员工工伤赔付合同模板(3篇)

第1篇合同编号：____________________甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在工作中发生工伤事故的赔偿事宜，达成如下协议：一、工伤事故认定1.乙方在甲方单位工作期间，因工作原因发生意外伤害，经甲方确认属于工伤事故。2.工伤事故的具体情况如下：a.发生时间：____________________b.发生地点：____________________c.事故原因：____________________d.事故经过：____________________二、工伤待遇1.甲方应按照国家及地方有关工伤保险的规定，为乙方办理工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。2.乙方在工伤事故发生后，应立即向甲方报告，甲方应在接到报告后及时向工伤保险机构报告。3.乙方在工伤事故发生后，按照以下标准享受工伤待遇：a.一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照国家及地方规定标准支付。b.一次性工伤医疗补助金：根据工伤医疗费用，按照国家及地方规定标准支付。c.一次性工伤就业补助金：根据伤残等级和就业情况，按照国家及地方规定标准支付。d.工伤医疗费用：包括治疗费、康复费、护理费等，按照国家及地方规定标准支付。e.住院伙食补助费：按照国家及地方规定标准支付。f.交通食宿费：按照国家及地方规定标准支付。三、赔偿金额及支付方式1.甲方应在工伤事故发生后，按照本合同约定的工伤待遇标准，及时足额支付乙方各项赔偿费用。2.赔偿金额的计算方式如下：a.一次性伤残补助金：按照伤残等级和工伤事故发生前12个月的平均工资计算。b.一次性工伤医疗补助金：按照工伤医疗费用计算。c.一次性工伤就业补助金：按照伤残等级和就业情况计算。d.工伤医疗费用：按照实际发生的医疗费用计算。e.住院伙食补助费：按照实际住院天数计算。f.交通食宿费：按照实际发生的交通和食宿费用计算。3.甲方应将赔偿费用直接支付给乙方或其指定的受益人。四、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同约定的义务。五、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.工伤认定书2.伤残等级鉴定书3.医疗费用清单4.其他相关证明材料第2篇甲方（雇主）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于甲方聘请乙方从事工作，乙方在履行工作职责过程中可能因工受伤，为保障乙方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。一、工伤认定及赔付范围1.乙方在工作过程中，因工受伤或患有职业病，经医疗机构诊断为工伤，甲方应予以认定。2.以下情况属于工伤赔付范围：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（5）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；（6）其他属于工伤的情形。3.以下情况不属于工伤赔付范围：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的；（4）其他不属于工伤的情形。二、工伤认定及赔付程序1.乙方受伤后，应及时向甲方报告，甲方应在接到报告后1个工作日内组织进行调查核实。2.甲方应在接到乙方报告后5个工作日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.社会保险行政部门受理后，应在60日内作出工伤认定决定。4.工伤认定决定作出后，甲方应在接到决定书之日起15日内，按照决定书要求支付工伤待遇。三、工伤待遇及赔付标准1.甲方应按照《工伤保险条例》规定，为乙方支付工伤待遇，包括但不限于：（1）工伤医疗费；（2）工伤伤残津贴；（3）工伤死亡补助金；（4）其他工伤待遇。2.工伤待遇的支付标准按照《工伤保险条例》和地方相关政策执行。四、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、其他1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________注：本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整。第3篇合同编号：_______甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在工作中发生工伤事故的赔偿事宜，达成如下协议：一、工伤事故认定1.乙方在甲方单位工作期间，因工作原因（包括但不限于操作失误、设备故障、工作环境等原因）发生的意外伤害，经认定为工伤的，甲方应按照本合同约定承担相应的赔偿责任。2.工伤认定依据为《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，由社会保险行政部门进行认定。二、赔偿范围及标准1.甲方应按照以下标准承担乙方工伤事故的赔偿：（1）医疗费：乙方因工伤事故产生的医疗费用，包括但不限于门诊、住院、手术、康复等费用，甲方应予以全额支付。（2）住院伙食补助费：乙方住院期间，甲方应按照国家规定标准支付住院伙食补助费。（3）交通费：乙方因工伤事故产生的合理交通费用，甲方应予以支付。（4）误工费：乙方因工伤事故无法正常工作，甲方应按照乙方工资标准支付误工费。（5）护理费：乙方因工伤事故需要护理的，甲方应按照国家规定标准支付护理费。（6）伤残津贴：乙方因工伤事故导致残疾的，甲方应按照伤残等级和伤残津贴标准支付伤残津贴。（7）一次性伤残补助金：乙方因工伤事故导致残疾的，甲方应按照伤残等级和一次性伤残补助金标准支付一次性伤残补助金。（8）一次性工伤医疗补助金：乙方因工伤事故导致残疾的，甲方应按照伤残等级和一次性工伤医疗补助金标准支付一次性工伤医疗补助金。2.甲方承担的赔偿金额，不得超过国家规定的最高赔偿限额。三、赔偿期限1.甲方应在乙方工伤事故发生后30日内，按照本合同约定支付各项赔偿费用。2.如因乙方原因导致工伤事故，甲方有权依法追偿相应费用。四、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他1.本合同一式两份，甲乙双方