驾校教练招聘合同模板

驾校教练招聘合同模板甲方（聘用方）：[驾校名称]（以下简称甲方）法定代表人/授权代表：统一社会信用代码：地址：联系电话：乙方（应聘方）：[教练员姓名]（以下简称乙方）身份证号码：户籍所在地：现居住地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任驾校教练事宜，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止，共[X]年。1.2试用期为[X]个月，自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。试用期内工资为转正后基本工资的80%。第二条工作岗位与职责2.1乙方同意在甲方[XX校区/训练场]担任[C1手动挡/C2自动挡/其他]教练员。2.2乙方主要工作职责包括：(1)严格遵守国家法律法规、交通法规及甲方的各项规章制度和教学操作规范，对学员进行驾驶技能和交通安全知识的培训教学。(2)根据教学大纲和计划，负责学员的理论教学和实际驾驶操作训练，确保教学质量符合标准。(3)负责学员的学习进度管理、考试辅导及预约工作，提高学员考试通过率。(4)负责维护所使用教练车的清洁、保养，确保车辆处于良好安全状态，并按规定进行日常检查和报修。(5)妥善保管学员的学习档案、教材资料及其他相关物品。(6)积极与学员沟通，了解学员情况，及时反馈教学中的问题。(7)参加甲方组织的各类业务培训、工作会议和活动。(8)爱护并合理使用甲方提供的所有教学设施、设备及车辆。(9)遵守课堂纪律，维护良好的教学秩序和驾校环境。(10)发生教学事故、学员投诉或安全事件时，应第一时间报告甲方并积极配合调查处理。(11)完成甲方安排的其他与教练工作相关的任务。第三条工作时间与地点3.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，乙方每日工作时间为[XX:XX]至[XX:XX]，每周工作[X]天。具体教学安排以甲方排班为准，可能包括周末、节假日及早晚班工作。3.2工作地点主要为甲方位于[XX市XX区XX路XX号]的训练场地，也可能涉及其他指定的训练区域。第四条劳动报酬4.1乙方工资构成如下：(1)基本工资：人民币[XXXX]元/月（试用期工资为[XXXX]元/月）。(2)绩效工资：根据乙方完成的教学课时、带教学员数量、学员满意度考核结果等因素确定，具体标准按甲方《教练员绩效考核办法》执行。(3)津贴补贴：包括但不限于油费补贴人民币[XXXX]元/月、车辆保养补贴人民币[XXXX]元/月、[其他津贴名称]人民币[XXXX]元/月等（具体标准和发放条件按甲方规定执行）。4.2工资发放：(1)工资按月发放，发放日期为每月[X]日。(2)工资通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[XX银行XX支行]户名：[教练员姓名]账号：[XXXXXX](3)乙方应向甲方提供准确的银行账户信息，如有变更，须提前[X]日书面通知甲方。因乙方提供信息错误导致的支付问题，由乙方自行承担责任。4.3绩效工资和津贴补贴的核算与发放，以甲方制定的考核办法和制度为准。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应按规定缴纳个人承担部分。5.2乙方享有国家规定的法定节假日休息权、带薪年休假等权利，具体按国家法律法规及甲方规定执行。5.3乙方享有甲方提供的[如：定期体检、岗位技能培训、工会福利等]福利待遇（如有，列出具体福利）。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的教学车辆、训练场地以及必要的教学和防护用具。6.2甲方应建立健全安全操作规程和应急预案，对乙方进行安全教育培训，提供必要的安全保障。6.3教练车应由乙方负责日常清洁和基础保养，重大维修由甲方负责。乙方需确保车辆在每次教学前处于安全可行驶状态。第七条岗位培训7.1甲方有权对乙方进行上岗前及在岗期间的规章制度、教学方法、安全知识、业务技能等方面的培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身教学水平和综合素质。第八条劳动纪律与规章制度8.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《教练员工作规范》、《车辆管理办法》等。8.2乙方不得从事任何损害甲方利益或形象的行为，不得泄露甲方的商业秘密和学员信息。第九条合同的变更、解除与终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。9.2甲方可依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解除本合同：(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的。(2)乙方严重违反甲方的规章制度的。(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。(6)乙方被依法追究刑事责任的。(7)法律、法规规定的其他情形。如甲方依据上述第（2）、（3）、（4）项解除本合同，应依法向乙方支付经济补偿。9.3乙方可依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解除本合同：(1)甲方向乙方提供劳动保护或者劳动条件不符合约定的。(2)甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的。(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。(5)法律、行政法规规定的其他情形。乙方依据前款规定解除本合同的，甲方应依法支付经济补偿。9.4本合同期限届满，劳动合同即终止。如双方同意续订，应在合同到期前[X]日内协商续订事宜。9.5合同解除或终止后，乙方应在[X]日内办理工作交接手续，并交还甲方的所有财物（包括钥匙、资料、证件等）。甲方应在解除或终止合同之日起[X]日内为乙方办理社会保险关系转移等手续。第十条违约责任10.1甲方违反本合同约定解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付乙方赔偿金。10.2乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任（如给甲方造成直接经济损失，乙方应进行赔偿；如乙方在试用期内解除合同，应按约定支付违约金）。10.3乙方违反本合同中的保密义务或竞业限制约定（如有），应承担违约责任。第十一条保密条款11.1乙方在任职期间及离职后[X]年内，应对在甲方工作期间知悉的任何商业秘密（包括但不限于客户信息、教学数据、运营管理、薪酬结构等）承担保密义务。11.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用任何保密信息，不得利用保密信息为本人或第三方谋取不正当利益。第十二条争议解决12.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他13.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同附件（如有，如《教练员绩