口腔劳务合同范本

口腔劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事口腔医疗服务行业，需要乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、劳务服务内容及要求1.劳务服务内容乙方为甲方提供口腔医疗相关劳务服务，具体包括但不限于协助医生进行口腔检查、治疗操作辅助、患者护理、病历书写与整理、医疗设备清洁与维护等工作，以保障甲方口腔医疗服务的正常开展。2.劳务服务要求乙方应具备相应的口腔医疗专业知识和技能，熟悉口腔医疗操作规程，严格遵守医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规。乙方在提供劳务服务过程中，应保持高度的责任心和敬业精神，认真履行工作职责，确保服务质量，积极配合甲方完成各项口腔医疗任务。乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、准确地完成工作任务，并及时向甲方汇报工作进展情况。二、劳务期限本合同劳务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本合同自动延续[X]年。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，遵守考勤制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方可根据实际工作需要，安排乙方加班，但应按照国家有关规定支付加班费用或安排调休。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，不受固定工作时间的限制。但乙方应确保完成甲方交办的工作任务，并保证工作质量。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算单位，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照国家有关规定支付乙方加班费用或安排调休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照乙方提供的劳务服务量及工作质量，向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬为每月人民币元（大写元整）。劳务报酬的构成包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班补贴等。甲方可根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，适时调整乙方的劳务报酬。2.支付方式甲方于每月日前以货币形式将乙方上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供真实、有效的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致劳务报酬支付失败或延误，责任由乙方自行承担。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据本单位的经营状况、工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和劳务报酬。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，要求乙方按照本合同约定及甲方的规章制度履行工作职责。有权根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方违反劳动纪律、职业道德或工作规范的行为进行处理。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。为乙方提供必要的职业培训和指导，帮助乙方提高业务水平和工作能力。按照国家法律法规及甲方的规章制度，保障乙方的合法权益，为乙方缴纳相应的社会保险费用（如乙方符合缴纳条件）。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视乙方，不得安排乙方从事法律禁止的工作。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳务报酬，并享受国家规定的休息休假权利。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。有权参加甲方组织的职业培训和学习活动，提高自身的业务水平和工作能力。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行本合同约定的各项义务。按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、患者资料、技术秘密等。爱护甲方的医疗设备、办公用品等财物，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极配合甲方完成临时性、突发性工作任务，不得拒绝或拖延。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用（如乙方符合缴纳条件）。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方的劳务报酬中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应确保乙方的工作环境符合国家卫生标准和安全生产要求，提供必要的工作设施和设备，并定期进行维护和更新。3.职业危害防护甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果，提供必要的职业危害防护措施和培训，保障乙方的职业健康。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营状况发生变化，需要调整乙方的工作岗位、工作内容或劳务报酬的；因不可抗力或国家政策调整等原因，导致本合同无法继续履行的；双方协商一致同意变更的其他情形。变更本合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳务报酬或提供的工作条件严重危害乙方身体健康的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；法律法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：–本合同期满的；–乙方开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的；–乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；–甲方被依法宣告破产的；–甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；–法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的程序双方协商一致解除或终止本合同的，应当提前[X]天书面通知对方，并办理相关手续。甲方依照本合同约定解除或终止本合同的，应当向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在[X]日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方依照本合同约定解除本合同的，应当提前[X]天书面通知甲方，并按照甲方的要求办理工作交接手续。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳务报酬、补足工作条件，并按照国家有关规定支付赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的经济损失、医疗纠纷赔偿费用、行政处罚罚款等。3.若一方违反本合同约定的保密义务，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，并按照国家有关规定支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得低于因违约行为给对方造成的损失。4.若一方违反本合同约定的其他条款，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；