2025年企业年金合同协议

2025年企业年金合同协议合同合同编号：[填写合同编号]委托人（企业）：名称：[填写企业全称]统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]地址：[填写企业注册地址]法定代表人/负责人：[填写姓名]职务：[填写职务]受托人：名称：[填写受托人全称]地址：[填写受托人地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]账户管理人：名称：[填写账户管理人全称]地址：[填写账户管理人地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]投资管理人：名称：[填写投资管理人全称]地址：[填写投资管理人地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]托管人：名称：[填写托管人全称]地址：[填写托管人地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]鉴于：委托人为实施企业年金补充养老保险计划（以下简称“本计划”），根据《中华人民共和国劳动合同法》、《企业年金办法》、《企业年金基金管理办法》及其他有关法律法规的规定，委托受托人接受委托人委托，对委托人企业年金基金进行管理；委托账户管理人建立和管理企业年金个人账户；委托投资管理人对企业年金基金进行投资运作；委托托管人对企业年金基金财产进行保管。各方经友好协商，根据平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就本企业年金计划事宜，达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义除非本合同另有明确约定，下列词语具有以下含义：1.1企业：指本合同中的委托人。1.2职工：指符合本合同第二条规定条件，参与本计划的企业员工。1.3企业年金基金：指依据本合同约定，由企业缴费、职工缴费（如约定）、投资收益以及各类费用扣除后形成的独立财产。1.4个人账户：指为参加本计划的职工设立的，用于记录其企业缴费、职工缴费、投资收益、费用扣除等企业年金相关信息的账户。1.5缴费基数：指计算企业缴费和职工缴费的依据，具体标准由企业按照国家有关规定和本合同约定确定。1.6缴费比例：指企业缴费和职工缴费占缴费基数的百分比或金额。1.7投资管理人：指根据本合同约定，负责企业年金基金投资运作的投资管理机构。1.8托管人：指根据本合同约定，负责对企业年金基金财产进行保管的金融机构。1.9退休：指职工达到国家法定退休年龄，或完全丧失劳动能力，或出国（境）定居，符合本合同规定的其他领取条件的情况。第二条计划参加人员2.1参与条件：在本企业工作满[填写年限]年，且[填写其他具体条件，如岗位要求等]的职工，经本人申请、企业审核通过后，可参加本计划。2.2新入职工：新加入企业的职工，自入职之日起[填写时间]个月后，且满足本合同第二条约定的参与条件的，可自愿选择参加本计划。2.3职工变动：职工在本企业内部调动岗位或职级，其参与本计划的资格不受影响，除非变动后不符合本合同第二条约定的参与条件。第三条缴费3.1企业缴费：3.1.1基数：企业缴费的基数为本职工上一年度月平均工资。本职工月平均工资低于本企业上年度职工月平均工资[填写比例]%的，按本企业上年度职工月平均工资的[填写比例]%计算；高于本企业上年度职工月平均工资[填写比例]%的，按本企业上年度职工月平均工资的[填写比例]%计算。3.1.2比例：企业缴费按缴费基数的[填写比例]%计算。3.1.3时间：企业缴费于每月[填写日期]前缴入企业年金个人账户。3.1.4金额：企业缴费金额=缴费基数×企业缴费比例。3.2职工缴费：3.2.1基数：职工缴费的基数为本职工上一年度月平均工资，计算方法与3.1.1相同。3.2.2比例：职工缴费按缴费基数的[填写比例]%计算。3.2.3时间：职工缴费于每月[填写日期]前由企业代扣代缴，并缴入企业年金个人账户。3.2.4金额：职工缴费金额=缴费基数×职工缴费比例。3.3缴费调整：企业可根据国家政策规定、企业经济效益及物价水平等因素，适时调整企业缴费基数和比例，调整方案应经职工代表大会或全体职工讨论通过，并报受托人备案。职工缴费比例的调整由企业确定并公布。3.4职工特殊情况：职工因长期病假、下岗等原因暂时中断工资发放的，企业缴费和职工缴费可相应暂停，中断期不计入计算缴费年限，但中断期间个人账户投资收益继续计算。第四条基金管理4.1受托人职责：4.1.1负责本计划的全面管理和协调。4.1.2审批企业缴费和职工缴费。4.1.3依据本合同约定，选择、监督账户管理人、投资管理人和托管人的行为。4.1.4负责企业年金基金财产的保管、投资监督和信息披露。4.1.5定期向企业和职工报告基金管理情况和财务状况。4.1.6负责本计划的终止清算事宜。4.2账户管理人职责：4.2.1建立和管理本计划的企业年金个人账户。4.2.2记录企业缴费、职工缴费、投资收益、费用扣除、权益转移、权益领取等。4.2.3按照受托人指令，办理个人账户的资金划转。