跳槽免责协议书模板

跳槽免责协议书模板甲方（原用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（拟跳槽员工）：姓名：身份证号：地址：联系方式：鉴于乙方拟从甲方离职并跳槽至其他单位（以下简称“新用人单位”），为明确双方权利义务，避免潜在法律纠纷，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方跳槽事宜达成如下免责协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间，积累了一定的工作经验、技能及客户资源等。乙方离职后，可能会利用在甲方工作期间所掌握的信息和资源为新用人单位服务，这可能对甲方的商业利益、竞争优势等产生影响。同时，甲方也希望乙方离职后，不会因乙方的行为给甲方带来法律风险或其他不利后果。二、标的物或服务具体描述1.乙方在甲方工作期间所掌握的信息包括但不限于甲方的商业秘密（如产品配方、生产工艺、客户名单、营销策略、财务数据等）、技术秘密（如专利技术、专有技术、技术诀窍等）、管理秘密（如内部管理制度、组织架构、运营模式等）以及其他未公开的信息。乙方承诺其知晓并认可上述信息属于甲方的商业秘密范畴，对甲方具有重要价值且需严格保密。2.乙方在甲方工作期间所使用的资源甲方为乙方开展工作提供的办公设备、软件、网络等资源。乙方在工作过程中所接触到的甲方的供应商、合作伙伴、客户等关系资源。乙方应妥善使用并保护上述资源，不得擅自将其用于与甲方工作无关的目的。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守本协议约定，不得在离职后从事任何损害甲方利益的行为。有权对乙方离职后的行为进行监督，如发现乙方违反本协议约定，有权采取法律措施维护自身权益。2.义务按照法律法规及劳动合同约定，向乙方支付离职前的工资、奖金、福利等费用，并依法为乙方办理离职手续，出具离职证明等相关文件。在乙方离职后，有义务对乙方在工作期间所接触到的甲方的商业秘密等信息进行保密，不得向第三方泄露。（二）乙方权利义务1.权利有权按照法律法规及劳动合同约定，与甲方解除劳动关系，并跳槽至新用人单位工作。在遵守本协议约定的前提下，有权利用自身的知识、技能和经验为新用人单位服务。2.义务离职前，应妥善交接工作，确保甲方业务的正常运转。向甲方指定的人员交接工作资料、文件、设备等，并协助办理相关交接手续。离职后，不得利用在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密、客户资源等为新用人单位谋取不正当利益，不得从事与甲方有竞争关系的业务或工作，不得引诱甲方的其他员工离职或泄露甲方的商业秘密等信息给第三方。乙方应在离职后[X]日内，向甲方提交一份详细的离职后工作计划，说明其在新用人单位的工作内容、工作方式以及如何确保不会对甲方造成不利影响。乙方应定期向甲方报告其在新用人单位的工作情况，如发现可能对甲方产生不利影响的情况，应及时通知甲方并采取措施避免损害的发生。四、违约责任1.若乙方违反本协议约定乙方应立即停止违约行为，并采取一切合理措施消除因违约行为给甲方造成的影响。乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的[X]%。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。甲方有权要求乙方返还因违约行为所获得的不当利益，并追究乙方的法律责任。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法向司法机关报案，追究乙方的刑事责任。2.若甲方违反本协议约定甲方应立即停止违约行为，并采取一切合理措施消除因违约行为给乙方造成的影响。甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为人民币[X]元。如甲方的违约行为给乙方造成的损失超过违约金金额的，甲方还应赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、乙方为处理甲方违约行为所支付的合理费用等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为自乙方离职之日起[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，