下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
顶岗协议书范本模板甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(顶岗实习生):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于乙方为[学校名称]在校学生,在完成学业过程中需要进行顶岗实习,甲方愿意为乙方提供顶岗实习机会。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,经友好协商,就乙方在甲方进行顶岗实习事宜达成如下协议:一、实习岗位及内容1.实习岗位:乙方在甲方担任[具体岗位名称]。2.实习内容:乙方应按照甲方的工作安排,在实习岗位上从事[详细工作内容描述]等工作。甲方应根据乙方的专业知识和技能水平,合理安排实习工作任务,并为乙方提供必要的指导和培训。二、实习期限1.本协议实习期限自[开始日期]起至[结束日期]止。2.乙方应在规定的实习期限内完成实习任务。如因乙方原因需要提前结束实习,应提前[X]日向甲方提出书面申请,经甲方同意后方可终止实习协议。三、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利根据乙方的实习表现,对乙方进行考核评价。在实习期间,如乙方违反甲方规章制度或不能胜任实习工作,甲方有权终止实习协议。2.义务按照国家法律法规及本协议约定,为乙方提供安全、健康的实习工作环境。按照本协议约定的实习岗位及内容,为乙方安排合理的实习工作任务,并指定专人对乙方进行指导。按照国家有关规定,为乙方支付实习补贴。实习补贴标准为每月[X]元,支付方式为[支付周期,如每月的第X个工作日支付]。为乙方购买实习期间的商业保险,如发生意外事故,协助乙方办理保险理赔手续。对乙方在实习期间的工作表现进行记录,并在实习结束时为乙方出具实习证明。实习证明应如实反映乙方在实习期间的工作表现、实习岗位、实习内容及实习期限等情况。(二)乙方权利义务1.权利按照本协议约定,获得实习补贴及相关福利待遇。在实习期间,享有休息休假的权利。乙方每周休息[X]天,具体休息时间由甲方根据工作情况合理安排。对甲方违反本协议约定或侵害乙方合法权益的行为,有权向甲方提出异议或向有关部门投诉。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密和工作机密。按照甲方的工作安排,认真履行实习岗位职责,按时、保质、保量地完成实习工作任务。尊重甲方的领导和同事,服从甲方的工作调配和管理。定期向甲方汇报实习工作进展情况,及时反馈实习过程中遇到的问题和困难。在实习期间,如因乙方自身原因造成甲方财产损失或他人人身伤害的,乙方应承担相应的赔偿责任。四、保密条款1.乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息(以下统称“保密信息”),包括但不限于甲方的产品信息、客户资料、业务数据、技术方案、财务状况等,乙方应予以保密,不得向任何第三方披露或使用。2.未经甲方书面同意,乙方在实习结束后,也不得继续使用或披露甲方的保密信息。3.如乙方违反保密条款,应向甲方支付违约金[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、知识产权归属1.乙方在实习期间因履行工作职责所产生的知识产权,包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等,归甲方所有。2.乙方应积极协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续,并提供必要的文件和资料。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付实习补贴或提供相关福利待遇,应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金,并补足相应款项。2.若乙方未按照本协议约定履行义务,如违反甲方规章制度、擅自离职、泄露甲方保密信息等,应向甲方支付违约金[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的,甲方有权追究乙方相应的法律责任。3.如一方违反本协议约定,应承担对方为实现债权而支付的合理费用,包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议自双方签
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第1章 二次函数测试·提升卷(答案及评分标准)-2025-2026学年浙教版(2024)九上
- 内分泌失调的皮肤表现特征
- 肺部感染患者的护理查房
- 员工考勤表课件
- 2025年半导体分立器件项目建议书
- 员工成才培训课件
- 2025年二位五通电磁阀项目发展计划
- 2025年高纯人造硅灰石项目建议书
- 重症病人常见并发症的预防与处理
- 休克中心静脉置管操作
- GB/T 38082-2025生物降解塑料购物袋
- 管理学基础-009-国开机考复习资料
- PET-成像原理扫描模式和图像分析-课件
- 体外诊断试剂工作程序-全套
- 施工企业管理课件
- 《大卫-不可以》绘本
- DB32 4181-2021 行政执法案卷制作及评查规范
- JJF (苏) 178-2015 防潮柜温度、湿度校准规范-(现行有效)
- 创伤急救四大技术共46张课件
- 航海基础知识基础概念
- 2014年9月英国访问学者(AV)带家属签证攻略
评论
0/150
提交评论