4.2.4定期向受托人、投资管理人、托管人及职工提供个人账户信息查询服务。4.2.5负责个人账户的信息安全和保密。4.3投资管理人职责：4.3.1根据受托人确定的投资策略和风险偏好，对企业年金基金进行专业化投资运作。4.3.2严格遵守国家有关法律法规和投资纪律，防范投资风险。4.3.3定期向受托人报告投资运作情况、投资业绩和风险控制措施。4.3.4接受受托人的监督和指导。4.4托管人职责：4.4.1负责保管企业年金基金财产，确保基金财产的安全完整。4.4.2办理企业年金基金的资金收付。4.4.3对投资管理人的投资运作进行监督。4.4.4定期向受托人报告基金财产保管和资金收付情况。第五条费用与收益5.1费用：企业年金基金财产的下列费用，按照国家有关规定和本合同约定由企业年金基金承担：5.1.1受托人管理费。5.1.2账户管理人费用。5.1.3投资管理人报酬。5.1.4托管人托管费。5.1.5账户管理费。5.1.6信息披露费。5.1.7投资交易费。5.1.8税费。5.1.9其他与基金管理相关的费用。各项费用的计提标准和支付方式由本合同约定或依据国家有关规定执行。5.2收益分配：企业年金基金的投资收益在扣除按照本合同约定和有关规定应扣除的费用后，全部用于归集到企业年金个人账户。具体分配方式为[填写具体分配方式，如按比例分配等]。第六条个人账户管理6.1账户建立：企业为每位参加本计划的职工建立唯一的企业年金个人账户，账户名称为职工姓名。6.2账户资金：个人账户资金包括企业缴费、职工缴费、投资收益以及费用扣除后的余额。6.3账户查询：职工有权查询其个人账户的缴费记录、投资明细、资产净值等信息。账户管理人应提供便捷的查询渠道。6.4账户转移：职工调动工作到其他实施企业年金计划的企业，可将其企业年金个人账户权益转移至新单位的企业年金计划。职工离职后，可申请将其企业年金个人账户权益转移至国家规定的个人账户，或选择在本计划继续保留[填写年限]年。账户转移的具体流程由账户管理人负责办理。6.5账户关闭：职工死亡或完全丧失劳动能力并与企业解除劳动关系的，其个人账户可由其合法继承人继承或按规定处理。个人账户关闭时，应结清所有应计费用和投资收益。第七条退休与领取7.1领取条件：职工达到国家法定退休年龄，或完全丧失劳动能力，或出国（境）定居，且满足本合同第二条约定的其他领取条件的，可申请领取企业年金。7.2领取方式：职工可在满足领取条件后，选择以下一种方式领取其个人账户累计权益：7.2.1一次性领取全部个人账户累计权益。7.2.2定期分次领取，如每年领取一次或每月领取一定金额，直至个人账户累计权益全部领取完毕。7.2.3采取组合方式领取，即部分一次性领取，部分定期分次领取。职工应在[填写时间]内做出领取方式选择，并办理相关手续。7.3领取计算：个人账户累计权益的领取金额根据职工选择的领取方式，按照本合同约定的计算方法确定。7.4领取支付：企业年金领取款项由投资管理人核算，经受托人审核后，由托管人支付至职工指定的银行账户。第八条计划终止与清算8.1终止条件：出现以下情形之一的，本计划终止：8.1.1委托人依法解散、破产。8.1.2本计划所有参加人员均已达到领取条件并已领取完毕。8.1.3经参加本计划的全体职工或者职工代表大会三分之二以上表决通过，决定终止本计划。8.1.4法律法规规定的其他终止情形。8.2清算程序：本计划终止的，应成立清算组，对本计划进行清算。清算组负责：8.2.1对企业年金基金进行审计和评估。8.2.2制定企业年金基金分配方案，经有关部门批准后执行。8.2.3妥善处理企业年金基金的支付事宜。8.2.4妥善处理与本计划相关的其他事项。8.3清算结果：清算结束后，清算组应制作清算报告，报送有关主管部门，并按照有关规定进行公告。企业年金基金的剩余财产，在支付清算费用、职工个人账户剩余权益后，按照国家有关规定处理。第九条争议处理9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，各方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向[填写仲裁委员会名称]申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。9.3仲裁地点为[填写仲裁地点]。第十条保密10.1各方对于因签署和履行本合同而获知的对方商业秘密和技术秘密，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。本保密义务在本合同终止后仍然有效。第十一条通知11.1各方之间的通知或通讯应以书面形式进行，并按照本合同首页所列的地址、传真或电子邮件送达。11.2任何一方变更联系方式，应提前[填写天数]书面通知其他各方。第十二条合同生效与修改12.1本合同自各方签字盖章之日起生效。12.2对本合同的任何修改或补充，均须经各方书面同意，并作为本合同不可分割的一部分。第十三条其他13.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策规定执行。13.2本合同一式[填写份数]份，委托人、受托人、账户管理人、投资管理人、托管人各执一份，具有同等法律效力。（以下无正文）委托人（