运营竞业合同协议书

运营竞业合同协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处担任[具体职务]，在工作期间接触到甲方的商业秘密、运营模式、客户资源等重要信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方竞业的业务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下协议：一、竞业限制的范围1.乙方在竞业限制期限内，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。具体包括但不限于：不得在与甲方有竞争关系的单位（以下简称“竞争单位”）工作，担任任何职务，包括但不限于董事、监事、经理、员工、顾问等；不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或提供同类服务；不得直接或间接拥有竞争单位的股份、股权、合伙权益或其他权益；不得为竞争单位提供咨询、技术支持、业务推广等服务；不得引诱、拉拢甲方的员工离职，到竞争单位工作。2.竞争单位是指与甲方生产经营同类产品或提供同类服务的其他单位，包括但不限于：[列举竞争单位的具体行业、产品或服务范围][如有其他相关竞争行业或领域，在此详细列举]二、竞业限制的期限竞业限制期限为自乙方离职之日起[X]年。三、甲方的权利与义务1.权利在竞业限制期限内，甲方有权监督乙方是否遵守本协议约定，如发现乙方违反协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并采取法律措施维护自身权益。甲方有权根据市场情况和自身经营状况，决定是否继续履行本协议，并有权在合理范围内调整竞业限制的范围和期限。2.义务甲方应按照本协议约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的支付方式为：[具体支付方式，如按月/季/半年支付，支付时间等]甲方应保守乙方的个人信息和隐私，不得将乙方的个人信息泄露给无关第三方。四、乙方的权利与义务1.权利在竞业限制期限内，乙方有权要求甲方按照协议约定支付竞业限制经济补偿。如甲方违反本协议约定，未按时支付经济补偿或擅自解除协议，乙方有权要求甲方继续履行协议，并支付拖欠的经济补偿及违约金。2.义务乙方应严格遵守本协议约定，在竞业限制期限内，不得从事与甲方竞业的业务。乙方应向甲方提供真实有效的联系方式，如联系方式发生变更，应及时通知甲方。乙方应定期向甲方报告自己遵守竞业限制协议的情况，报告方式为：[具体报告方式，如每月/每季度提交书面报告等]五、经济补偿1.甲方应按照以下标准向乙方支付竞业限制经济补偿：每月支付金额为乙方离职前月工资的[X]%，即人民币[具体金额]元。2.经济补偿应在乙方离职后的次月[具体支付日期]支付，并持续支付至竞业限制期限届满。如甲方逾期支付经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。六、违约责任1.若乙方违反本协议约定，从事与甲方竞业的业务，乙方应向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前一年工资总额的[X]倍，即人民币[具体金额]元。2.乙方违反本协议约定给甲方造成损失超过违约金的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。损失包括但不限于甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失、市场份额损失、商业信誉损失等。3.如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并停止享受竞业限制经济补偿。4.若甲方违反本协议约定，未按时支付竞业限制经济补偿或擅自解除协议，甲方应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并继续履行协议。如甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为