2025年交通行业五险合同书

2025年交通行业五险合同书鉴于用人单位（以下简称“单位”）与劳动者（以下简称“个人”）根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就个人在单位就业期间的社会保险（以下简称“五险”）缴纳事宜达成如下协议：第一条社保缴纳义务1.1单位承诺，根据国家及北京市（或根据实际情况填写具体省市）2025年有效的社会保险法律法规政策，为个人依法参加并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“五险”）。1.2个人确认，已知悉并同意遵守相关社会保险法律法规，并配合单位完成社会保险登记、信息变更等手续。个人有义务及时向单位提供准确、完整的个人信息（包括但不限于姓名、身份证号码、户籍地址、现居住地址、银行账户信息、工资变动情况等），以便单位准确办理社保缴费及个人信息维护。第二条缴费基数确定2.1养老保险、医疗保险、失业保险的缴费基数，原则上以上一年度本人月平均工资为依据确定。2.2若个人入职未满一年，或存在其他依法允许的情形，缴费基数的确定方式按照北京市（或根据实际情况填写具体省市）人力资源和社会保障局规定的标准执行。2.3个人月平均工资构成，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，具体按照国家及单位依法制定的工资支付制度确定。2.4缴费基数将在每年[请根据当地政策填写具体时间，例如：7月1日]根据上一年度社会平均工资变动情况及个人工资变动情况，按照北京市（或根据实际情况填写具体省市）人力资源和社会保障局的规定进行重新核定。2.5缴费基数不得低于北京市（或根据实际情况填写具体省市）规定的养老保险、医疗保险、失业保险最低缴费基数标准，也不得高于规定的最高缴费基数标准。2.6工伤保险和生育保险的缴费基数，按照北京市（或根据实际情况填写具体省市）人力资源和社会保障局及医疗保障局的规定执行。第三条缴费比例3.1单位按照国家及北京市（或根据实际情况填写具体省市）2025年规定的比例，按时足额为个人缴纳各项社会保险费用。3.2个人按照国家及北京市（或根据实际情况填写具体省市）2025年规定的比例，按时足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险的个人部分。3.3养老保险：单位缴纳比例%，个人缴纳比例%。3.4医疗保险：单位缴纳比例%，个人缴纳比例%。其中，大额医疗费用互助资金单位缴纳比例%，个人缴纳比例%。3.5失业保险：单位缴纳比例%，个人缴纳比例%。3.6工伤保险：单位按照本人工资总额的百分之[请根据个人风险类别填写，例如：0.5-1.5]缴纳，个人不缴纳。单位具体费率类别依据个人所在岗位的风险等级确定。3.7生育保险：单位按照本人工资总额的百分之[请根据当地政策填写，例如：0.8]缴纳，个人不缴纳。如生育保险已并入医疗保险统一征缴，则按医疗保险规定执行。第四条缴费主体与申报4.1单位负责在每月[请根据当地规定填写，例如：15日]前，根据核定的缴费基数，向社会保险经办机构和医疗保障经办机构申报并缴纳单位应承担的各项社会保险费用。4.2个人应于每月[请根据当地规定填写，例如：5日]前，将当月应缴纳的个人社会保险费用款项转入单位指定的银行账户，或通过其他双方约定的方式缴纳。4.3单位负责在规定时限内，为个人办理社会保险登记、信息变更、终止等手续。第五条工伤保险与生育保险特别约定5.1单位确认，已为个人在入职之日起依法参加了工伤保险，并按照本人工资总额和确定的风险类别缴纳了相应的工伤保险费。个人在工作中发生工伤事故，符合《工伤保险条例》规定的，有权依法申请工伤认定和享受工伤保险待遇。5.2单位确认，已为个人在入职之日起依法参加了生育保险（或根据当地政策说明是否已并入医疗保险），并按照规定缴纳了相应的生育保险费。个人符合生育保险待遇条件时，有权依法申请享受生育津贴、生育医疗费用报销等生育保险待遇。第六条信息变更与申报6.1个人相关信息（包括但不限于姓名、身份证号码、银行账户、工资等）发生变更时，应在变更发生之日起[例如：5个工作日]内书面通知单位。单位收到通知后，应及时向社会保险经办机构和医疗保障经办机构办理变更手续。6.2单位应及时向个人告知社保缴费基数的核定结果及缴费金额。第七条生效与终止7.1本协议作为双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。本协议自双方劳动关系建立之日起生效，