金融风险管理师岗位月度工作绩效考核表

金融风险管理师岗位月度工作绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险识别与评估能力风险识别准确率30%95%根据风险事件记录，每识别并准确评估一项风险，得1分，总得分除以总风险事件数乘以100%得到最终准确率。风险评估及时性90%每月内完成的风险评估任务，每提前完成一项得1分，总得分除以总任务数乘以100%得到最终及时性。风险优先级判断合理性85%根据风险发生概率和影响程度，对风险进行优先级排序，每正确排序一项得1分，总得分除以总排序项数乘以100%得到最终合理性。风险评估报告质量90分由上级主管对风险评估报告的完整性、逻辑性、数据准确性进行评分，满分为100分，目标得分为90分。风险识别创新性1项/月每月提出至少一项未被识别的新型风险，经团队确认后得1分，目标为每月至少得1分。风险控制措施有效性风险控制措施覆盖率25%98%已识别风险中，实施控制措施的比例，计算公式为：已实施控制措施的风险数/已识别风险总数*100%。风险控制措施实施及时性95%每月内完成的风险控制措施实施任务，每提前完成一项得1分，总得分除以总任务数乘以100%得到最终及时性。风险控制措施执行效果90分由业务部门反馈，对风险控制措施的执行效果进行评分，满分为100分，目标得分为90分。风险控制措施成本效益90分由财务部门对风险控制措施的成本效益进行评分，满分为100分，目标得分为90分。风险控制措施优化建议2项/季每季度提出至少两项可优化现有风险控制措施的建议，经团队采纳后得1分，目标为每季度至少得2分。风险管理流程合规性风险管理流程执行率20%99%每月内执行的风险管理流程任务，每按时完成一项得1分，总得分除以总任务数乘以100%得到最终执行率。风险管理流程文档完整性95%风险管理流程相关文档的完整性，每完整提交一项文档得1分，总得分除以总文档数乘以100%得到最终完整性。风险管理流程符合性90分由合规部门对风险管理流程的符合性进行评分，满分为100分，目标得分为90分。风险管理流程培训参与度100%每月参与风险管理流程培训，每完成一次培训得1分，目标为每月得满分。风险管理流程改进建议1项/季每季度提出至少一项可改进现有风险管理流程的建议，经团队采纳后得1分，目标为每季度至少得1分。风险沟通与协作能力风险沟通及时性25%95%每月内完成的风险沟通任务，每提前完成一项得1分，总得分除以总任务数乘以100%得到最终及时性。风险沟通效果90分由业务部门反馈，对风险沟通的效果进行评分，满分为100分，目标得分为90分。风险协作满意度90分由合作部门对风险管理的协作满意度进行评分，满分为100分，目标得分为90分。风险报告准确率98%风险报告中，每项数据准确无误得1分，总得分除以总数据项数乘以100%得到最终准确率。风险知识分享1次/月每月至少组织一次风险知识分享，经团队确认后得1分，目标为每月至少得1分。本考核表旨在全面评估金融风险管理师在风险识别、控制、合规沟通等方面的能力，请根据实际工作表现填写相关数据，确保考核的客观性和公正性。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名