职业病禁忌协议书

职业病禁忌协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，可能接触到某些职业病危害因素，为了保障乙方的职业健康权益，明确双方在职业病防治方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方从事[具体工作岗位]工作，该岗位存在[具体职业病危害因素]。为预防和控制职业病危害，保护乙方的身体健康，双方签订本协议，以规范在职业病防治方面的各项事宜。二、职业病危害告知1.甲方应如实告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容。告知方式包括但不限于在乙方入职时提供书面告知书、在工作场所显著位置张贴警示标识等。2.甲方提供的职业病危害告知书应包含以下内容：工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、浓度或强度；职业病危害因素对人体健康可能产生的危害后果；甲方已采取的职业病防护措施；乙方应享有的职业病待遇，如定期健康检查、职业病诊断、治疗、康复等；乙方在职业病防治方面应履行的义务，如正确佩戴和使用防护用品、遵守操作规程等。三、职业病防护措施1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、生产设备、防护设施和个人使用的职业病防护用品。2.甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果应存入职业卫生档案，并向乙方公布。3.甲方应按照国家有关规定，组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。职业健康检查费用由甲方承担。4.甲方应建立健全职业病防治管理制度，加强对职业病防治工作的管理，确保各项职业病防治措施的有效落实。5.乙方应遵守甲方的职业病防治管理制度，正确佩戴和使用甲方提供的职业病防护用品，遵守操作规程，避免职业病危害。四、职业病诊断与治疗1.乙方如怀疑患有职业病，应及时向甲方报告，并按照甲方的安排进行职业病诊断。2.甲方应协助乙方进行职业病诊断，提供必要的资料和支持。如乙方被诊断为职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。3.乙方被诊断为职业病后，甲方应按照国家有关规定安排其进行治疗、康复，并给予相应的待遇保障。4.乙方在治疗、康复期间，甲方应按照国家有关规定保障其合法权益，不得解除或终止与其签订的劳动合同。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方遵守甲方的职业病防治管理制度，正确佩戴和使用职业病防护用品，遵守操作规程。根据国家有关规定，对乙方进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。在乙方被诊断为职业病后，按照国家有关规定承担相应的责任。2.义务按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、生产设备、防护设施和个人使用的职业病防护用品。定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并将检测、评价结果存入职业卫生档案，向乙方公布。组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并承担职业健康检查费用。建立健全职业病防治管理制度，加强对职业病防治工作的管理，确保各项职业病防治措施的有效落实。协助乙方进行职业病诊断，提供必要的资料和支持。在乙方被诊断为职业病后，按照国家有关规定安排其进行治疗、康复，并给予相应的待遇保障。不得解除或终止与其签订的劳动合同。（二）乙方权利与义务1.权利了解工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容。获得甲方提供的符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、生产设备、防护设施和个人使用的职业病防护用品。按照国家有关规定，享受定期健康检查、职业病诊断、治疗、康复等职业病待遇。对甲方的职业病防治工作提出意见和建议。2.义务遵守甲方的职业病防治管理制度，正确佩戴和使用甲方提供的职业病防护用品，遵守操作规程。如实提供有关健康状况的信息，配合甲方进行职业健康检查。如怀疑患有职业病，及时向甲方报告，并按照甲方的安排进行职业病诊断。在被诊断为职业病后，积极配合治疗、康复，遵守医嘱。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未履行应尽的义务，导致乙方遭受职业病危害或其他损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。2.若乙方违反本协议约定，未遵守甲方的职业病防治管理制度，不正确佩戴和使用职业病防护用品，不遵守操作规程，导致自身遭受职业病危害或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的职业病诊断、治疗费用，因乙方原因导致甲方遭受的其他经济损失等。3.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[具体金额]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1