农业科技研究员农产品种植技术推广绩效评定表

农业科技研究员农产品种植技术推广绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广成果技术推广数量40%10项按实际完成技术推广数量计分，每完成1项得20分，最高得200分。技术推广成功率80%按技术推广实施后，目标农户采纳率计算，采纳率≥80%得满分，每降低5%扣除10分，最低得0分。技术推广影响力覆盖500户农户按技术推广覆盖农户数量计分，每覆盖100户得20分，最高得100分。技术推广经济效益带动农户增收10万元按技术推广实施后，目标农户平均增收计算，每增收1万元得25分，最高得100分。技术推广获奖情况获得市级以上科技进步奖获得市级科技进步奖得50分，获得省级科技进步奖得100分，未获奖得0分。科研创新能力发表论文数量25%3篇按实际发表论文数量计分，每发表1篇核心期刊论文得40分，每发表1篇普通期刊论文得20分，最高得120分。专利申请数量2项按实际专利申请数量计分，每申请1项发明专利得50分，每申请1项实用新型专利得30分，最高得140分。科研成果转化率70%按科研成果转化为实际生产力的比例计算，转化率≥70%得满分，每降低5%扣除10分，最低得0分。科研项目完成率100%按科研项目计划完成情况计分，完成率100%得满分，每降低10%扣除20分，最低得0分。科研团队协作带领团队完成5项科研项目按实际带领团队完成的科研项目数量计分，每完成1项得20分，最高得100分。培训指导能力培训场次20%20场按实际组织培训场次计分，每组织1场培训得5分，最高得100分。培训人数500人次按培训覆盖人数计分，每覆盖50人次得10分，最高得100分。培训满意度85%按培训后收集的满意度评分计算，满意度≥85%得满分，每降低5%扣除10分，最低得0分。培训效果评估学员技能提升率80%按培训前后学员技能提升比例计算，提升率≥80%得满分，每降低5%扣除10分，最低得0分。培训资料完善度提供完整培训手册按培训资料是否完整、实用评估，提供完整培训手册得50分，提供部分资料得25分，未提供资料得0分。行业影响力行业会议参与度15%参加3次以上行业会议按实际参加行业会议次数计分，每参加1次得20分，最高得60分。行业影响力指数行业影响力指数≥80按行业组织评估的行业影响力指数计算，指数≥80得满分，每降低5%扣除10分，最低得0分。行业荣誉获奖获得行业荣誉称号获得行业荣誉称号得50分，未获得得0分。行业媒体报道被行业媒体报道5次以上按行业媒体报道次数计分，每被报道1次得10分，最高得50分。行业咨询指导提供行业咨询指导10次以上按实际提供行业咨询指导次数计分，每提供1次得5分，最高得50分。本考核表旨在全面评估农业科技研究员在农产品种植技术推广方面的绩效表现。请根据研究员在技术推广成果、科研创新能力、培训指导能力、行业影响力四个维度的实际表现，对照各指标的目标值和评分标准进行评分。最终得分=各维度得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：