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文档简介

会计实操文库1/1关于社保人数与个税申报人数差异的情况说明XX税务局：贵局近期通知我单位，2025年XX月社保申报人数为XX人，个税申报系统工资表人数为XX人，两者存在XX人差异。我单位高度重视，立即组织核查，现将差异原因说明如下：一、差异情况概述2025年XX月，我单位社保申报人数为XX人，个税申报人数为XX人，差异共计XX人。经核查，差异原因均符合法律法规及政策规定，不存在故意漏缴社保或虚报个税情形。二、具体差异原因分析退休返聘人员（XX人）该部分人员已办理退休手续并享受养老保险待遇，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，退休返聘人员与用人单位不构成劳动关系，无需缴纳社保。因其在我单位提供劳务并取得报酬，故按工资薪金申报个税。劳务派遣人员（XX人）该部分人员与劳务派遣公司签订劳动合同，日常工资及社保由派遣单位缴纳。因我单位直接支付节日慰问费等款项，需按工资薪金代扣代缴个税，但社保仍由派遣单位缴纳。非全日制用工（XX人）该部分人员为临时工，每日工作不超过4小时，每周累计不超过24小时，符合非全日制用工形式。根据《社会保险法》规定，非全日制用工社保可由个人以灵活就业人员身份参保，我单位无强制缴纳义务，因其支付劳动报酬，故申报个税。跨区域派驻人员（XX人）该部分人员为集团总部派驻至我单位的技术支持人员，劳动合同关系归属总部，社保在原单位缴纳。因其在我单位实际提供劳务并取得工资薪金，故由我单位申报个税。三、合规性说明上述差异情形均依据《社会保险法》《劳动合同法》及相关司法解释处理，我单位已留存员工声明、派遣协议等证明材料备查。对于需补缴社保的试用期员工，我单位将严格

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