人力资源配置协议

人力资源配置协议甲方（用人单位/委托方）：[填写公司全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]注册地址：[填写地址]统一社会信用代码：[填写代码]乙方（劳动者/提供方）：[填写姓名]身份证号码：[填写号码]户籍地址：[填写地址]经常居住地址：[填写地址]（若乙方为第三方人力资源服务机构，则甲方为委托方，乙方为服务方：）甲方（委托方）：[填写公司全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]注册地址：[填写地址]统一社会信用代码：[填写代码]乙方（服务方）：[填写公司全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]注册地址：[填写地址]统一社会信用代码：[填写代码]根据甲方的业务需求及人力资源管理规划，为有效配置人力资源，满足[简述业务需求或项目名称]的需要，经甲乙双方（或甲乙双方及乙方所属的第三方服务机构）平等自愿协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他相关法律法规，达成如下协议：第一条配置原则与范围1.1本协议项下人力资源配置遵循合法合规、按需配置、择优选用、协商一致的原则。1.2配置范围：1.2.1岗位：[详细列出岗位名称，如“软件开发工程师（Java方向）”、“生产车间操作工”等]。1.2.2数量：共计[数字]名。1.2.3工作内容：乙方（或乙方负责管理的劳动者）需根据甲方工作安排，在[详细列出工作地点，如“甲方XX分公司”、“XX项目现场”等]履行[简要描述核心工作职责]等相关工作。1.2.4配置方式：[明确具体方式，如“甲方委托乙方进行劳务派遣”、“甲方租赁乙方人员用于XX项目”、“乙方为甲方提供XX岗位的咨询服务及人员支持”等]。1.2.5服务期限：自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止，共计[数字]个月/年。第二条劳动者权利与义务（若甲方直接与劳动者签订）2.1甲方依据国家法律法规及甲方依法制定的规章制度，保障乙方享有以下权利：2.1.1按时足额获得劳动报酬，工资标准为人民币[填写金额]元/月（或按[其他计算方式]计算）。2.1.2享受国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方负责办理相关手续并按时足额缴纳。2.1.3享受国家法定节假日及[填写天数]天的带薪年休假。2.1.4获得符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.1.5法律法规规定的其他权利。2.2乙方应履行以下义务：2.2.1遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于考勤、保密、行为规范等）。2.2.2按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。2.2.3服从甲方的合理工作安排和岗位调动（法律规定的情形除外）。2.2.4保守甲方的商业秘密和知识产权，在职期间及离职后不得泄露。2.2.5履行劳动合同（如已签订）或本协议约定的其他义务。2.2.6办理入职、离职等必要手续。（若甲方与第三方服务机构签订，则跳至第六条；若甲方直接与劳动者签订，则继续第三条）...第三条用人单位/委托方权利与义务（若甲方直接与劳动者签订）3.1甲方权利：3.1.1对乙方进行工作管理、指导和绩效考核，并根据绩效考核结果进行奖惩。3.1.2根据生产经营需要，有权依法调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。3.1.3对乙方是否满足岗位要求及工作表现进行监督。3.1.4按照协议约定及国家规定，向乙方支付劳动报酬及福利待遇。3.2甲方义务：3.2.1按约定向乙方支付工资报酬，每月[填写日期]前以[现金/银行转账]方式支付。3.2.2为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，提供必要的劳动防护用品。3.2.3依法为乙方办理社会保险和住房公积金手续，承担相应费用。3.2.4对乙方进行必要的岗位培训。3.2.5保障乙方依法享有的休息休假权利等。第四条第三方人力资源服务机构权利与义务（若甲方与乙方签订）4.1乙方权利：4.1.1按照协议约定收取服务费用。4.1.2对其派遣/租赁给甲方的劳动者进行必要的岗前培训和管理。4.1.3有权了解甲方相关的业务需求信息（为履行服务所必需）。4.2乙方义务：4.2.1按照甲方在协议约定范围内的需求，及时、足额地向甲方提供符合岗位要求及资质条件的劳动者。4.2.2对其负责管理的劳动者进行日常管理，确保其遵守甲方规章制度。4.2.3负责为其派遣/租赁的劳动者办理社会保险、住房公积金等法定社会保险手续，并承担相应费用。4.2.4承担因提供人员引发的劳动争议、工伤事故等相关的法律责任（根据《劳动合同法》等规定，甲方与乙方可能承担连带责任）。4.2.5对甲方提供的商业秘密、技术信息等承担保密义务。4.2.6按照协议约定向甲方提供相关管理报表和工作联系。第五条报酬与费用5.1劳动者薪酬福利：乙方的工资标准为人民币[填写金额]元/月，具体构成及福利待遇按[约定方式，如“甲方标准”、“另行协议”]执行。甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.2服务费用（若与第三方机构签约）：乙方作为服务方，向甲方提供本协议约定的服务，甲方应向乙方支付服务费用。费用总额约为人民币[填写金额]元（大写：[中文大写金额]），具体支付方式为[分期支付/按服务量支付等]，支付节点/条件为[详细说明]。第六条管理与协作6.1[明确管理主体]对配置的人员进行工作管理和绩效考核，负责安排其工作。乙方（或乙方负责管理的劳动者）应服从管理。6.2甲方应定期或不定期与乙方（或乙方指定的管理人员）就人员配置、工作表现、管理要求等方面进行沟通协调，至少[频率，如“每月一次”]召开沟通会议（或通过[方式，如“书面报告”、“电话会议”]进行）。第七条保密条款7.1甲乙双方（或三方）应对在合作过程中所知悉的对方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据、薪酬水平等任何未公开信息承担保密义务。7.2保密信息不包括已经公开的信息、从公开渠道可以获取的信息、或者已事先书面同意披露给对方的信息。7.3任何一方不得泄露、使用或允许他人使用该保密信息，除非法律法规另有规定或获得对方书面同意。7.4本保密义务不因本协议的终止而失效，持续有效期限为自本协议签订之日起[数字]年，或直至该信息成为公开信息为止，以较长者为准。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。造成对方损失的，应赔偿由此造成的直接经济损失。8.2若甲方未能按时足额支付乙方工资或应承担的社会保险费用，每逾期一日，应按应付金额的[比例，如“万分之五”]向乙方支付违约金。8.3若乙方未能按约定提供合格人员，或其负责管理的劳动者严重违反甲方规章制度、给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任，甲方有权要求乙方赔偿损失，并有权根据协议约定解除合作关系。8.4若任何一方违反保密义务，应向对方支付违约金人民币[填写金额]元，若违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿实际损失。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条协议期限与终止10.1本协议有效期为自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止。10.2协议期限届满，如双方无异议，本协议可自动续展[数字]个月/年，或双方可另行协商签订新的协议。10.3发生以下情况之一，本协议可提前终止：10.3.1双方协商一致同意终止。10.3.2本协议约定的终止条件出现（如服务期限届满、项目完成）。10.3.3一方严重违反本协议约定，经另一方书面催告后[数字]日内仍未纠正，守约方有权单方解除协议。10.3.4出现不可抗力事件，致使本协议无法继续履行，经双方确认后。10.4协议终止后，双方应在[数字]日内完成工作交接、费用结算、人员遣散（如适用）等后续事宜。第十一条其他条款11.1本协议构成双方合作关系的完整协议，取代此前所有口头或书面的沟通、约定。11.2本协议任何条款的修改或补充，均需以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后方能生效。11.3若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。11.4本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。11.5本协议适用中华人民共和国法律。11.6本协议一式[数字]份，甲方执[数字]份，乙方执[数字]份，具有同等法律效力。（若为甲方与第三方机构签订