2025年婚庆公司婚礼策划执行总监合同

2025年婚庆公司婚礼策划执行总监合同甲方（聘用方）：[婚庆公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[婚礼策划执行总监姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方居住地址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方婚礼策划执行总监事宜，签订本合同。第一条职位与职责乙方担任甲方婚礼策划执行总监，全面负责甲方婚礼项目的策划与执行管理工作。主要职责包括但不限于：1.负责婚礼项目的整体方案构思、创意设计、流程规划及预算编制与审核；2.领导和管理婚礼项目团队，进行人员调配、任务分配及工作进度监督，确保团队高效协作；3.作为公司与客户沟通的主要接口，深入理解客户需求，提供专业化的婚礼咨询服务，维护良好的客户关系；4.对接和管理婚礼所需场地、婚纱礼服、餐饮、娱乐、摄影摄像、化妆等所有第三方供应商，评估服务质量，确保供应商符合项目要求并有效配合；5.全面负责婚礼当天的现场统筹、流程把控、现场指挥协调，处理突发状况，确保婚礼顺利进行；6.对婚礼策划、设计、物料准备、供应商服务、现场执行等各环节进行严格的质量监督和把控；7.在批准的项目预算内完成婚礼策划与执行工作，并对项目成本进行有效控制；8.参与公司品牌形象的维护和提升，包括但不限于参与市场推广活动、分享成功案例、提出服务改进建议等；9.定期向甲方管理层汇报工作进展、项目状态、客户反馈及财务情况；10.履行甲方交代的其他与婚礼策划执行相关的工作。第二条工作时间与地点1.乙方实行[请选择：标准工时/弹性]工作制。标准工作时间为[请填写具体时间，如：周一至周五9:00-18:00]，弹性工作制下，乙方需保证每周至少[请填写天数]天在甲方办公场所办公，并确保随时能响应甲方及客户的需求，尤其在项目执行期间。2.乙方的工作地点以甲方[请选择：指定办公场所/项目现场]为主，根据工作需要，可能需要在其他地点履行职责。第三条薪酬与福利1.乙方的基本工资为人民币[请填写具体金额]元/月（税前），按月支付。甲方于每月[请填写具体日期]前以货币形式支付乙方上一个月的工资。2.乙方享受甲方为其缴纳的社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及地方相关法律法规的规定，并以上一年度职工月平均工资为基数进行缴纳。3.乙方根据其工作表现和公司业绩完成情况，享有绩效奖金。绩效奖金的核算方式及发放标准由甲方制定并公示，具体计算方法为[请详细说明奖金计算方式，如：基于项目利润率、客户满意度评分、负责项目数量等因素的综合评估，具体比例或金额由甲方确定]。绩效奖金随当月工资一同发放或由甲方另行约定发放周期。4.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假（如适用）等带薪假期。具体休假天数及申请流程按照国家及地方相关法律法规以及甲方规章制度执行。5.甲方为乙方提供[请列举其他福利，如：节日福利、员工培训、差旅补贴、团队建设活动等]福利待遇。第四条合同期限1.本合同为[请选择：固定期限/无固定期限]劳动合同。2.合同起始日期为[请填写具体日期]，终止日期为[请填写具体日期]。（如为无固定期限合同，则此条不写或修改为“本合同自签订之日起生效，直至双方协商一致终止或出现法定终止情形为止。”）3.本合同包含[请填写具体月数]个月的试用期。试用期工资为基本工资的[请填写百分比]%。试用期内，乙方需全面接受甲方的考核，考核合格则合同按期转正；考核不合格，甲方有权依法解除本合同。第五条项目范围与委托1.乙方主要负责甲方[请描述项目范围，如：中高端婚礼项目/特定主题婚礼/所有婚礼项目]的策划与执行工作。2.在合同履行期间，甲方授权乙方在[请明确授权范围，如：项目预算人民币XX元以下/特定类型项目]范围内，代表甲方与客户就婚礼服务事宜进行沟通、协商，并有权[请明确签约权限，如：签订合同金额在人民币XX元以下的合同]。超出授权范围的事项，需事先获得甲方书面批准。3.乙方有权根据项目需要，在甲方授权范围内选择和管理供应商，并有权审核和批准项目执行过程中的必要支出，但大额支出（如超过人民币[请填写金额]元）需事先报请甲方批准。第六条知识产权与保密1.乙方在履行本合同过程中，利用甲方提供的资源或基于双方合作所创作的具有独创性的婚礼策划方案、设计图纸、流程脚本等成果的知识产权，归甲方所有。乙方不得在合同期内或合同终止后[请填写年限，如：两年]内，以任何形式泄露、使用或允许他人使用该等知识产权，亦不得用于甲方业务之外的目的。2.乙方在任职期间及离职后，必须严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于甲方客户信息、财务数据、经营策略、内部管理资料、技术信息等。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或使用该等商业秘密。本保密义务不因合同的终止而解除。第七条违约责任1.甲方未按时足额支付乙方工资、福利待遇或违反其他合同约定的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。2.乙方未能履行或完全履行合同约定的职责，导致甲方利益受损（包括但不限于客户投诉、项目亏损、声誉受损等），应承担相应的赔偿责任，具体赔偿方式及金额由双方协商确定或依法处理。3.乙方违反本合同关于知识产权或保密约定的，应向甲方支付违约金，金额为[请填写金额或计算方式]，并承担相应的法律责任，包括但不限于返还不当得利、赔礼道歉等。若违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。4.任何一方违反合同约定解除合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条合同的变更、解除与终止1.本合同的任何变更，须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.发生下列情况之一，本合同可以解除：(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件；(3)乙方严重违反甲方的规章制度或本合同约定，甲方有权依法解除本合同；(4)乙方营私舞弊、损害甲方利益，甲方有权依法解除本合同；(5)乙方被依法追究刑事责任；(6)甲方依照法律规定或本合同约定解除本合同；(7)乙方依照法律规定或本合同约定解除本合同。3.有下列情形之一的，本合同终止：(1)本合同期满且双方未续签；(2)双方协商一致解除本合同；(3)乙方开始依法享受基本养老保险待遇；(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；(5)甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；(6)法律、行政法规规定的其他情形。4.乙方离职，应按照甲方规定办理工作交接手续，确保所有项目资料、客户信息、费用明细、供应商联系方式等完整移交给甲方指定人员，并配合完成离职审计（如需）。乙方应在离职后[请填写天数，如：15]日内办结所有离职手续。第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决，并签订书面补充协议。2.本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面约定。3.甲方制定的与乙方工作相关的规章制度（如员工手册、财务制