洗车劳动合同范本

洗车劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供洗车服务事宜，签订本劳动合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方负责按照甲方的要求和标准，为甲方指定的车辆提供洗车服务，包括但不限于车辆外观清洗、内饰清洁、轮胎轮毂清洁等。2.工作地点：甲方指定的洗车场所，位于。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周天，每天工作小时。具体工作时间为至。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元。甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资。若遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和加班工资等：基本工资为人民币元，占月工资总额的%。绩效工资根据乙方的工作表现和工作成果进行考核发放，占月工资总额的%。考核标准如下：洗车质量：乙方应确保清洗后的车辆达到甲方规定的清洁标准，如发现车辆清洗不彻底或存在污渍等问题，每次扣除绩效工资的%。工作效率：乙方应在规定的时间内完成车辆清洗工作，如因乙方原因导致车辆清洗延误，每次扣除绩效工资的%。客户满意度：甲方定期对客户进行回访，如客户对乙方的服务不满意，每次扣除绩效工资的%。加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的工作餐、工作服等福利待遇。甲方为乙方提供职业技能培训和晋升机会，帮助乙方提升自身素质和工作能力。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作设备，确保乙方的工作环境安全、舒适。甲方应定期对工作场所和工作设备进行检查和维护，及时消除安全隐患。3.职业危害防护：甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的职业危害防护措施。如乙方在工作过程中发现身体不适或受到职业危害，应及时向甲方报告，甲方应及时安排乙方进行治疗。七、合同的解除和终止1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；–甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.合同解除和终止的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，应提前日以书面形式通知对方。合同解除或终止后，甲方应在日内为乙方办理工作交接手续，并结清乙方的工资、社会保险费等费用。乙方应按照甲方的要求，妥善办理工作交接手续，归还甲方提供的工作设备和劳动保护用品等。八、违约责任1.甲方的违约责任：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方的违约责任：乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照法律法规的规定向甲方支付赔偿金。乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国