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电力行业检修工工作效率与设备故障预防效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分工作效率计划完成率40%100%实际完成计划检修项数除以总计划检修项数，结果乘以100%得到计划完成率，按比例计分。检修时长达标率95%实际检修时长与标准检修时长的比值，按比例计分。加班工时占比10%加班工时占总工时的比例，比例越低得分越高。材料使用准确率98%使用正确的备件和材料的次数除以总使用次数，按比例计分。工作流程规范执行率99%按照标准操作流程执行工作的次数除以总工作次数，按比例计分。设备故障预防效果预防性维护完成率35%100%实际完成的预防性维护项数除以计划预防性维护项数，结果乘以100%得到预防性维护完成率，按比例计分。设备故障率降低幅度15%与去年同期相比，设备故障率的降低百分比。重大故障发生次数0发生重大故障的次数，每次发生扣减一定分数，不发生则得满分。故障处理及时性90%故障报告后，实际处理时间与标准处理时间的比值，按比例计分。设备寿命延长效果5年通过预防性维护使设备平均寿命延长的年数，按比例计分。安全与合规性安全事故发生次数15%0发生安全事故的次数，每次发生扣减一定分数，不发生则得满分。安全规程遵守率99%遵守安全操作规程的次数除以总操作次数，按比例计分。安全培训完成率100%完成所有安全培训课程的次数除以总培训课程次数，结果乘以100%得到安全培训完成率，按比例计分。合规检查通过率100%通过所有合规检查的次数除以总合规检查次数，结果乘以100%得到合规检查通过率，按比例计分。个人安全意识表现优秀根据安全意识表现进行评级，优秀得满分，良好得70%，一般得40%，较差得10%。团队协作与沟通跨部门协作满意度10%90%与相关部门协作的满意度评分，按比例计分。信息传递准确率98%传递工作信息准确无误的次数除以总传递次数，按比例计分。问题反馈及时性95%发现问题并及时反馈的次数除以总发现问题次数，按比例计分。团队支持表现良好根据团队支持表现进行评级，优秀得满分，良好得70%，一般得40%，较差得10%。培训与指导他人2次/季度每季度培训或指导他人的次数，按比例计分。本考核表用于评估电力行业检修工的工作效率和设备故障预防效果。请根据检修工的实际表现，对照各维度指标进行评分。权重分配如下：工作效率40%，设备故障预防效果35%，安全与合规性15%，团队协作与沟通10%。评分时请严格按照评分标准执行，确保考核结果的客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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