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动漫产业美术师动画制作绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分动画质量与创意动画流畅度35%无卡顿，帧率稳定在24fps以上每出现1次卡顿扣0.5分，扣完为止画面细节完整度角色表情、动作细节符合设计要求每出现1处细节缺失扣1分，扣完为止创意表现力动画效果符合剧本要求且具有创意创意突出加5分，一般加2分，无创意不得分角色动作自然度动作符合角色设定且自然每出现1处动作不自然扣1分，扣完为止整体视觉效果画面色彩、光影符合艺术风格视觉效果优秀加5分，良好加2分，一般不得分工作效率与协作任务按时完成率25%100%按时完成动画制作任务每延迟1天扣2分，扣完为止资源利用率合理使用动检资源，避免浪费资源浪费严重扣3分，一般扣1分，合理不得分团队协作度积极配合导演、原画等同事沟通积极配合加3分，一般加1分，消极抵触扣2分反馈响应速度24小时内响应修改意见每延迟1小时扣0.5分，扣完为止工作文档规范性提交动画文件完整规范文件不完整扣2分，格式错误扣1分，规范不得分技术能力与专业性软件操作熟练度20%熟练掌握至少2款动画制作软件熟练掌握加3分，一般加1分，不熟练不得分动画技巧掌握掌握多种动画表现技巧掌握技巧多加3分，一般加1分，单一技巧不得分技术问题解决能力独立解决常见技术问题独立解决加3分，需要协助加1分，无法解决不得分动画规范遵循度严格遵循动画制作规范严格遵循加3分，一般加1分，违反规范扣2分作品优化能力能主动优化动画效果主动优化加3分，被动执行加1分，无优化不得分学习成长与潜力新技能学习速度20%1个月内掌握1项新动画技能掌握新技能加3分，尝试学习加1分，无学习不得分行业知识积累了解最新动画制作趋势了解行业趋势加3分，一般了解加1分，不了解不得分创新尝试积极性主动尝试新的动画表现方式主动尝试加3分，被动执行加1分，无尝试不得分作品改进幅度作品质量持续提升每季度提升明显加3分，有提升加1分，无提升不得分职业素养表现遵守公司规章制度遵守良好加3分，一般加1分，违反规定扣2分本考核表用于评估动漫产业美术师在动画制作岗位的工作表现。请根据员工实际工作情况，对照各维度指标进行评分。评分标准为：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）。权重分配说明：动画质量与创意占比最高（35%），其次是工作效率与协作（25%），技术能力与专业性（20%），最后是学习成长与潜力（20%）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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