职业生涯规划师安全生产规范竞赛考核试卷含答案

职业生涯规划师安全生产规范竞赛考核试卷含答案职业生涯规划师安全生产规范竞赛考核试卷含答案考生姓名：答题日期：判卷人：得分：题型单项选择题多选题填空题判断题主观题案例题得分本次考核旨在评估学员对职业生涯规划师安全生产规范的掌握程度，确保其具备在实际工作中识别、评估和控制职业安全风险的技能，以保障个人及他人的安全与健康。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.职业生涯规划师在进行安全生产培训时，以下哪项不是培训内容？（）

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.职业病防治知识

D.企业财务报表分析

2.安全生产事故调查报告应当包括哪些内容？（）

A.事故发生的时间、地点、单位

B.事故发生的原因分析

C.事故造成的损失

D.以上都是

3.以下哪项不属于安全生产事故隐患？（）

A.设备老化

B.环境污染

C.操作失误

D.安全防护设施缺失

4.在进行风险评估时，以下哪种方法不属于定性风险评估？（）

A.专家调查法

B.事故树分析法

C.概率分析法

D.检查表法

5.以下哪项不是职业健康检查的内容？（）

A.身体检查

B.心理测试

C.职业病筛查

D.个人健康档案建立

6.安全生产教育培训应当包括哪些内容？（）

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.应急救援知识

D.以上都是

7.以下哪项不是安全生产事故应急预案的组成部分？（）

A.事故发生时的应急响应措施

B.事故发生后的善后处理

C.事故预防措施

D.事故调查报告

8.以下哪项不是职业健康监护的对象？（）

A.接触有害因素的工作人员

B.职业病患者

C.退休员工

D.在职员工

9.安全生产事故调查处理的原则不包括以下哪项？（）

A.依法依规

B.客观公正

C.教育与处罚相结合

D.保护企业商业秘密

10.以下哪项不是安全生产事故隐患排查治理的步骤？（）

A.隐患识别

B.隐患评估

C.隐患治理

D.隐患上报

11.以下哪项不是职业健康监护的目的？（）

A.保障劳动者健康

B.预防职业病

C.提高工作效率

D.降低生产成本

12.安全生产事故应急预案的编制应当遵循哪些原则？（）

A.预防为主

B.综合治理

C.安全第一

D.以上都是

13.以下哪项不是安全生产事故应急预案的演练内容？（）

A.应急响应程序

B.应急物资准备

C.应急人员培训

D.事故调查报告

14.以下哪项不是职业健康检查的周期？（）

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

15.安全生产事故调查报告的编制应当遵循哪些要求？（）

A.客观公正

B.事实清楚

C.责任明确

D.以上都是

16.以下哪项不是安全生产事故隐患排查治理的责任主体？（）

A.企业

B.员工

C.政府部门

D.社会公众

17.以下哪项不是职业健康监护的记录要求？（）

A.记录真实

B.记录完整

C.记录保密

D.记录归档

18.安全生产事故应急预案的演练应当包括哪些内容？（）

A.应急响应程序

B.应急物资准备

C.应急人员培训

D.以上都是

19.以下哪项不是安全生产事故隐患排查治理的方法？（）

A.检查表法

B.事故树分析法

C.概率分析法

D.专家调查法

20.以下哪项不是职业健康监护的职责？（）

A.组织职业健康检查

B.落实职业病防治措施

C.培训员工安全意识

D.以上都是

21.安全生产事故调查报告的审查应当由哪些部门进行？（）

A.企业内部

B.政府安全生产监督管理部门

C.公安机关

D.以上都是

22.以下哪项不是安全生产事故隐患排查治理的要求？（）

A.定期排查

B.及时治理

C.落实责任

D.以上都是

23.以下哪项不是职业健康监护的注意事项？（）

A.尊重劳动者隐私

B.保障劳动者权益

C.提高劳动者安全意识

D.以上都是

24.安全生产事故应急预案的编制应当包括哪些内容？（）

A.应急组织机构

B.应急响应程序

C.应急物资准备

D.以上都是

25.以下哪项不是安全生产事故隐患排查治理的流程？（）

A.隐患识别

B.隐患评估

C.隐患治理

D.隐患上报

26.以下哪项不是职业健康监护的记录保存期限？（）

A.不少于5年

B.不少于10年

C.不少于15年

D.不少于20年

27.安全生产事故调查报告的公开应当遵循哪些原则？（）

A.依法公开

B.保护当事人隐私

C.公开透明

D.以上都是

28.以下哪项不是安全生产事故隐患排查治理的职责？（）

A.企业负责

B.员工参与

C.政府监管

D.社会监督

29.以下哪项不是职业健康监护的培训内容？（）

A.职业病防治知识

B.安全操作规程

