人员雇佣协议书

人员雇佣协议书甲方（雇主）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]注册地址/主要经营地址：[地址]乙方（雇员）：[姓名]身份证号码：[号码]住址：[地址]鉴于甲方因生产经营需要，愿意聘请乙方担任指定岗位工作；乙方愿意接受甲方的聘请，担任指定岗位工作。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以资共同遵守。第一条雇佣意向与岗位甲乙双方同意建立雇佣关系。乙方同意在甲方担任【职位名称】岗位工作。甲方安排乙方工作地点为【地址】，如因业务需要，甲方有权根据工作要求调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。第二条工作职责与内容乙方的工作职责主要包括：【详细列举乙方的主要工作职责，例如：负责XX模块的开发与维护；负责XX活动的策划与执行；处理客户咨询与投诉等】。乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书及工作要求，按时、按质、按量完成工作任务，接受甲方的管理和监督。第三条雇佣期限本协议为【固定期限/无固定期限/以完成特定工作任务为期限】协议。【若为固定期限】本协议有效期自【开始日期】起至【结束日期】止。【若为无固定期限】本协议自【开始日期】起，无明确结束日期，除非本协议另有约定或依据法律法规及本协议约定被解除或终止。【若以完成特定工作任务为期限】本协议有效期自【开始日期】起，至甲方完成【特定工作任务名称】之日止。第四条薪酬福利1.乙方试用期工资为人民币【金额】元/月。试用期自【开始日期】起至【结束日期】止，试用期包含在协议期限内。2.试用期期满后，乙方工资为人民币【金额】元/月，具体构成如下：(1)基本工资：人民币【金额】元/月；(2)绩效奖金：根据乙方工作绩效，甲方将按照公司规定发放绩效奖金；(3)津贴补贴：【列举各类津贴补贴，例如：交通补贴人民币XX元/月，通讯补贴人民币XX元/月等】。3.工资支付周期为【月/周】，于每个【月/周】的【具体日期】前支付至乙方指定的银行账户。4.甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数按国家规定及双方协商确定，缴纳比例遵循国家及地方相关规定。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假待遇按照国家法律法规及甲方公司规定执行。第五条工作时间和休息休假1.甲方实行【标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制】。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.因生产经营需要，经与乙方协商后，甲方可以安排乙方加班。甲方将按照国家规定支付加班费。3.乙方享有国家规定的各类休息休假权利。第六条保密义务与知识产权1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等一切未公开的信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用该等保密信息。2.乙方在任职期间，因履行本协议职责所创作的知识产权，其归属按国家法律法规及甲方公司规定执行。未经甲方书面同意，乙方不得将职务成果用于本协议约定之外的目的。第七条规章制度与行为规范乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《行为准则》等。甲方有权根据经营需要制定、修改或废除相关规章制度，并通过合理途径告知乙方。第八条合同变更与解除/终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容。变更内容应采用书面形式确认。2.本协议的解除或终止，除遵循国家法律法规的规定外，还应符合本协议的约定：(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e.因乙方过错致使劳动合同无效的；f.被依法追究刑事责任的。(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：a.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；c.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。(4)有下列情形之一的，本协议终止：a.本协议期满的；b.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；c.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；d.甲方被依法宣告破产的；e.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；f.法律、行政法规规定的其他情形。3.甲方依照本协议约定解除本协议的，应当依照国家法律法规及甲方公司规定向乙方支付经济补偿。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。5.乙方离职，应按照甲方规定办理离职手续，并返还甲方所有属于甲方的财物和文件。第九条违约责任甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应赔偿对方由此遭受的损失。第十条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向【有管辖权的人民法院/甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会】提起诉讼/申请仲裁。第十一条适用法律与通知1.本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在本协议履行过程中产生的任何通知或文件，应按照本协议首页所列地址送达。如一方变更地址，应提前【天数】书面通知对方，否则按原地址送达视为有效送达。第十二条其他约定1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议附件（如有）是本协议不可分割的组成部分，与