航空安全员安全执行绩效评定表

航空安全员安全执行绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全检查执行质量旅客行李安全检查准确率40%99%实际准确率每低1%，扣除对应比例分数，直至准确率低于95%时，该指标得分为0。危险品识别与处置有效性100%发生漏检或误判，根据严重程度扣除相应分数，完全未发生误判得满分。飞行前安全设备检查完整性100%每遗漏一项检查，扣除固定分数，直至检查完整性低于95%时，该指标得分为0。突发安全事件应急响应速度在规定时间内完成响应根据响应时间，每延迟1分钟扣除一定比例分数，最快响应得满分。安全程序操作规范性100%每违反一项安全操作规程，扣除固定分数，直至操作规范性低于90%时，该指标得分为0。旅客安全意识宣传效果旅客安全须知讲解覆盖率20%100%每未讲解一项安全须知，扣除固定分数，直至覆盖率低于95%时，该指标得分为0。旅客安全行为引导有效性显著减少违规行为通过对比考核周期前后的违规行为次数，每减少一定比例次数增加相应分数。儿童与特殊旅客安全关照次数达到规定次数实际关照次数每低于目标值一次，扣除固定分数。安全宣传资料发放完整性100%每遗漏一份资料发放，扣除固定分数，直至发放完整性低于95%时，该指标得分为0。旅客反馈满意度90%以上根据旅客匿名问卷调查结果，满意度每低1%，扣除对应比例分数。团队协作与沟通能力与其他安全员协作效率20%高效配合根据主管或同事评价，高效配合得满分，一般配合扣除一定分数，不配合得0分。与机组人员沟通顺畅度无重大沟通障碍根据机组人员反馈，无障碍得满分，轻微障碍扣除一定分数，重大障碍得0分。信息传递准确率100%每传递错误一次信息，扣除固定分数，直至准确率低于95%时，该指标得分为0。团队活动参与度100%每缺席一次团队活动，扣除固定分数，直至参与度低于90%时，该指标得分为0。问题反馈与建议合理性提出建设性意见根据反馈与建议的质量，提出合理建议得满分，一般建议扣除一定分数，无建议得0分。个人职业素养与合规性出勤与班前准备准时性20%100%每迟到或未充分准备一次，扣除固定分数，直至准时性低于95%时，该指标得分为0。培训与考核参与度100%每缺席一次培训或考核，扣除固定分数，直至参与度低于95%时，该指标得分为0。着装与仪容仪表规范性完全符合标准根据主管检查结果，完全符合得满分，轻微不符合扣除一定分数，严重不符合得0分。遵守公司规章制度情况无违规记录每发生一次违规，扣除固定分数，直至违规次数超过一定阈值时，该指标得分为0。情绪管理与抗压能力保持稳定根据主管或同事评价，保持稳定得满分，一般波动扣除一定分数，严重波动得0分。本考核表用于评定航空安全员在考核周期内的安全执行绩效。请根据各维度指标的实际表现，对照评分标准进行打分，确保考核结果客观公正。各维度权重已设定，最终得分需汇总计算。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：