卫生巾管理制度图片(3篇)

第1篇一、总则为了规范卫生巾的使用和管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于办公室、生产车间、仓库等区域。三、卫生巾的采购与验收1.采购部门应根据公司员工人数、使用频率等因素，制定卫生巾采购计划，并报相关部门审批。2.采购部门应选择信誉良好、质量可靠的供应商，确保卫生巾的质量。3.采购的卫生巾应具备以下条件：（1）符合国家相关质量标准；（2）包装完好，无破损；（3）生产日期、保质期清晰可见；（4）具有相关检验报告。4.验收部门应按照采购计划对卫生巾进行验收，验收合格后方可入库。四、卫生巾的储存与管理1.卫生巾应存放在通风、干燥、阴凉的地方，避免阳光直射。2.库房应配备温湿度计，定期检查库房温湿度，确保卫生巾储存环境适宜。3.卫生巾应按照品种、规格分类存放，不得与其他物品混放。4.库房管理人员应定期检查卫生巾库存，确保库存数量与采购计划相符。5.库房管理人员应做好卫生巾的出入库登记，包括入库时间、数量、规格等信息。五、卫生巾的发放与使用1.人力资源部门根据员工需求，制定卫生巾发放计划，并报相关部门审批。2.发放部门应按照发放计划，将卫生巾分发给员工。3.员工应按照实际需求领取卫生巾，不得浪费。4.员工使用卫生巾时，应注意以下几点：（1）使用前应检查卫生巾的包装是否完好，有无破损；（2）使用后应将卫生巾放入垃圾桶，不得随意丢弃；（3）使用过程中如有不适，应及时更换。六、卫生巾的回收与处理1.员工使用过的卫生巾应放入指定的垃圾桶，不得随意丢弃。2.清洁部门应定期回收垃圾桶内的卫生巾，并进行分类处理。3.清洁部门应将回收的卫生巾进行消毒处理，确保卫生。七、监督检查与奖惩1.公司应定期对卫生巾管理制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。2.对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。3.对认真执行本制度，做出突出贡献的员工，公司将给予表彰和奖励。八、附则1.本制度由人力资源部门负责解释。2.本制度自发布之日起实施。---以下为卫生巾管理制度图片内容：【图片标题】：卫生巾管理制度【图片内容】：1.采购与验收：-采购计划制定与审批流程图-供应商选择标准-卫生巾验收标准2.储存与管理：-库房环境要求图-卫生巾分类存放示意图-库房温湿度监测图3.发放与使用：-发放计划制定流程图-员工领取卫生巾流程图-使用注意事项图4.回收与处理：-垃圾桶放置位置图-清洁部门回收流程图-卫生巾消毒处理图5.监督检查与奖惩：-监督检查流程图-违规行为处罚措施图-奖励措施图【图片说明】：-每部分内容均配有简洁的文字说明，以便员工快速了解制度要点。-图片设计风格统一，色彩搭配适宜，便于员工阅读和理解。【图片尺寸】：A3纸张大小【图片格式】：彩色印刷通过以上图片和文字结合的方式，可以有效地传达卫生巾管理制度的内容，提高员工对制度的认知度和执行力度。第2篇一、总则为规范公司卫生巾的生产、销售和使用，保障员工和消费者的健康权益，提高产品质量，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有卫生巾的生产、销售、储存、使用等各个环节。三、生产管理1.生产原料：生产卫生巾的原料必须符合国家相关标准和规定，确保产品质量。2.生产工艺：严格按照国家相关标准和工艺流程进行生产，确保卫生巾的质量稳定。3.生产设备：生产设备必须定期维护和保养，确保生产过程的顺利进行。4.生产人员：生产人员需经过专业培训，熟悉生产流程和质量标准，确保产品质量。5.质量检验：生产过程中，对卫生巾进行严格的质量检验，确保产品合格。四、销售管理1.产品标签：卫生巾产品标签应清晰、完整，包含产品名称、规格、生产日期、保质期、生产厂家等信息。2.销售渠道：销售渠道应合法、规范，确保产品来源可靠。3.销售人员：销售人员需具备相关知识和技能，为客户提供专业的产品咨询和服务。4.售后服务：建立健全售后服务体系，及时解决消费者在使用过程中遇到的问题。五、储存管理1.储存条件：卫生巾应储存在干燥、通风、阴凉的地方，避免阳光直射。2.储存环境：储存环境应符合国家相关标准和规定，确保产品不受污染。3.储存期限：卫生巾的储存期限不得超过保质期，过期产品不得销售。4.储存记录：对卫生巾的储存情况进行详细记录，包括入库、出库、库存等信息。六、使用管理1.使用规范：员工在使用卫生巾时，应按照产品说明书进行操作，确保使用效果。2.