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农业科技园农业技术推广员绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广成效技术推广数量40%完成至少10项农业技术推广项目每完成1项技术推广项目得20分，最高得200分技术推广成功率技术推广成功率不低于80%按实际成功率计算，每增加1个百分点加5分，最高得100分技术推广效果技术推广后带动农民增收率不低于15%按实际增收率计算，每增加1个百分点加10分，最高得150分技术推广报告质量提交的技术推广报告获得主管认可完全符合要求得100分，基本符合要求得50分，不符合要求得0分技术推广创新性至少提出2项创新性技术推广方案每提出1项创新性技术推广方案得25分，最高得50分培训指导能力培训场次25%完成至少20场农业技术培训每完成1场培训得10分，最高得200分培训覆盖率培训覆盖至少100名农民按实际覆盖人数计算，每增加10人加5分，最高得100分培训满意度培训满意度不低于85%按实际满意度计算，每增加1个百分点加5分，最高得100分培训资料完善度培训资料完整且实用完全符合要求得100分，基本符合要求得50分，不符合要求得0分学员实践能力提升学员实践能力提升率不低于20%按实际提升率计算，每增加1个百分点加5分，最高得100分科研协作能力科研课题参与度20%参与至少2项农业科研项目每参与1项科研课题得20分，最高得40分科研成果转化至少完成1项科研成果转化每完成1项科研成果转化得50分，最高得50分科研报告质量提交的科研报告获得专家认可完全符合要求得100分，基本符合要求得50分，不符合要求得0分科研合作满意度科研合作方满意度不低于90%按实际满意度计算，每增加1个百分点加5分，最高得100分科研创新贡献在科研中提出至少1项创新性建议提出创新性建议得30分，最高得30分团队协作与沟通团队协作效率15%团队协作项目按时完成率不低于90%按实际完成率计算，每增加1个百分点加5分，最高得100分跨部门沟通效果跨部门沟通问题解决率不低于85%按实际解决率计算，每增加1个百分点加5分，最高得100分信息传达准确度信息传达准确且及时完全符合要求得100分，基本符合要求得50分，不符合要求得0分团队建设贡献至少组织1次团队建设活动组织活动得20分，活动效果良好得额外20分，最高得40分员工反馈团队员工满意度不低于80%按实际满意度计算，每增加1个百分点加5分，最高得100分本考核表用于评估农业科技园农业技术推广员的绩效表现，请根据实际工作情况填写各项指标数据，并结合评分标准进行评分。考核结果将作为绩效改进和奖惩的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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