C.应急救援知识

D.以上都是

30.安全生产事故应急预案的演练应当由哪些部门组织实施？（）

A.企业内部

B.政府安全生产监督管理部门

C.公安机关

D.以上都是

二、多选题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的选项中，至少有一项是符合题目要求的）

1.职业生涯规划师在安全生产工作中，应具备以下哪些能力？（）

A.安全法律法规知识

B.风险评估能力

C.应急处理能力

D.沟通协调能力

E.职业健康知识

2.安全生产事故应急预案应当包括哪些内容？（）

A.应急组织机构

B.应急响应程序

C.应急物资和装备

D.应急演练计划

E.事故调查报告

3.安全生产事故隐患排查治理应当遵循哪些原则？（）

A.预防为主

B.安全第一

C.综合治理

D.闭环管理

E.依法依规

4.以下哪些属于职业健康检查的内容？（）

A.身体检查

B.职业病筛查

C.心理健康评估

D.个人健康档案建立

E.安全操作培训

5.安全生产教育培训应当覆盖哪些对象？（）

A.管理人员

B.作业人员

C.临时工

D.退休人员

E.外包人员

6.安全生产事故应急预案的演练应当包括哪些人员？（）

A.应急组织机构成员

B.作业人员

C.医疗救护人员

D.消防人员

E.媒体报道人员

7.以下哪些属于安全生产事故隐患？（）

A.设备故障

B.环境污染

C.操作失误

D.安全防护设施缺失

E.安全管理制度不健全

8.职业健康监护的目的是什么？（）

A.保障劳动者健康

B.预防职业病

C.提高劳动生产率

D.降低劳动成本

E.保障企业利益

9.安全生产事故调查报告应当包括哪些内容？（）

A.事故发生的时间、地点、单位

B.事故发生的原因

C.事故造成的损失

D.事故责任认定

E.事故教训总结

10.安全生产事故应急预案的编制应当遵循哪些原则？（）

A.预防为主

B.综合治理

C.安全第一

D.以人为本

E.可操作性强

11.以下哪些属于安全生产事故隐患排查治理的步骤？（）

A.隐患识别

B.隐患评估

C.隐患治理

D.隐患上报

E.隐患复查

12.职业健康监护的记录应当包括哪些信息？（）

A.检查时间

B.检查结果

C.被检查人姓名

D.被检查人岗位

E.被检查人联系方式

13.安全生产事故应急预案的演练应当达到哪些目的？（）

A.提高应急响应能力

B.提高员工安全意识

C.评估应急预案的有效性

D.提高应急物资准备能力

E.提高外部救援协作能力

14.以下哪些属于职业健康检查的周期？（）

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

E.根据风险程度调整

15.安全生产事故调查报告的审查应当遵循哪些原则？（）

A.客观公正

B.依法依规

C.保护当事人隐私

D.及时高效

E.全面系统

16.以下哪些属于安全生产事故隐患排查治理的责任主体？（）

A.企业

B.员工

C.政府部门

D.社会中介机构

E.公众

17.职业健康监护的注意事项包括哪些？（）

A.尊重劳动者隐私

B.保护劳动者权益

C.提高劳动者安全意识

D.加强与劳动者的沟通

E.定期更新健康监护信息

18.安全生产事故应急预案的演练应当包括哪些内容？（）

A.应急响应程序

B.应急物资准备

C.应急人员培训

D.通信联络

E.应急演练总结

19.以下哪些属于安全生产事故隐患排查治理的方法？（）

A.检查表法

B.事故树分析法

C.概率分析法

D.专家调查法

E.历史分析法

20.职业健康监护的记录保存期限应当是多少？（）

A.不少于5年

B.不少于10年

C.不少于15年

D.不少于20年

E.按照国家相关规定执行

三、填空题（本题共25小题，每小题1分，共25分，请将正确答案填到题目空白处）

1.职业生涯规划师在安全生产方面的主要职责是_________。

2.安全生产事故隐患排查治理的目的是_________。

3.职业健康监护的目的是_________。

4.安全生产事故应急预案的演练是为了_________。

5.安全生产教育培训的内容包括_________。

6.安全生产事故隐患排查应当遵循_________的原则。

7.职业健康检查的主要内容包括_________。

8.安全生产事故调查报告的编制应当遵循_________的原则。

9.安全生产事故应急预案的编制应当遵循_________的原则。

10.职业健康监护的记录保存期限一般为_________。

11.安全生产事故隐患的治理应当_________。

12.职业健康监护的记录应当包括_________。

13.安全生产事故应急预案的演练应当每年至少进行_________次。

14.职业健康检查的周期应当根据_________确定。

15.安全生产事故调查报告的审查由_________负责。

