2025年光华时代公司员工培训合同范本

2025年光华时代公司员工培训合同范本甲方（委托方）：光华时代公司地址：[填写公司注册地址]法定代表人：[填写法定代表人姓名]统一社会信用代码：[填写公司统一社会信用代码]乙方（受托方）：[填写乙方名称]地址：[填写乙方注册地址或主要经营地址]法定代表人/负责人：[填写乙方法定代表人或负责人姓名]统一社会信用代码/身份证号：[填写乙方统一社会信用代码或身份证号]鉴于甲方为提升员工综合素质与业务能力，促进公司发展，拟委托乙方提供专项培训服务；乙方具备提供相关培训服务的资质与能力。根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条培训项目1.1培训名称：[填写具体培训项目名称，例如：高级市场营销策略与执行培训]1.2培训目标：通过系统学习和实践演练，使参训员工掌握[列出具体目标，例如：最新的数字营销工具应用、市场分析方法、营销活动策划与复盘能力]，提升其在[相关岗位或领域]的专业水平和工作绩效。1.3培训对象：甲方选派的[填写部门，例如：市场部、销售部]中符合[填写具体条件，例如：工作经验要求、岗位级别、绩效表现]的员工，总人数约为[填写人数]名。具体人员名单以甲方后续通知为准。1.4培训内容与课程安排：(1)课程模块一：[模块名称]，主要内容[简述]，授课方式[例如：讲师讲授、案例分析]，时长[例如：6小时]。(2)课程模块二：[模块名称]，主要内容[简述]，授课方式[例如：小组讨论、实战演练]，时长[例如：8小时]。(3)课程模块三：[模块名称]，主要内容[简述]，授课方式[例如：专家分享、互动问答]，时长[例如：4小时]。(4)……（根据实际情况增减模块）详细的课程大纲及授课计划作为本合同附件一，具有同等法律效力。1.5培训方式与形式：本次培训采用[线上/线下/混合式]模式。线上培训通过[填写平台名称]平台进行；线下培训地点位于[填写具体地址]。1.6培训师资：乙方指派具备[填写资质或经验，例如：相关领域高级认证、知名企业实战经验]的讲师[填写讲师姓名]担任主讲，并配备助教[填写助教姓名]协助。1.7培训时间与周期：培训总时长为[填写总时长，例如：3天]，具体安排为[填写起始日期]至[填写结束日期]，每日培训时间为[填写具体时间段，例如：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00]。1.8培训材料：乙方负责提供与培训内容相关的讲义、教材电子版、案例集等资料。所有培训材料知识产权归乙方所有，甲方获得在本次培训项目中的使用权。培训结束后，乙方可将相关电子资料提供给甲方存档。第二条双方权利与义务2.1甲方的权利与义务：(1)有权对乙方的培训资质、师资力量、培训方案进行监督，并提出合理化建议。(2)按时、足额向乙方支付本合同约定的培训费用。(3)按照本合同约定，组织符合条件的员工参加培训，确保员工有足够的时间参与培训。(4)为乙方开展线下培训提供必要的场地支持（如使用甲方自有场地），并确保场地设施符合基本培训要求。(5)指定专门联系人[填写联系人姓名及职务]，负责与乙方就培训相关事宜进行沟通协调。(6)配合乙方进行培训效果的评估工作，提供必要的反馈信息。(7)要求参与培训的员工遵守乙方的培训纪律和规定。2.2乙方的权利与义务：(1)按照本合同约定，按照专业标准，组织并实施培训活动，确保培训质量。(2)组建符合要求的讲师团队，确保讲师具备相应的专业能力和经验。(3)按时、按质提供约定的培训课程、教材及场地（如采用线下模式）。(4)负责培训期间的教学组织、过程管理，维持良好的培训秩序。(5)按约定向甲方提供培训过程记录、参训人员名单、签到表等资料。(6)对培训过程中知悉的甲方商业秘密及员工个人信息承担保密义务。(7)按时完成培训后，向合格学员颁发[填写证书名称，如无则不填]结业证书。(8)根据甲方要求或约定，配合完成培训效果评估，提供评估报告。第三条费用与支付3.1本合同项下培训服务费用总额为人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]整）。该费用包含[说明费用构成，例如：讲师费、课程开发费、场地费、教材费、税费等]。3.2甲方应在本合同签订后[填写天数]日内，向乙方支付培训费用总额的[填写百分比]%，即人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]整），作为预付款。3.3甲方应在培训结束且乙方提交完整培训资料后[填写天数]日内，向乙方支付剩余的[填写百分比]%培训费用，即人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]整）。3.4支付方式：甲方通过银行转账方式将培训费用支付至乙方以下账户：开户名：[填写乙方账户名]开户行：[填写乙方开户行名称]账号：[填写乙方银行账号]3.5乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具等额、合法的增值税[专用/普通]发票。