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文档简介

广告创意总监工作绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意产出质量核心创意方案通过率40%90%按方案被采纳比例计算，每提高1%加0.5分，最高不超过50分创意获奖数量至少获得1个行业奖项获得国家级奖项加20分，省级奖项加10分，市级奖项加5分，无奖项不得分客户满意度评分平均分达到4.5分（满分5分）每提高0.1分加1分，最高不超过20分创意方案创新性30%以上方案为创新性方案每提高5%加2分，最高不超过15分团队创意指导有效性团队创意方案通过率提升10%每提升1%加0.5分，最高不超过10分团队管理效能团队人员留存率25%年度留存率不低于80%每提高5%加1分，最高不超过12.5分下属绩效达成率团队下属平均绩效达成率90%以上每提高5%加1分，最高不超过12.5分团队培训计划完成率100%完成率100%得满分，低于90%不得分，每低10%扣2.5分跨部门协作效率项目平均沟通周期缩短至5个工作日每缩短1天加0.5分，最长不超过12.5分团队创意提案次数每月提案不少于20次每增加2次加1分，最高不超过12.5分项目执行效率项目按时交付率20%95%以上项目按时完成每提高1%加0.5分，最高不超过10分预算控制能力项目平均预算偏差率控制在±5%以内偏差率每降低1%加0.5分，最高不超过10分客户需求响应速度72小时内完成初步需求方案每提前1小时加0.5分，最高不超过10分项目复盘报告质量100%完成项目复盘并提交优化建议提交率100%得满分，低于90%不得分，每低10%扣2分项目执行风险控制年度内重大执行风险发生次数为0无重大风险得满分，发生1次扣5分，发生2次扣10分品牌影响力提升创意对品牌曝光的贡献率15%提升品牌社交媒体曝光量20%每提升1%加0.5分，最高不超过7.5分创意对销售转化的推动创意活动带动销售额增长15%每提升1%加0.5分，最高不超过7.5分行业影响力指数年度行业影响力指数排名前20%每提升1位加0.25分，最高不超过7.5分媒体曝光数量获得至少5篇行业媒体报道每增加1篇加1分，最高不超过7.5分新客户开发贡献通过创意方案吸引至少2家新客户每增加1家新客户加2分，最高不超过7.5分本考核表用于评估广告创意总监在创意产出、团队管理、项目执行及品牌影响力方面的综合表现。请根据被考核人在各指标上的实际达成情况，对照评分标准进行打分。权重分配为：创意产出质量40%，团队管理效能25%，项目执行效率20%，品牌影响力提升15%。考核周期为自然年或指定考核期。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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