农业技术员作物种植技术成果绩效考核表

农业技术员作物种植技术成果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产量与品质达标率单位面积产量达成率35%达到或超过计划产量的95%实际产量与计划产量的比值，大于等于95%为满分，每低5%扣除5分，最低为0分产品合格率达到98%以上合格产品数量占总产量的比例，大于等于98%为满分，每低2%扣除3分，最低为0分农产品质量评分综合评分达到85分以上根据外观、口感、营养成分等维度综合评分，85分为满分，每低5分扣除5分，最低为0分农药残留控制农药残留检测合格率100%所有检测样本均符合国家标准，为满分，如有不合格样本，每发现1个扣除2分，最低为0分产量稳定性连续三个月产量波动率低于10%三个月产量的标准差，标准差低于10%为满分，每高5%扣除4分，最低为0分种植技术应用与创新能力新技术采纳率25%至少采纳3项农业新技术或新品种实际采纳的新技术或新品种数量，每采纳1项得5分，最高25分技术改进建议实施率提出的合理化建议有70%被采纳并实施实际实施的建议数量与提出的建议数量的比值，大于等于70%为满分，每低10%扣除4分，最低为0分技术培训参与度参加公司或外部技术培训不少于4次实际参加培训次数，每次得5分，最高20分创新成果转化成功将1项创新成果应用于实际生产每成功转化1项创新成果得10分，最高10分技术文档完善度提交的技术操作手册或案例分析完整且准确根据文档的完整性、准确性评分，90分为满分，每低10分扣除2分，最低为0分成本控制与资源利用效率肥料使用效率20%肥料利用率达到80%以上实际肥料利用率与理论利用率的比值，大于等于80%为满分，每低5%扣除4分，最低为0分水资源节约率灌溉用水节约率不低于15%实际灌溉用水量与计划用水量的比值，比值小于等于85%（相当于节约15%）为满分，每高5%扣除3分，最低为0分能源消耗控制单位产量能耗低于行业标准10%实际单位产量能耗与行业标准的比值，比值小于等于90%（相当于低10%）为满分，每高5%扣除4分，最低为0分农药化肥成本降低农药化肥总成本降低5%以上实际农药化肥成本与预算成本的比值，比值小于等于95%（相当于降低5%）为满分，每高5%扣除4分，最低为0分废弃物资源化利用率农业废弃物资源化利用率达到30%以上资源化利用的废弃物占总废弃物的比例，大于等于30%为满分，每低5%扣除3分，最低为0分团队协作与知识共享团队沟通协作20%积极参与团队会议，提出建设性意见，完成协作任务根据团队评估，90分为满分，每低10分扣除2分，最低为0分知识分享频率每月至少进行1次内部技术分享实际进行知识分享的次数，每次得5分，最高10分新员工指导成功指导至少1名新员工熟悉工作流程每成功指导1名新员工得10分，最高10分跨部门协作效率与其他部门协作完成任务的及时率超过90%按期完成跨部门协作任务的比例，大于等于90%为满分，每低5%扣除4分，最低为0分问题反馈与改进及时发现并报告生产问题，提出改进方案根据问题处理的及时性和方案有效性评分，90分为满分，每低10分扣除2分，最低为0分本考核表用于评估农业技术员在作物种植技术成果方面的表现，涵盖产量与品质、技术应用与创新、成本控制与资源利用、团队协作与知识共享四个维度。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并结合评分标准进行自评或互评。最终考核结果为各维度得分乘以权重后的加总。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被