体育教练足球教练员球员技术提升绩效评定表_第1页
体育教练足球教练员球员技术提升绩效评定表_第2页
体育教练足球教练员球员技术提升绩效评定表_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

体育教练足球教练员球员技术提升绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术指导能力基础技术纠正次数40%30次/月每纠正一次基础技术错误得1分，每月累计得分，达到目标值得满分专项技术训练覆盖率90%按训练计划完成专项技术训练，每完成一项得1分，覆盖率达到90%得满分球员技术动作优化率70%通过对比训练前后视频，评估球员技术动作优化程度，每提升5%得1分，达到70%得满分新技能引入数量2项/季度成功引入并教会球员至少2项新技能，每项得1分，达到目标值得满分技术指导反馈评分4.5分/次球员对每次技术指导进行评分（1-5分），取平均分，达到目标值得满分训练计划制定与执行训练计划完成率25%95%按计划完成所有训练内容，每完成一项得1分，完成率达到95%得满分训练目标达成率80%评估训练后球员技术指标的提升情况，每达成目标得1分，达到80%得满分训练创新性3次/季度引入创新训练方法或内容的次数，每次得1分，达到目标值得满分训练场地利用率100%确保训练场地在预定时间内得到充分利用，未出现闲置现象得满分训练时间准时率98%每提前或准时开始训练得1分，迟到或未准时开始扣1分，达到98%得满分球员成长推动球员技术评分提升20%15分/季度通过季度考核，球员技术评分每提升1分得1分，达到15分得满分关键球员培养数量3名/季度成功培养至少3名在技术或比赛中表现突出的球员，每培养1名得1分，达到目标值得满分球员伤病预防率90%通过科学训练减少球员伤病，每预防1次伤病得1分，达到90%得满分球员满意度调查得分4.2分/次通过季度调查问卷，球员对教练的满意度评分（1-5分），取平均分，达到目标值得满分梯队输送数量2名/季度成功输送至少2名球员到更高梯队或俱乐部，每输送1名得1分，达到目标值得满分团队协作与沟通与教练团队沟通频率15%每周2次每完成一次有效沟通得1分，达到每周2次得满分与家长沟通效果90%通过家长反馈或满意度调查，评估沟通效果，达到90%得满分比赛复盘质量每次详细复盘每次比赛后提交详细复盘报告，报告质量高且及时得满分团队会议参与率100%每参加一次团队会议得1分，达到100%得满分突发事件处理能力95%在训练或比赛中处理突发事件的效果，每次有效处理得1分，达到95%得满分本考核表用于评估足球教练员在球员技术提升方面的绩效。请根据教练员在技术指导能力、训练计划制定与执行、球员成长推动、团队协作与沟通四个维度的表现，结合每个指标的具体评分标准进行评分。权重分配为：技术指导能力40%，训练计划制定与执行25%，球员成长推动20%，团队协作与沟通15%。最终得分=各维度得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论