16.安全生产事故隐患排查治理的责任主体是_________。

17.安全生产教育培训的对象包括_________。

18.职业健康监护的目的是预防_________。

19.安全生产事故应急预案的演练应当包括_________。

20.安全生产事故隐患排查应当采取_________的方法。

21.安全生产事故隐患的治理应当落实_________。

22.职业健康监护的记录应当真实、完整、准确、_________。

23.安全生产事故应急预案的演练应当评估_________。

24.职业健康监护的记录应当由_________负责。

25.安全生产事故隐患的治理应当及时、_________。

四、判断题（本题共20小题，每题0.5分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）

1.职业生涯规划师只需关注员工的职业发展，无需涉及安全生产规范。（）

2.安全生产事故隐患排查可以只关注设备故障，忽略环境因素。（）

3.职业健康监护是对所有员工进行的定期体检。（）

4.安全生产事故应急预案的演练是为了检验预案的有效性。（）

5.安全生产教育培训可以仅针对新员工进行。（）

6.安全生产事故隐患的治理可以由员工自行决定。（）

7.职业健康检查的结果应当保密，不得向员工透露。（）

8.安全生产事故调查报告应当在事故发生后立即编制。（）

9.安全生产事故应急预案的演练可以只模拟部分应急响应程序。（）

10.安全生产教育培训的内容可以不包括应急预案。（）

11.职业健康监护的记录可以不保存，只需口头告知员工。（）

12.安全生产事故隐患排查应当由专业人员负责。（）

13.安全生产事故应急预案的演练可以不邀请外部专家参与。（）

14.职业健康监护的周期可以根据员工的意愿进行调整。（）

15.安全生产事故隐患的治理应当在事故发生前完成。（）

16.安全生产教育培训可以口头进行，无需记录。（）

17.职业健康监护的记录应当由员工本人保存。（）

18.安全生产事故调查报告的审查可以由企业内部人员完成。（）

19.安全生产事故隐患排查治理可以仅关注表面问题，无需深入分析原因。（）

20.职业健康监护的目的是为了提高员工的工作效率。（）

五、主观题（本题共4小题，每题5分，共20分）

1.作为一名职业生涯规划师，请结合安全生产规范，谈谈您如何帮助员工制定个人职业发展计划，并确保其在工作中遵循安全生产标准。

2.在实际工作中，您如何识别和评估职业安全风险？请举例说明您曾采取的措施和取得的成效。

3.针对安全生产事故应急预案的制定和演练，您认为企业应该如何确保预案的有效性和实用性？请提出您的建议。

4.您认为职业生涯规划师在安全生产规范培训中应扮演的角色是什么？请结合实际案例，说明您如何实现这一角色。

六、案例题（本题共2小题，每题5分，共10分）

1.案例背景：某化工厂在进行设备检修时，由于安全防护措施不到位，导致一名检修人员中毒。请分析该案例中存在哪些安全生产规范问题，并提出改进措施。

2.案例背景：某建筑公司在施工过程中，由于未进行充分的风险评估和应急准备，导致一次高空坠落事故，造成一名工人重伤。请根据安全生产规范，评估该公司的安全生产管理现状，并提出改进建议。

标准答案

一、单项选择题

1.A

2.D

3.D

4.C

5.B

6.D

7.D

8.C

9.D

10.D

11.C

12.D

13.D

14.D

15.D

16.B

17.D

18.D

19.D

20.E

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多选题

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D

5.A,B,C,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D,E

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D,E

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D,E

三、填空题

1.确保员工在工作中遵循安全生产标准

2.预防和减少安全生产事故

3.保障劳动者健康

4.检验和提升应急响应能力

5.安全生产法律法规、安全操作规程、应急知识

6.预防为主、安全第一、综合治理、闭环管理、依法依规

7.身体检查、职业病筛查、心理健康评估、个人健康档案建立

8.客观公正、事实清楚、责任明确

9.预防为主、综合治理、安全第一、以人为本、可操作性强

10.不少于10年

11.及时治理

12.检查时间、检查结果、被检查人姓名、被检查人岗位、被检查人联系方式

13.两次

14.风险程度

15.政府安全生产监督管理部门

16.企业

17.管理人员、作业人员、临时工、外包人员

18.职业病

19.应急响应程序、应急物资准备、应急人员培训、通信联络