银行风险管理部专员绩效评估表

银行风险管理部专员绩效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险识别与评估能力风险识别准确率30%95%根据识别出的风险与实际发生风险进行匹配，每准确识别一个风险得3分，满分15分。风险评估完整性90%根据风险评估报告的覆盖范围和逻辑性进行评分，完整覆盖所有潜在风险得满分，每遗漏一个关键风险扣2分。风险优先级排序合理性85%根据风险对业务的影响程度和发生概率进行排序，排序合理的得满分，每排序错误一次扣1.5分。风险评估报告质量90分根据报告的专业性、数据准确性和建议可行性进行评分，满分为100分，按比例折算得分。风险识别报告及时性98%根据报告提交的准时率进行评分，每延迟一天扣1%，最低不得低于90%。风险控制措施有效性风险控制措施覆盖率25%95%根据已识别风险与已制定控制措施的匹配度进行评分，覆盖所有已识别风险得满分，每遗漏一个风险扣2%。风险控制措施执行率90%根据控制措施在实际业务中的落实情况评分，执行率100%得满分，每低1%扣0.5分。风险控制效果达成率85%根据控制措施实施后风险发生率的变化进行评分，风险发生率降低15%以上得满分，每低1%扣1%。风险控制方案创新性80%根据方案的新颖性和可行性进行评分，提出创新方案且效果显著的得满分，未提出或效果不佳的不得分。风险控制文档规范性90分根据文档的完整性和格式规范进行评分，满分为100分，按比例折算得分。风险监测与预警能力风险监测指标覆盖率20%95%根据监测指标与业务风险点的匹配度进行评分，覆盖所有关键风险点得满分，每遗漏一个风险点扣2%。风险预警准确率88%根据预警信号的准确性进行评分，每准确预警一次得3分，满分18分。风险预警响应及时性98%根据预警信号发出后响应的准时率进行评分，每延迟一天扣1%，最低不得低于90%。风险监测报告质量90分根据报告的数据准确性和分析深度进行评分，满分为100分，按比例折算得分。风险监测系统使用熟练度95%根据系统操作的正确性和效率进行评分，满分100分，按比例折算得分。风险沟通与协作能力风险信息传递有效性25%90%根据风险信息在团队内部和跨部门传递的准确性和及时性进行评分，传递准确且及时得满分，每失误一次扣2%。风险培训参与度与效果85%根据培训的参与次数和考核成绩进行评分，满分100分，按比例折算得分。跨部门协作满意度90%根据其他部门的反馈进行评分，满意度高得满分，每低1%扣0.5分。风险会议参与质量85%根据会议发言的针对性、建议的可行性进行评分，积极参与且贡献显著得满分，未参与或贡献不大的不得分。风险报告撰写能力90分根据报告的逻辑性、清晰度和专业性进行评分，满分为100分，按比例折算得分。本考核表旨在全面评估银行风险管理部专员在风险识别、控制、监测及沟通等方面的综合能力。请根据专员在考核期内的工作表现，逐项填写目标达成情况，并结合评分标准进行打分。最终绩效得分由各维度加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：