工会主席讲堂课件

工会主席讲堂课件XX,aclicktounlimitedpossibilitiesXX有限公司汇报人：XX01工会主席的角色定位目录02工会组织架构03工会活动策划与执行04工会与员工关系管理05工会财务管理与透明度06工会法律知识普及工会主席的角色定位PARTONE工会主席的职责01维护职工权益保障职工合法权益，解决劳动争议，提升职工福利。02促进劳资和谐搭建沟通桥梁，促进劳资双方理解与合作，营造和谐劳动关系。工会主席的权力组织文体活动、技能竞赛，丰富职工生活，提升凝聚力。组织工会活动有权代表职工协商，签订集体合同，为职工维权。维护职工权益工会主席的义务保障职工合法权益，解决劳动争议，提供法律援助。维护职工权益01组织职业培训，提升职工技能，推动职业发展。促进职工发展02工会组织架构PARTTWO工会组织体系01全国总工会领导全国工会工作02地方总工会负责地区工会协调03基层工会小组直接服务职工群众各级工会职能经费审查委员会审查监督，管理经费基层工会职能执行决议，民主管理工会委员会维权服务，组织活动工会委员会构成含主席、副主席领导机构含委员及小组长工作机构工会活动策划与执行PARTTHREE活动策划要点确保活动目的清晰，与工会宗旨相符。明确活动目标0102规划详细步骤，确保活动有序进行。细化活动流程03根据活动规模，合理分配预算资源。预算合理分配活动执行流程明确目标，制定计划，分配任务。01筹备阶段按计划执行，监控进度，协调资源。02实施阶段评估效果，收集反馈，总结经验。03总结阶段活动效果评估参与度评估满意度调查01统计参与人数，评估会员对活动的兴趣与投入程度。02通过问卷或访谈，收集会员对活动内容与形式的满意度反馈。工会与员工关系管理PARTFOUR员工权益保护01确保员工权益受法律保护，如劳动法规定的各项权益。02建立有效沟通机制，让员工能及时反馈问题，维护自身权益。法律保障沟通机制员工沟通机制组织定期员工座谈会，了解员工需求，促进双向沟通。定期座谈会01设立匿名意见箱，鼓励员工提出意见和建议，增强参与感。意见箱设置02员工满意度提升提升薪资、完善福利，增强员工物质满意度。优化福利待遇建立有效沟通渠道，定期收集反馈，提升员工情感归属感。强化沟通机制工会财务管理与透明度PARTFIVE工会财务制度制定并执行严格的预算，确保工会经费合理分配与使用。预算管理01实行收支明细公开，增强工会财务透明度，接受会员监督。收支公开02财务透明度要求设立内部审计机制，对工会财务进行定期审计，保障资金安全使用。审计监督要求工会定期公布财务收支情况，确保账目清晰透明。公开账目财务监督机制内部审计定期进行内部审计，确保工会财务活动合规合法。公开透明实行财务公开，定期公布财务报告，增强透明度。工会法律知识普及PARTSIX劳动法律法规市场经济基本法《民法典》意义调整劳动关系，保障权益《劳动法》作用保障劳动者组织工会权利《工会法》核心工会法律职责工会负责保障职工合法权益，包括工资、工时、劳动条件等。维护职工权益01工会参与企业规章制度制定，监督企业执行劳动法，促进和谐劳动关系。参与企业管理02法律风险防范01完善法律法规推动工会法律