人力资源员工劳动合同履行协议书

人力资源员工劳动合同履行协议书甲方：[用人单位名称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[用人单位地址]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[户籍地址]现住址：[现住址]所属部门：[部门名称]根据甲乙双方于[年]月[日]签订的《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号]）（以下简称“原劳动合同”），为确保原劳动合同的顺利履行，经甲乙双方平等自愿、协商一致，就乙方在原劳动合同期间的工作履行事宜，达成如下协议：第一条协议依据本协议是基于甲乙双方已签订的原劳动合同，为明确和细化双方在劳动合同履行过程中的权利与义务而订立。第二条工作内容变更1.乙方同意，在原劳动合同约定的岗位基础上，其具体工作内容调整为[详细描述新的工作职责、任务范围或项目要求]。乙方需根据甲方的指示，在约定的工时内完成相关工作。2.甲方将根据调整后的工作内容，为乙方提供必要的资源、培训和支持。第三条工作地点1.乙方同意，其工作地点变更为[详细描述新的工作地点，如具体地址或区域]。2.如因工作需要，甲方有权安排乙方在[说明其他可能的地点范围或方式]工作，乙方应服从甲方的合理安排。第四条工作时间与考勤1.乙方的工作时间按照甲方的[说明执行方式，如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]执行，具体为[详细说明工作时间安排，如：每日上午[时]分至下午[时]分，每周工作[天]数]。2.乙方的考勤管理遵循甲方[说明考勤制度名称或主要内容]的规定。加班按照国家法律法规及甲方相关规定执行。第五条薪酬福利调整1.双方同意，乙方在[说明生效时间]起，薪酬结构调整为：(1)基本工资：人民币[金额]元/月；(2)绩效工资/奖金：根据乙方完成[说明考核指标或方式]后的绩效结果，按照甲方[说明计算方法或标准]核算并发放；(3)[其他构成部分，如津贴、补贴等：说明名称、金额或计算方式]。2.甲方将按照新的薪酬结构按时足额支付乙方工资。3.乙方享受的原劳动合同约定的福利待遇，除本协议另有约定外，继续有效。第六条绩效考核1.甲方将根据本协议第二条约定的调整后工作内容，制定相应的绩效考核标准，并作为乙方绩效评估的主要依据。2.绩效考核周期为[说明考核周期，如：月度/季度/年度]，考核结果将作为[说明考核结果应用，如：薪酬调整、奖金发放、晋升、培训等]的依据，并书面通知乙方。第七条培训与学习1.根据乙方新的工作内容需要，甲方将在[说明时间或条件]安排乙方参加[具体说明培训内容或项目]。2.乙方应按要求参加相关培训，并遵守培训期间的各项规定。第八条保密义务乙方同意，对于在履行本协议期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等）承担保密义务。即使在双方劳动合同关系终止后，乙方仍需履行此保密义务。具体保密范围和期限遵循甲方相关保密制度的规定。第九条协议期限本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[说明期限，如：与原劳动合同剩余期限一致/自生效之日起至XX工作任务完成之日止]。第十条通知双方之间的任何通知或通讯应以书面形式，按照本协议首页所列地址或双方另行书面指定的地址送达。第十一条法律适用本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条协议的变更与解除1.本协议的任何变更，须经双方协商一致并签署书面补充协议。2.除本协议约定外，本协议的解除条件适用原劳动合同的相关约定。第十三条全部协议本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代之前所有的口头或书面约定。第十四条签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下