工会主席培训课件

汇报人：XX工会主席培训课件目录工会主席的角色定位01工会组织的运作机制02工会主席的沟通技巧03工会主席的领导能力04工会主席的法律知识05工会主席的培训与发展0601工会主席的角色定位工会主席的职责维护职工权益组织协调工作01代表职工利益，维护职工合法权益，确保职工权益不受侵害。02组织职工活动，协调职工间关系，营造和谐的工作氛围。工会主席的权力01工会主席的权力决策参与权工会主席有权参与企业重大决策的讨论与制定，维护职工权益。02资源调配权合理调配工会资源，包括资金、物资等，以支持工会活动的开展。工会主席的义务积极代表职工利益，确保职工权益不受侵害，提供法律支持与援助。01维护职工权益策划并组织各类职工活动，增强团队凝聚力，促进职工间的交流与合作。02组织职工活动02工会组织的运作机制工会组织结构01层级架构工会通常设全国、地方及基层三级架构，确保组织高效运作。02部门职能工会内部设组织、宣传、维权等部门，各司其职，协同工作。工会决策流程广泛收集会员意见与建议，形成初步提案。提案收集01组织会员代表讨论，对提案进行审议与修改。讨论审议02通过无记名投票方式，对审议后的提案进行表决。投票表决03工会活动组织合理调配人力、物力资源，保障活动顺利进行及效果达成。资源协调管理明确活动目标、制定计划、分配任务，确保活动有序进行。活动策划流程03工会主席的沟通技巧内部沟通策略01耐心听取员工意见，了解需求与困扰，建立信任桥梁。02用简洁明了的语言传达信息，确保员工准确理解意图。倾听员工心声清晰表达意图外部协调能力与政府部门建立良好关系，有效传达工会诉求。政府沟通01与企业方沟通协调，维护职工权益，促进和谐发展。企业协作02解决冲突方法以中立态度介入，公正调解，促进双方达成共识。中立调解耐心倾听双方意见，理解冲突根源，为化解矛盾奠定基础。倾听与理解04工会主席的领导能力领导风格与方法民主型领导指导型领导01鼓励成员参与决策，增强团队凝聚力与成员责任感。02为成员提供明确方向与指导，确保任务高效完成。团队建设与管理设定清晰、可衡量的团队目标，确保成员理解并共同努力。明确团队目标01促进团队成员间的有效沟通，建立协作机制，提升团队效率。强化沟通协作02激励与培养下属01设定明确目标为下属设定清晰、可衡量的目标，激发其工作动力。02提供成长机会为下属提供培训、晋升机会，促进其个人职业发展。05工会主席的法律知识劳动法律法规工会主席任职期间，劳动合同自动延长，企业不得随意解除。劳动合同保护0102担任平等协商代表或服兵役期间，企业不得解除劳动合同。特殊身份保护03上级工会建立保护责任制，提供法律援助和经济补助。上级工会保护工会权益保障掌握劳动法，保障职工合法权益，避免劳动纠纷。劳动法权益了解工会法，明确工会主席职责，维护职工集体利益。工会法职责法律风险防范确保劳动合同合法合规，避免条款漏洞引发纠纷。掌握法律武器，有效维护职工与工会自身的合法权益。合同风险规避权益维护策略06工会主席的培训与发展培训需求分析01技能提升需求工会主席需提升沟通协调、组织管理等专业技能，以更好履职。02知识更新需求随着政策法规变化，工会主席需及时更新劳动法律等相关知识。培训内容设计涵盖工会法、劳动法等法规，提升工会主席法律素养。01理论知识学习通过案例分析、模拟谈判，增强工会主席解决实际问题的能力。02实践能力培养培训效果评估通过测试与