个人卫生：使用卫生巾前，应确保个人卫生，避免细菌感染。3.更换频率：根据个人情况，定期更换卫生巾，避免细菌滋生。4.废弃处理：使用过的卫生巾应按照规定进行废弃处理，避免环境污染。七、质量管理1.质量目标：以客户需求为导向，不断提升产品质量，满足消费者需求。2.质量监控：建立健全质量监控体系，对生产、销售、储存、使用等环节进行全程监控。3.质量改进：定期对产品质量进行分析和评估，发现问题及时改进。4.质量培训：对员工进行质量意识培训，提高员工的质量意识。八、奖惩制度1.奖励：对在质量管理工作中表现突出的个人或部门给予奖励。2.惩罚：对违反质量管理规定的行为进行处罚，确保制度执行。九、附则1.本制度由公司质量管理部门负责解释。2.本制度自发布之日起实施。十、具体规定1.生产环节（1）生产原料：选用优质原材料，确保产品安全、健康。（2）生产工艺：采用先进的生产设备和技术，提高生产效率和质量。（3）生产设备：定期进行设备检查和维护，确保设备正常运行。（4）生产人员：对生产人员进行专业培训，提高生产技能和产品质量意识。2.销售环节（1）产品标签：确保产品标签内容真实、准确、完整。（2）销售渠道：建立规范的销售渠道，确保产品来源可靠。（3）销售人员：对销售人员进行业务培训，提高销售技巧和服务水平。（4）售后服务：建立健全售后服务体系，及时解决消费者问题。3.储存环节（1）储存条件：确保卫生巾储存环境干燥、通风、阴凉。（2）储存期限：严格按照保质期进行储存，过期产品不得销售。（3）储存记录：详细记录卫生巾的入库、出库、库存等信息。4.使用环节（1）使用规范：按照产品说明书进行操作，确保使用效果。（2）个人卫生：使用卫生巾前，确保个人卫生。（3）更换频率：根据个人情况，定期更换卫生巾。（4）废弃处理：使用过的卫生巾按照规定进行废弃处理。5.质量管理（1）质量目标：以客户需求为导向，不断提升产品质量。（2）质量监控：对生产、销售、储存、使用等环节进行全程监控。（3）质量改进：定期对产品质量进行分析和评估，发现问题及时改进。（4）质量培训：对员工进行质量意识培训，提高员工的质量意识。6.奖惩制度（1）奖励：对在质量管理工作中表现突出的个人或部门给予奖励。（2）惩罚：对违反质量管理规定的行为进行处罚，确保制度执行。本制度旨在规范公司卫生巾的生产、销售、储存、使用等各个环节，确保产品质量，保障员工和消费者的健康权益。各部门应认真贯彻执行，共同推动公司卫生巾事业的发展。第3篇一、目的为了规范卫生巾的使用和管理，保障女性员工的生理健康，提高工作效率，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有女性员工。三、卫生巾采购与管理1.采购（1）采购部门应根据公司员工人数和卫生巾消耗量，制定采购计划。（2）采购部门应选择信誉良好、质量可靠的供应商，确保卫生巾的质量。（3）采购的卫生巾应具备以下条件：a.符合国家相关标准和规定；b.无异味、无刺激性；c.包装完好，无破损；d.生产日期和保质期清晰可见。2.存储（1）卫生巾应存放在干燥、通风、避光的地方，避免受潮、受热。（2）仓库应定期检查卫生巾的储存条件，确保卫生巾的质量。（3）仓库内不得存放其他物品，以防污染。3.发放（1）卫生巾由采购部门负责发放，每月发放一次。（2）发放时，应根据员工的需求，合理分配卫生巾的种类和数量。（3）发放卫生巾时，应做好记录，包括发放日期、发放数量、发放人等信息。四、卫生巾使用规范1.使用（1）员工应按照卫生巾的使用说明正确使用。（2）使用后的卫生巾应妥善处理，不得随意丢弃。2.维护（1）员工应保持卫生巾存放处的清洁卫生。（2）员工应定期检查卫生巾的储存条件，发现问题及时报告。五、卫生巾回收与处理1.回收（1）使用后的卫生巾由员工自行回收。（2）回收的卫生巾应分类存放，不得与其他垃圾混合。2.处理（1）回收的卫生巾由采购部门负责统一处理。（2）处理方式应遵守国家相关法规，确保环保。六、监督与考核1.监督（1）人力资源部门负责对卫生巾管理制度执行情况进行监督。（2）监督内容包括：采购、存储、发放、使用、回收与处理等环节。2.考核（1）人力资源部门对卫生巾管理制度执行情况进行定期考核。（2）考核结果作为员工绩效考核的一部分。七、附则1.本制度由人力资源部门负责解释。2.本制度自发布之日起实施。八、卫生巾管理制度图片（以下为卫生巾管理制度图片示例，实际应用时请根据公司实际情况进行调整）图片一：卫生巾采购流程图图片二：卫生巾储存要求示意图图片三：卫生巾发放记录表图片四：卫生巾使用规范示意图图片五：卫生巾回收与处理流程图图片六：卫生巾管理制度考核