试用期格式合同范本

试用期格式合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方有意在甲方试用，甲方同意乙方试用，双方经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方试用期内的相关事宜达成如下协议：一、试用期限1.本试用期自年月日起至年月日止。2.试用期届满前，甲方将对乙方进行考核，根据考核结果决定是否正式录用乙方。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方担任岗位，主要负责工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工时制度。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：乙方试用期月工资为人民币元，于每月日前以货币形式支付。2.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳试用期内的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在试用期内享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业技能培训和职业道德教育。甲方应建立健全内部规章制度，对乙方进行管理和考核。2.乙方权利和义务乙方有权了解甲方的工作内容、工作条件、劳动报酬、社会保险等情况。乙方应按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。乙方应遵守国家法律法规和社会公德，诚实守信，履行职业道德。乙方在试用期内如发现自身不适合甲方工作，应提前三日通知甲方解除本合同。**七**、培训与服务期1.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.乙方接受甲方的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务一定期限。服务期限由双方在服务期协议中约定。八、保密与竞业限制1.保密乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款所指保密信息包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、销售渠道、客户名单、财务信息等。乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制若乙方在试用期内接触到甲方的商业秘密或属于竞业限制范围的信息，则在试用期届满后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应在竞业限制期限内，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，月经济补偿标准为乙方离开甲方前十二个月平均工资的%。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。甲方应向乙方说明理由，并在解除本合同前将解除理由通知工会。若乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。若乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。若乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除本合同。若乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使本合同无效的，甲方有权解除本合同。若乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。若乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资。若本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的，甲方有权解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资。乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的终止本合同期满，双方均未提出续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供福利待遇，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金。3.若乙方违反保密义务或竞业限制约定，乙方应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的