加1%成本扣除2%得分，最高扣除15%得分备件库存周转率2次/年按年度统计，每降低0.1次周转率扣除1.5%得分，最高扣除15%得分资源利用率提升提升20%按季度统计，每降低1%扣除2%得分，最高扣除15%得分节能降耗措施落实率100%按年度统计，每降低5%扣除2%得分，最高扣除15%得分供应商谈判满意度平均分4.5分（满分5分）按年度收集采购部门评分，每降低0.1分扣除2%得分，最高扣除15%得分本考核表用于IT技术经理岗位的网络工程维护绩效评定，请根据各维度指标实际完成情况对照评分标准进行打分。权重分配为：网络稳定性与性能40%，项目交付与管理25%，团队管理与培养20%，成本控制与资源优化15%。最终得分=Σ(单项得分×权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：