下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
个体店合资协议书甲方:姓名:身份证号码:联系地址:联系电话:乙方:姓名:身份证号码:联系地址:联系电话:鉴于甲乙双方有意共同投资经营个体店,经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,达成如下合资协议:一、合资项目概述1.个体店名称:[具体店名]2.经营范围:[详细描述经营的商品或提供的服务内容]3.经营地址:[具体地址]二、双方出资情况1.甲方出资甲方以货币形式出资人民币[X]元,占合资店注册资本的[X]%。出资时间:在本协议签订之日起[X]日内,甲方将出资款足额存入双方指定的银行账户。2.乙方出资乙方以货币形式出资人民币[X]元,占合资店注册资本的[X]%。出资时间:在本协议签订之日起[X]日内,乙方将出资款足额存入双方指定的银行账户。三、双方权利与义务(一)甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定分享合资店的利润。有权对合资店的经营管理提出建议和意见。有权查阅合资店的财务账目等资料。2.义务按照本协议约定按时足额出资。协助乙方共同经营管理合资店,提供必要的商业资源和经验支持。遵守国家法律法规及本协议的各项约定,不得从事损害合资店利益的行为。(二)乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定分享合资店的利润。有权对合资店的经营管理提出建议和意见。有权查阅合资店的财务账目等资料。2.义务按照本协议约定按时足额出资。积极参与合资店的经营管理,负责[具体工作内容或职责]。遵守国家法律法规及本协议的各项约定,不得从事损害合资店利益的行为。四、经营管理1.合资店设立董事会或管理委员会(如有),作为合资店的最高决策机构,负责决定合资店的重大事项,包括但不限于经营方针、投资计划、利润分配、注册资本增减等。董事会或管理委员会由[X]名成员组成,其中甲方委派[X]名,乙方委派[X]名。2.合资店日常经营管理由[具体负责人或团队]负责,负责执行董事会或管理委员会的决策,处理合资店的日常运营事务。3.双方应定期召开会议,沟通合资店的经营情况,共同商讨解决经营中遇到的问题。会议分为定期会议和临时会议,定期会议每[X]月召开一次,临时会议根据实际需要随时召开。五、利润分配与亏损承担1.利润分配合资店在每个会计年度结束后,由双方共同委托的会计师事务所进行审计。审计完成后,按照以下方式分配利润:提取净利润的[X]%作为合资店的发展基金,用于合资店的扩大经营、设备更新等。剩余净利润按照双方的出资比例进行分配。2.亏损承担合资店经营过程中如发生亏损,由双方按照出资比例分担亏损。若一方未能按时足额承担其应分担的亏损份额,另一方有权要求其补足差额,并按照未补足金额的[X]%向对方支付违约金。六、股权转让1.未经对方书面同意,任何一方不得擅自将其在合资店的股权转让给第三方。2.如一方有意转让其股权,应提前[X]日书面通知对方,在同等条件下,对方享有优先购买权。3.股权转让完成后,受让方应继承转让方在本协议中的权利义务,并与另一方重新签订相关协议或对本协议进行相应修改。七、违约责任1.若一方未按照本协议约定按时足额出资,每逾期一日,应按照未出资金额的[X]%向对方支付违约金。逾期超过[X]日的,另一方有权解除本协议,并要求违约方赔偿因此给对方造成的全部损失。2.若一方违反本协议约定从事损害合资店利益的行为,应向合资店和对方赔偿因此造成的全部损失,并按照损失金额的[X]%向对方支付违约金。3.若一方违反本协议关于股权转让的约定,转让行为无效,违约方应向对方支付违约金人民币[X]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如因不可抗力或政府行为等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本协议约定,不承担违约责任,但应及时通知对方并提供相关证明。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[X]年。协议期满后,双方如无异议,则自动延续[X]年。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本协议未
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年德阳农业科技职业学院高职单招职业适应性测试模拟试题有答案解析
- 2026年保定幼儿师范高等专科学校高职单招职业适应性测试模拟试题带答案解析
- 2026年沧州幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试参考题库带答案解析
- 2026年安徽艺术职业学院单招综合素质笔试备考试题带答案解析
- 2026年河北对外经贸职业学院单招综合素质考试参考题库带答案解析
- 2026年滨州职业学院高职单招职业适应性考试备考题库有答案解析
- 投资合作协议(2025年风险分担)
- 2026年湖南财经工业职业技术学院高职单招职业适应性测试备考题库有答案解析
- 2026年新疆建设职业技术学院单招综合素质笔试备考题库附答案详解
- 碳汇项目咨询服务协议2025年服务期限条款
- 2025秋学期六年级上册信息科技期末测试卷附答案(苏科版)
- 广西壮族自治区公安机关2026年人民警察特殊职位招聘195人备考题库及1套完整答案详解
- 建筑企业安全生产责任制范本
- 互联网新技术新业务安全评估管理办法
- 2025年应急管理专业知识考试试卷及答案
- 2025四川长江担保集团有限公司下属子公司宜宾和正融资担保有限公司第三批员工招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 糖尿病足溃疡预防与足部减压护理专家共识课件
- 采购塑料压块合同范本
- 医院抗菌药物合理使用管理记录
- 初级电工证考试试题及答案2025年
- 营造林检查验收报告【范本】
评论
0/150
提交评论