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工会工作培训课件汇报人：XX目录工会基础知识01020304工会活动策划工会法律法规工会财务管理05工会沟通与协调06工会工作案例分析工会基础知识第一章工会的定义与性质代表职工利益团体工会性质职工自愿结合组织工会定义工会的职能与作用01维护职工权益保障职工合法权益，协调劳动关系，解决劳动争议。02促进职工发展提供培训教育，提升职工技能，促进职业发展。工会组织结构层级划分全国至基层五级内部机构会员大会及委员会工会法律法规第二章劳动法基础工会法概述明确工会法律地位职责入会条件工资收入者均可入会工会法及相关法规保障工会地位权益工会法核心01工会助职工参与管理职工参与管理02工会维护劳动权益维护职工权益03法律法规应用实例91名职工获援，讨回173万欠薪追讨欠薪案例依法监督，保障职工权益工亡赔偿案例工会活动策划第三章活动策划流程确定活动目的与预期效果明确目标设计活动内容与形式，安排时间表制定方案对方案进行评估，根据反馈进行调整评估调整活动主题与内容设计01紧贴职工需求设计贴近职工生活、兴趣的活动主题，增强参与感和归属感。02创新活动形式结合线上线下，采用新颖有趣的活动形式，提升活动吸引力和参与度。活动效果评估方法通过问卷、签到评估参与人数与热情。参与度分析活动后收集参与者反馈，了解满意度。满意度调查工会财务管理第四章工会经费来源与管理独立管理优化支出经费管理原则会费及拨缴经费经费主要来源预算编制与执行明确收支，科学规划，确保工会财务稳健。01预算制定流程监控预算执行情况，及时调整，保障工会活动资金充足。02严格执行预算财务审计与监督确保审计流程严谨，涵盖账目核查、风险评估等环节。审计流程规范建立工会内部监督机制，保障财务透明，预防违规行为。监督机制完善工会沟通与协调第五章内部沟通机制设立定期会议，确保信息流通，及时解决问题。定期会议制度01建立多渠道反馈机制，鼓励员工提出意见和建议。意见反馈渠道02外部关系协调政府关系维护社区互动增强01加强与政府部门的沟通，确保政策理解准确，维护企业与政府间的良好合作。02积极参与社区活动，增强与社区居民的联系，提升工会形象与影响力。矛盾纠纷处理01发现矛盾立即沟通，采取调解方式，促进双方理解，化解纠纷。02处理矛盾时坚持公平公正，维护职工权益，增强工会公信力。及时沟通调解公平公正原则工会工作案例分析第六章成功案例分享分享成功调解劳资纠纷案例，有效保障职工合法权益，增强工会凝聚力。职工权益维护01介绍组织职工技能培训活动案例，提升职工技能水平，促进职业发展。技能提升活动02案例中的问题与对策权益保障不足完善工会制度，强化职工权益保护，提供法律援助。沟通不畅问题加强内部沟通，定期召开会议，确保信息流通无阻。0102案例教学方法论通过模拟真实工会工作场景，让学员

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