人事管理协议合同

人事管理协议合同甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方在人事管理方面的需求，乙方具备专业的人事管理服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方委托乙方提供人事管理服务事宜达成如下协议：一、服务内容及标的物描述1.人员招聘与配置乙方负责根据甲方提供的岗位需求信息，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试、笔试等招聘环节，为甲方招聘合适的人员。乙方应确保招聘过程的公平、公正、公开，所招聘人员符合甲方岗位要求及相关法律法规规定。2.员工培训与发展乙方将根据甲方业务需求和员工实际情况，设计并实施各类培训课程，包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等。培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式，以提升员工的专业技能和综合素质，促进员工与甲方业务的共同发展。3.绩效管理乙方协助甲方建立科学合理的绩效管理制度，明确绩效目标、考核标准和流程。定期对员工绩效进行评估，收集绩效数据，进行绩效反馈与沟通，为甲方提供绩效改进建议，以激励员工提高工作绩效，实现甲方整体业绩目标。4.薪酬福利管理乙方根据甲方薪酬策略和市场行情，制定合理的薪酬体系，包括工资结构、奖金分配、福利政策等。按时核算员工工资、奖金，办理社保、公积金等福利手续，确保员工薪酬福利的准确发放和合规缴纳，维护员工合法权益。同时，乙方应根据甲方经营状况和市场变化，适时提出薪酬福利调整建议。5.员工关系管理乙方负责处理甲方与员工之间的日常关系事务，包括劳动合同的签订、续签、解除、终止等手续办理；解答员工关于劳动法律法规、公司政策等方面的疑问；处理员工投诉、劳动纠纷等问题，维护甲方良好的企业形象和内部和谐稳定的工作环境。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方提供的人事管理服务进行监督和检查，提出意见和建议。有权了解乙方服务进展情况，要求乙方定期汇报工作。对乙方违反本协议约定或法律法规规定的行为，有权要求乙方纠正并承担相应责任。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的公司信息、岗位需求、员工资料及相关业务数据，协助乙方开展工作。按照本协议约定及时支付服务费用。配合乙方实施人事管理相关工作，如安排面试场地、提供培训资源等。在涉及员工重大利益调整、劳动纠纷处理等重要事项时，与乙方共同协商决策，并提供必要的支持和配合。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定收取服务费用。根据甲方提供的信息和要求，自主开展人事管理服务工作，但应遵循法律法规和本协议规定。在服务过程中，有权要求甲方提供必要的协助和配合，以确保服务工作顺利进行。2.义务严格遵守国家法律法规及本协议约定，履行人事管理服务职责，为甲方提供专业、高效、优质的服务。定期向甲方汇报人事管理工作进展情况，提交相关报告和数据，如招聘进度报告、培训效果评估报告、绩效分析报告等。保守甲方商业秘密和员工个人隐私，不得泄露甲方公司信息、员工资料及业务数据等。对在服务过程中知悉的甲方经营策略、业务计划等信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。负责处理因人事管理服务引起的劳动纠纷，维护甲方合法权益，若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。三、服务费用及支付方式1.服务费用经双方协商，甲方应向乙方支付的人事管理服务费用为每月人民币元（大写元整）。此费用涵盖乙方提供本协议约定的各项人事管理服务所需的成本及合理利润。2.支付方式甲方应在每月日前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。四、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息及其他敏感信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所指保密信息包括但不限于甲方公司架构、业务流程、客户信息、财务数据、员工薪酬福利信息等；乙方的服务方案、工作流程、技术手段、客户资源等。3.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失或恶劣影响的，受损方有权追究违约方的法律责任。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务直至甲方支付费用及违约金，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。若因甲方逾期支付导致乙方无法履行服务义务，乙方不承担违约责任。2.若乙方未按照本协议约定提供服务或提供的服务不符合要求，乙方应负责采取补救措施，如重新开展服务、改进服务质量等。若因乙方服务问题给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额以甲方实际损失为准。3.若一方违反本协议约定的保密条款、竞业限制条款等其他条款，应按照本协议相关约定承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。4.如因不可抗力或法律法规政策调整等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件，双方应协商解决方案，尽量减少损失。六、争议解决条款1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、协议变更与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。经双方协商一致，可以提前终止本协议。若一方严重违反本协议约定，另一方有权提前解除本协议，并要求违约方承担违约责任。因不可抗力或法律法规政策调整等原因导致本协议无法继续履行的，本协议自动终止，双方互不承担违约责任。3.协议终止后，双方应按照法律法规规定及本协议约定办理相关手续，结清服务费用，清理债权债务，妥善处理与员工的关系等后续事宜。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满前个月，双方应协商是否续签。2.本协议一式两份（或多份，根据实际需