狱警辅警合同范本

狱警辅警合同范本甲方：[监狱名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：[辅警姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因监狱管理工作需要，拟招聘乙方作为狱警辅警提供相关服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方担任狱警辅警事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作内容及要求（一）工作岗位乙方担任狱警辅警岗位，协助狱警开展监狱日常管理工作，具体工作内容包括但不限于：1.协助维护监狱内的安全秩序，对服刑人员进行日常监管，防止脱逃、自残、互殴等事件发生。2.配合狱警进行服刑人员的收押、释放、转监等工作，确保各项手续的准确办理。3.在狱警的指导下，对服刑人员的生活、学习、劳动等情况进行监督检查，及时发现并报告异常情况。4.协助狱警开展监狱设施设备的巡查维护工作，确保监狱安全设施的正常运行。5.完成狱警交办的其他与监狱管理相关的临时性工作任务。（二）工作要求1.乙方应严格遵守国家法律法规以及监狱的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.具备良好的职业道德和责任心，工作认真负责，不得擅自离岗、脱岗或玩忽职守。3.熟悉监狱管理工作流程和相关法律法规，具备一定的应急处置能力，能够应对监狱内可能出现的突发事件。4.保守监狱工作秘密，不得泄露监狱内服刑人员的信息、监狱管理制度及其他工作机密。三、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]，具体工作时间按照甲方的规定执行。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。2.根据工作需要，甲方有权安排乙方在节假日及休息日加班，乙方应服从安排。甲方按照国家相关规定支付加班费用或安排调休。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照[具体工资标准，如每月[X]元]向乙方支付劳动报酬。该报酬包含乙方的基本工资、岗位津贴、加班补贴等各项收入。（二）支付方式甲方于每月的[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬足额支付至乙方工资卡或指定账户。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据监狱工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反法律法规、监狱规章制度或工作纪律时，有权按照规定进行处理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，配备相应的工作设备和防护用品。按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。组织乙方参加必要的业务培训和安全教育，提高乙方的业务能力和安全意识。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，享受劳动报酬、休息休假、社会保险及住房公积金等权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。严格遵守国家法律法规、监狱的各项规章制度以及甲方的工作纪律，保守工作秘密。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排，不得无故拒绝或拖延。不断提高自身业务能力和综合素质，参加甲方组织的培训和学习活动。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检等。2.甲方根据实际情况，为乙方提供必要的工作餐或工作补贴。七、培训与发展（一）培训内容甲方将根据乙方的工作岗位需求和监狱管理工作的发展要求，为乙方提供包括但不限于法律法规、监狱业务知识、应急处置技能、职业道德等方面的培训。（二）培训方式及时间安排培训方式包括内部培训、外部培训、实地演练等。培训时间根据实际情况安排，乙方应积极参加各项培训活动，确保培训效果。八、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、监狱工作秘密、服刑人员信息等予以保密。商业秘密包括但不限于监狱的管理模式、运营数据、财务信息、技术资料等；工作秘密包括但不限于监狱内部工作流程、工作计划、工作安排等；服刑人员信息包括但不限于服刑人员的个人资料、犯罪记录、服刑表现等。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起，至离职后[X]年内持续有效。（三）违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方秘密信息，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失，并按照甲方的要求采取措施消除影响。同时，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。九、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容：国家法律法规、政策发生重大变化，影响本合同履行的。甲方因工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行调整的。乙方因个人原因，需要变更合同约定的其他事项的。2.合同变更应采用书面形式，由甲乙双方签字（或盖章）确认，并作为本合同的附件。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反国家法律法规、监狱规章制度或甲方工作纪律的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。因乙方自身原因无法胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。本合同约定的其他解除情形出现的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。本合同约定的其他解除情形出现的。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行的，本合同终止。（四）解除或终止合同的手续合同解除或终止后双方应按照法律规定及甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。乙方应在离职前将工作期间保管的甲方财物、文件资料等全部归还甲方，并清理工作场地。十、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担违约责任。2.若甲方违反本合同约定的保密条款或其他条款，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反工作纪律，甲方有权按照规定扣除乙方相应的劳动报酬，并要求乙方承担违约责任。2.若乙方违反本合同约定的保密条款，应按照本合同约定承担赔偿责任。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。3.若乙方擅自解除本合同或违反本合同约定提前离职，应按照未履行合同期限的月工资标准向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