人力资源招聘服务合同

人力资源招聘服务合同甲方（委托方）：[用人单位全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[用人单位注册地址或主要经营地址]联系电话：[用人单位联系电话]统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]乙方（服务方）：[人力资源服务机构全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[人力资源服务机构注册地址]联系电话：[人力资源服务机构联系电话]统一社会信用代码：[人力资源服务机构统一社会信用代码]鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供人力资源招聘服务；乙方具备提供人力资源招聘服务的专业能力和资源。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条服务范围与内容1.1甲方委托乙方提供以下招聘服务：1.1.1为甲方招聘[具体岗位名称，例如：软件开发工程师]岗位[数量]名。1.1.2服务内容包括但不限于：根据甲方提供的岗位需求信息，进行人才寻访、简历筛选、候选人评估、面试推荐、组织安排面试、提供招聘报告等。1.1.3招聘服务地域范围为[指定工作地点，例如：北京市]。1.1.4甲方提供的岗位需求具体要求详见附件一（如无附件，则删除此句）或双方确认的沟通记录。1.2乙方承诺按照甲方要求的岗位标准、服务标准及本合同约定，勤勉尽责地完成本合同项下的招聘服务。第二条服务期限2.1本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[服务期限时长，例如：三个月]。2.2若在服务期限内未能完成约定的招聘任务，经双方协商一致，可延长服务期限，延长期限最长不超过[延长期限，例如：一个月]。第三条服务费用与支付方式3.1服务费标准：3.1.1本合同项下招聘服务的总费用为人民币[金额]元（大写：[金额大写]整）。3.1.2该费用包含乙方为提供本合同约定的招聘服务所产生的全部费用，[说明费用是否包含税费，例如：不含增值税，如需开具增值税专用发票，则需另付相应税款]。3.2支付方式：3.2.1甲方应在本合同签订后[天数]日内，向乙方支付总服务费的[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[金额大写]整），作为预付款。3.2.2乙方完成推荐[数量或比例，例如：不少于X名]符合甲方基本要求的候选人，且甲方对首批候选人表示认可后[天数]日内，甲方应向乙方支付总服务费的[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[金额大写]整）。3.2.3候选人经甲方面试后，被甲方录用并通过[期限，例如：三个月]试用期考核后[天数]日内，甲方应向乙方支付剩余的[百分比]%服务费，即人民币[金额]元（大写：[金额大写]整）。3.3甲方应将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：开户名：[乙方账户名]开户行：[乙方开户银行名称]账号：[乙方银行账号]3.4乙方在收到甲方支付的服务费后，应向甲方开具等额合规发票。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：4.1.1有权要求乙方按照合同约定提供服务，并监督服务质量。4.1.2有权根据岗位需求变化，及时向乙方提供调整后的岗位信息，但应在合理提前通知期内告知乙方。4.1.3应及时、准确地提供面试机会，并在约定的反馈时间内（通常不超过[天数，例如：2]个工作日）向乙方反馈面试结果。4.1.4应向乙方提供必要的协助，以使乙方能够有效开展招聘工作，包括但不限于提供公司介绍、岗位说明、薪酬范围等信息。4.1.5应按照本合同第三条的约定，按时足额支付服务费。4.1.6对乙方推荐的候选人信息进行保密，非经乙方同意或法律规定，不得将候选人信息用于本合同约定之外的用途。4.2乙方的权利与义务：4.2.1有权要求甲方提供真实、完整的招聘需求信息和必要的协助。4.2.2应组建专业团队负责甲方的招聘项目，并根据甲方要求，在约定的服务期限内完成招聘任务。4.2.3应负责对推荐候选人的基本信息、工作经历、教育背景等进行初步核实（背景调查的具体范围和深度由双方另行约定或依据甲方要求进行），确保推荐候选人的真实性。4.2.4应向甲方推荐符合要求的候选人，并根据甲方要求安排面试，或配合甲方进行面试评估。4.2.5应定期向甲方提供招聘进展报告，内容包括招聘活动概述、候选人推荐情况、面试反馈等。4.2.6应对在服务过程中接触到的甲方的商业秘密和候选人的个人信息严格保密，除非法律法规另有规定或获得相关方明确授权。4.2.7应保证其提供的招聘服务符合国家相关法律法规的要求。第五条保密条款5.1甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方的任何商业秘密、技术信息以及招聘过程中涉及的候选人个人信息承担保密义务。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露该等保密信息，但法律法规另有规定或为履行本合同之目的所必需的除外。5.3本保密义务不因本合同的终止而失效，持续有效期限为本合同终止后[年限，例如：两年]。第六条知识产权6.1乙方在履行本合同过程中为甲方专门开发的招聘方案、候选人简历库信息（仅限于本次招聘项目）等成果的知识产权归甲方所有。6.2乙方使用的通用性招聘方法论、数据库系统、品牌标识等知识产权仍归乙方所有。甲方不得侵犯乙方的知识产权。第七条违约责任7.1若甲方未按时支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的[比例，例如：万分之五]向乙方支付违约金，逾期超过[天数，例如：30]日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付已完成服务的相应费用及违约金。7.2若乙方未能按合同约定完成招聘任务，且非因甲方原因或不可抗力所致，乙方应承担相应责任。具体处理方式包括但不限于：[选项，例如：减免部分服务费、退还部分或全部服务费、根据未能完成的部分按比例退还费用等]。若乙方严重违约导致甲方直接利益受损，甲方有权要求乙方赔偿损失。7.3任何一方违反本合同项下的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。7.4一方违反本合同，导致合同目的无法实现的，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。第八条不可抗力8.1若发生地震、台风、洪水、战争、政府行为等不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本合同义务，受影响方应在不可抗力发生后[天数]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。8.2因不可抗力影响履约的时间，不计入服务期限，双方互不承担违约责任。不可抗力消除后，应尽快恢复履行合同。第九条合同解除与终止9.1经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。9.2发生以下情况之一，守约方有权书面通知违约方解除本合同：(a)一方严重违反本合同，经守约方书面催告后[天数，例如：15]日内仍未纠正的；(b)一方进入破产、清算程序的；(c)乙方连续[次数，例如：两次]未能按要求推荐到符合甲方基本条件的候选人，且非因甲方原因造成的。9.3本合同在约定的服务期限届满，且所有款项结清后自动终止。9.4合同终止或解除后，双方应结清所有未付款项，乙方应向甲方返还其持有的属于甲方的资料和信息，甲方应向乙方支付已完成服务的相应费用（如适用）。第十条法律适用与争议解决10.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择法院，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第十一条通知与送达11.1双方在本合同首页载明的地址、电话、邮箱为有效联系方式。任何书面通知按该地址邮寄（以挂号信或快递发出后[天数，例如：3]日视为送达）、或发送电子邮件（以发出时视为送达）即视为有效送达。11.2任何一方变更联系方式，应提前[天数]日书面通知对方。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同任何条款的修改，均需以书面形式作出并经双方授权代表签字盖章后方为有效。12.3本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部