第四条培训参与及管理4.1甲方承诺选派的培训对象符合参训条件，并提前[填写天数]日将最终参训人员名单以书面形式（或邮件）提供给乙方。4.2参训员工应按时参加所有培训课程，遵守课堂纪律，尊重讲师，积极参与互动。请假需提前[填写天数]日向甲方指定联系人申请，并获得乙方同意。4.3乙方负责对参训员工的出勤情况进行记录，并将考勤结果反馈给甲方。对于无故缺勤超过[填写次数或比例]次的员工，甲方有权要求其补训或视为未参加培训。第五条培训效果评估与考核5.1乙方在培训结束后[填写天数]日内，向甲方提交培训效果评估报告。评估内容可包括培训满意度、知识掌握程度、技能应用情况等。5.2甲方将结合乙方的评估报告、参训人员的反馈以及后续工作表现，对本次培训的效果进行综合评价。5.3培训考核方式由乙方根据课程内容确定，可能包括[例如：课堂测验、项目作业、结业考试等]。考核结果将作为评估培训效果的重要依据。第六条知识产权6.1乙方在履行本合同前已拥有或独立开发的培训课程内容、教材、软件、工具等的知识产权归乙方所有。6.2甲方支付培训费用后，获得的是在本次培训项目中使用相关培训材料的许可，不包括对乙方知识产权的转让或许可。6.3培训过程中，参训员工完成的作业、项目等成果的知识产权归属，由双方另行约定或根据相关法律规定处理。乙方如有需要，可保留学员成果用于内部资料或改进课程，但需隐去涉及甲方商业秘密的信息，并征得甲方同意。第七条保密条款7.1甲乙双方及参与本合同项下培训的员工（以下简称“接触方”）应对在合作过程中获悉的对方及其员工的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据、员工个人信息等任何非公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。7.2接触方仅能将保密信息用于本合同约定的培训目的，不得以任何方式泄露、使用或允许他人接触任何保密信息，除非法律规定或有权机关要求。7.3保密义务不因本合同的终止而解除，持续有效期限为本合同终止后[填写年限，例如：两年/三年]。但对于已公开或接触方独立开发的与保密信息无关的内容，不在此限。7.4任何一方违反本保密条款，应赔偿因此给对方造成的全部损失。第八条合同期限与终止8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自[培训开始日期]至[培训结束日期]。8.2除本合同另有约定外，任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更或解除本合同。8.3发生以下情况之一，本合同可终止：(1)双方协商一致终止；(2)因不可抗力导致本合同无法履行；(3)一方严重违反本合同约定，经对方书面通知后[填写天数]日内仍未纠正；(4)法律法规规定允许终止的其他情形。8.4合同终止后，双方应结清所有款项，乙方应向甲方返还包含保密信息的资料，甲方应根据培训效果及完成情况支付相应费用。未尽事宜按本合同约定处理。第九条违约责任9.1若甲方未按本合同约定按时支付培训费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[填写比例，例如：万分之五]向乙方支付违约金，逾期超过[填写天数]日，乙方有权暂停培训或解除合同，并要求甲方支付已完成部分的费用及所有违约金。9.2若乙方未能按本合同约定提供符合标准的培训服务，导致培训效果显著不佳（经双方评估确认），甲方有权要求乙方采取补救措施，或相应扣减培训费用，或解除合同。乙方还应承担由此给甲方造成的直接损失。9.3若任何一方违反保密义务，应向对方支付违约金人民币[填写金额]元（或约定计算方式），若违约金不足以弥补实际损失的，还应赔偿实际损失。9.4本合同其他条款中约定的违约责任，按约定执行。第十条不可抗力10.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风）、战争、动乱、政府行为、法律法规重大调整等。10.2任何一方因不可抗力导致无法履行或延迟履行本合同义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[填写天数]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十一条通知与送达11.1双方之间的所有通知、请求、文件等均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。11.2通知在送达日或邮件发出后[填写天数]日视为送达。任何一方变更联系方式或地址，应提前[填写天数]日书面通知对方。第十二条法律适用与争议解决12.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：甲方所在地/乙方所在地/指定仲裁委员会名称]有管辖权的人民法院提起诉讼/申请仲裁。第十三条其他13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与