补办劳动合同范本

补办劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方曾经存在劳动关系，但因某种原因导致劳动合同遗失或未签订，现根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就补办劳动合同事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，补办双方之间的劳动合同，以确保双方的劳动关系得到合法、有效的确认和规范，保障双方的合法权益。二、劳动合同的补办内容1.劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。2.工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。工作地点为。3.工作时间和休息休假甲方实行工时制度。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等假期。4.劳动报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资为元/月，其中试用期工资为元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。5.社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方享受甲方提供的以下福利待遇：。6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方职业危害及其后果、防护措施和待遇。7.合同的解除和终止经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。8.经济补偿有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：乙方依照本合同第三十七条规定解除本合同的；甲方依照本合同第三十六条规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；甲方依照本合同第四十条规定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一条第一款规定解除本合同的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本合同第四十四条第四项、第五项规定终止本合同的；法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。9.保密和竞业限制乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或者使用。乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或者从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期限为年，竞业限制经济补偿为每月元，甲方应在乙方离职后个月内按月支付。三、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权按照本合同约定要求乙方履行劳动义务。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方工资及福利待遇。甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费用。甲方应建立健全规章制度，保障乙方合法权益。2.乙方权利义务乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。乙方应按照甲方要求按时完成工作任务，遵守甲方规章制度。乙方应保守甲方商业秘密、技术秘密等，不得向任何第三方披露或者使用。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险等相关手续。四、违约责任1.若甲方未按照本合同约定履行义务，应承担以下违约责任：支付乙方应得的工资、福利待遇及经济补偿等，并按照应支付金额的%向乙方支付违约金。继续履行本合同约定的义务，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，应承担以下违约责任：返还甲方已支付的工资、福利待遇等，并按照已支付金额的%向甲方支付违约金。赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商业信誉损失等。3.若乙方违反保密和竞业限制约定，应承担以下违约责任：按照竞业限制经济补偿总额的倍向甲方支付违约金。返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并继续履行保密和竞业限制义务。赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商业信誉损失等。五、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）