辅导员续签合同范本

辅导员续签合同范本甲方（聘用单位）：名称：[学校名称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[辅导员姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月日]身份证号码：[身份证号码]住址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方在担任甲方辅导员期间表现良好，双方经友好协商，就乙方续签辅导员岗位事宜达成如下协议：一、合同期限本合同续签期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。二、工作岗位及内容1.岗位：乙方继续担任甲方[具体院系名称]辅导员岗位。2.工作内容负责学生思想政治教育工作，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，定期组织开展主题班会、思想政治教育讲座等活动。协助学生解决学习、生活和心理等方面的问题，关注学生的身心健康，及时发现并处理学生中的突发事件和异常情况。指导学生班级建设，选拔培养学生干部，组织开展班级活动，促进班级凝聚力和学生自我管理能力的提升。负责学生的日常管理工作，包括学生考勤、纪律维护、奖助学金评定、综合素质测评等，确保学生管理工作的规范化和科学化。加强与学生家长的沟通联系，及时反馈学生在校情况，共同做好学生的教育培养工作。完成学校和院系交办的其他与学生工作相关的任务。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据学校的工作安排和要求，对乙方的工作进行指导、监督和考核。按照学校的薪酬福利政策，确定乙方的工资待遇和发放方式。在乙方违反学校规章制度或不能胜任工作时，有权按照相关规定进行处理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公场所、办公设备等。按照国家法律法规和学校的相关规定，保障乙方的合法权益，为乙方缴纳社会保险等费用。组织乙方参加各类培训和学习交流活动，提升乙方的业务能力和综合素质。根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖励和表彰。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，获取相应的工资报酬和福利待遇。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，参与学校和院系的相关决策。享受国家法律法规和学校规定的带薪年假、病假等假期。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，遵守教师职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责。认真履行辅导员工作职责，按照学校和院系的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。不断提高自身业务水平和综合素质能力，积极参加各类培训和学习活动，接受甲方的指导和监督。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露学生的个人隐私信息。积极配合学校和院系的工作安排，服从工作调配，如有特殊情况需要请假或调整工作岗位，应提前按照规定办理相关手续。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照学校的作息时间执行，原则上每周工作时间不少于[X]小时。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、寒暑假、带薪年假、病假等休息休假权利。具体休假安排按照学校的相关规定执行。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照学校的薪酬标准，每月向乙方支付工资，工资总额为[X]元/月。工资发放时间为每月的[具体日期]。2.福利待遇乙方享受学校规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、节日福利、体检等。乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定给予相应的加班补贴或调休。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受学校规定的住房公积金待遇，甲方按照规定为乙方缴存住房公积金。3.乙方享有学校提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等，具体按照学校的相关政策执行。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：学校的办学方针、管理体制、组织机构等发生重大变化；乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等发生调整；本合同约定的其他变更事项。变更合同应当采用书面形式，双方各执一份。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反学校规章制度的；严重失职、营私舞弊，给学校利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；本合同约定的其他解除情形。乙方解除本合同，应当提前[X]日以书面形式通知甲方。在试用期内解除本合同应当提前[X]日通知甲方。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方违反本合同约定，擅自解除合同或违反学校规章制度给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据实际损失情况确定，但最低不低于乙方当月工资的[X]倍。3.双方违反本合同约定的其他条款，应按照合同约定和国家法律法规的规定承担违约责任。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协