2026年家具制造公司员工宿舍安全管理制度

2026年家具制造公司员工宿舍安全管理制度第一章总则第一条为规范公司员工宿舍安全管理工作，防范火灾、触电、治安事件等安全事故发生，保障住宿员工的人身和财产安全，营造安全、整洁、有序的住宿环境，依据《中华人民共和国消防法》《安全生产法》《治安管理处罚法》等相关法律法规，结合公司家具制造行业员工住宿特点及宿舍管理实际，制定本制度。第二条本制度所称员工宿舍安全管理，是指针对公司自有或租赁的员工宿舍开展的消防安全、用电安全、治安安全、卫生安全、设施安全等全维度管理，涵盖入住登记、日常巡查、隐患整改、违规处置等全流程。第三条本制度适用于所有入住公司员工宿舍的人员，包括正式员工、劳务派遣员工、实习人员，住宿员工需签署《宿舍安全承诺书》，严格遵守本制度各项规定，违规者承担相应责任。第四条员工宿舍安全管理遵循“预防为主、全员参与、责任到人、奖惩分明”的原则，做到安全要求清晰、管理流程简便、隐患整改及时，兼顾住宿便利性与安全规范性。第五条公司行政部门为员工宿舍安全管理归口部门，负责宿舍日常管理、设施维护、安全宣传、入住退宿办理；安全环保部门负责宿舍安全检查、消防设施维保、安全培训及事故处置；各部门负责督促本部门住宿员工遵守宿舍安全制度，配合处理违规行为。第二章各部门职责分工第六条行政部门职责：（一）制定宿舍入住、退宿流程，审核员工住宿申请，办理入住登记并发放宿舍钥匙，建立住宿员工台账；（二）定期检查宿舍消防设施、用电线路、门窗锁具等安全设施，发现损坏及时联系维修，确保设施完好可用；（三）在宿舍区域张贴安全警示标识、管理制度，定期组织住宿员工开展宿舍安全知识宣传教育；（四）安排宿舍管理员开展日常巡查，记录巡查情况，对发现的轻微安全隐患及时整改；（五）负责宿舍卫生管理，制定卫生清扫标准，督促住宿员工保持宿舍及公共区域整洁；（六）处理宿舍安全相关的员工投诉，协调解决住宿过程中的安全纠纷，留存处理记录。第七条安全环保部门职责：（一）每季度对宿舍开展一次全面安全检查，重点核查消防设施有效性、用电合规性、疏散通道畅通性；（二）负责宿舍消防器材（灭火器、应急照明灯、疏散指示标志）的定期维保与更换，确保符合消防规范；（三）对行政部门及宿舍管理员开展安全管理培训，指导隐患识别与整改方法；（四）宿舍发生安全事故（火灾、触电等）时，第一时间赶赴现场处置，组织人员疏散，配合相关部门调查事故原因；（五）对检查发现的重大安全隐患，下达《隐患整改通知书》，督促行政部门限期整改，并复核整改结果。第八条各生产/业务部门职责：（一）入职培训时向本部门员工宣贯宿舍安全管理制度，明确违规后果；（二）配合行政部门核实本部门员工住宿资格，对离职、调岗员工及时通知行政部门办理退宿；（三）员工在宿舍发生违规行为或安全事故时，协助行政、安全环保部门开展调查，对涉事员工进行批评教育；（四）鼓励本部门员工监督宿舍安全违规行为，及时向行政部门反馈安全隐患。第九条宿舍管理员职责：（一）每日早晚各开展一次宿舍区域巡查，重点检查是否有违规用电、用火、私拉乱接线路等行为；（二）管控宿舍外来访客，核实访客身份并登记，禁止无关人员进入宿舍区域；（三）发现安全隐患或违规行为立即制止，无法处理的及时上报行政部门；（四）保管宿舍备用钥匙，做好钥匙领用、归还登记，严禁私自配钥匙；（五）配合安全检查工作，如实提供宿舍管理相关记录。第三章宿舍安全管理核心要求第十条消防安全管理要求：（一）宿舍区域严禁使用明火（包括打火机点蚊香、酒精炉做饭、焚烧杂物等），严禁存放易燃易爆物品（汽油、酒精、烟花爆竹等）；（二）宿舍消防通道、安全出口、疏散楼梯保持畅通，严禁堆放杂物、锁闭安全出口；（三）住宿员工需熟悉消防器材位置及使用方法，熟悉宿舍疏散路线，参加公司组织的消防演练；（四）严禁损坏、挪用、遮挡消防设施和疏散指示标志，发现消防设施损坏及时上报宿舍管理员；（五）离开宿舍时需关闭门窗、切断非必要电源，睡前检查有无火灾隐患。第十一条用电安全管理要求：（一）宿舍内严禁私拉乱接电线、违规使用插线板（如插线板串联、放置在床上）；（二）禁止使用大功率违规电器（电暖器、电磁炉、电煮锅、热得快等），仅可使用手机充电器、小功率台灯等日常小功率电器；（三）用电设备使用完毕后及时断开电源，充电器、插线板等不得长时间处于通电状态；（四）发现线路老化、插座松动、跳闸等用电异常，立即上报宿舍管理员，由专业人员维修，严禁私自维修；（五）宿舍配电箱、开关箱由专人管理，住宿员工不得擅自触碰、拆卸。第十二条治安安全管理要求：（一）住宿员工需妥善保管个人财物，贵重物品尽量不存放于宿舍，离开宿舍锁好门窗；（二）严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴、传播违禁物品，严禁留宿非公司员工；（三）外来访客需在宿舍管理员处登记，经被访员工确认后进入，访客需在当日22:00前离开宿舍区域；（四）宿舍区域严禁私自安装摄像头、录音设备，严禁泄露其他员工住宿信息；（五）发现可疑人员、治安隐患时，及时上报宿舍管理员或行政部门，必要时报警处理。第十三条设施与卫生安全要求：（一）住宿员工需爱护宿舍门窗、床铺、水电设施等，不得故意损坏，损坏后需按价赔偿；（二）宿舍及公共区域需保持整洁，垃圾及时清理，不得堆放杂物，防止滋生蚊虫、引发卫生安全问题；（三）宿舍内严禁饲养宠物，避免宠物伤人、污染环境；（四）遵守宿舍作息规定，23:00后保持安静，不得大声喧哗、播放高分贝音响，影响他人休息。第四章安全检查与隐患整改第十四条检查频次与内容：（一）宿舍管理员每日开展日常巡查，重点检查违规用电、用火、访客管理等情况；（二）行政部门每周开展一次抽查，覆盖10%以上宿舍，核查卫生、设施、安全规范执行情况；（三）安全环保部门每季度开展一次全面检查，覆盖所有宿舍，重点核查消防、用电等核心安全项；（四）重大节假日（春节、国庆节）前，行政+安全环保部门联合开展专项安全检查。第十五条隐患整改流程：（一）检查中发现的轻微隐患（如杂物堵塞通道、小功率违规电器），由宿舍管理员当场督促整改并记录；（二）发现重大隐患（如消防器材失效、线路老化、私拉大功率电器），安全环保部门下达整改通知书，明确整改期限（一般不超过3个工作日）；（三）行政部门按要求完成整改后，向安全环保部门申请复核，复核合格的销项，不合格的限期重新整改；（四）所有检查及整改记录由行政部门统一存档，保存期限不少于2年。第五章考核与责任追究第十六条考核要求：（一）将宿舍安全管理制度执行情况纳入住宿员工的日常行为考核，与评优、绩效挂钩；（二）行政部门宿舍安全管理成效纳入部门绩效考核，安全隐患整改不及时的扣减绩效分值；（三）对严格遵守宿舍安全制度、及时发现并上报重大隐患的员工，给予表彰或物质奖励。第十七条责任追究：（一）住宿员工首次轻微违规（如乱丢垃圾、小声喧哗），由宿舍管理员批评教育；（二）违规使用大功率电器、私拉乱接线路等中度违规行为，取消当月住宿资格，限期搬离宿舍；（三）引发安全隐患未造成事故的，除承担整改费用外，扣减当月绩效奖金；（四）造成安全事故（如火灾、触电）的，赔偿公司经济损失，情节严重的解除劳动合同，涉嫌违法的移交司法机关；（五）宿舍管理员未履行巡查职责、隐瞒违规行为的，给予警告或罚款，情节严重的调离岗位；（六）部门未履行宣贯、监督职责，导致本部门员工多次违规的，扣减部门负责人绩效分值。第六章附则第十八条本制度所涉及的《宿舍安全承诺书》《隐患整改通知书》《宿舍入住/退宿申请表》等表单，由行政部门统一制定，报公司管理层备案后执行。第