派遣员工遵守管理细则承诺书-模板

会计实操文库1/1派遣员工遵守管理细则承诺书-模板致XX集团有限公司（集团总部）、XX房地产开发有限公司（子公司）：本人__________（姓名），身份证号：__________________________，系集团总部派遣至子公司__________部门（子公司所属部门）担任__________岗位（派遣岗位）的员工，派遣期限自202X年X月X日起至202X年X月X日止。本人已认真阅读并充分理解《集团总部派遣至子公司员工管理细则》（以下简称“《管理细则》”）的全部内容，包括但不限于考勤管理、工作纪律、保密要求、考核奖惩等条款，清楚知晓违反《管理细则》可能面临的后果。为确保派遣期间严格遵守相关规定，本人郑重作出如下承诺：一、关于考勤与纪律遵守的承诺严格遵守《管理细则》中关于考勤的各项规定，按时到岗离岗，不迟到、不早退、不旷工；因工作需要外勤或请假时，将按《管理细则》要求提前提交申请，经审批通过后方可执行，不擅自脱离岗位；主动学习并严格遵守子公司安全生产制度（尤其是项目现场相关规定），进入施工现场时按要求佩戴安全帽、防滑鞋等防护用品，不违规操作设备；若发现安全隐患，将第一时间向子公司部门负责人汇报；妥善保管子公司提供的办公设备（如电脑、打印机）及项目资料（如施工图纸、成本报表），派遣期满或离职时，将完整归还所有物资，若因个人原因造成损坏或丢失，自愿按实际价值承担赔偿责任。二、关于保密与职业素养的承诺严格遵守《管理细则》中的保密要求，对在派遣期间接触到的子公司商业秘密（如项目成本数据、客户信息、未公开销售策略）及集团总部内部信息严格保密，不向任何第三方（包括集团内部非相关部门）泄露；不擅自复制、传播涉密资料，若因工作需要复制，将提前经子公司部门负责人审批，使用后及时销毁副本；不将涉密资料带出工作场所（经审批的除外）；保持良好职业礼仪，工作期间着装整洁（按子公司要求穿着工装或符合商务礼仪的服装），与子公司同事、客户沟通时使用礼貌用语，不发生争执或冲突；若遇客户投诉，将耐心倾听并及时上报，不擅自处理。三、关于工作任务与团队协作的承诺积极履行派遣岗位对应的工作职责，按子公司部门负责人及集团总部的要求完成各项工作任务，保证工作质量符合规范，不敷衍了事、不消极怠工；主动配合子公司团队完成跨岗位工作，不拒绝合理的协作需求；若对工作安排有异议，将通过正常渠道（如与子公司部门负责人沟通、向集团总部反馈）解决，不影响工作进度；定期向子公司考核人及集团总部汇报工作进展，按《管理细则》要求提交工作月报、周报等材料，确保反馈内容真实、准确、完整。四、关于考核与违规责任的承诺认可并接受《管理细则》中的考核机制，同意子公司按《管理细则》对本人进行月度考核，集团总部进行派遣期满考核；若考核结果为“不合格”，自愿接受子公司及集团总部提出的培训、调岗或终止派遣等处理；若违反本承诺书及《管理细则》的任何条款，自愿承担相应后果：包括但不限于接受警告、通报批评、罚款（从当月薪资中扣除）等处罚；若因违规行为给子公司或集团总部造成经济损失，自愿承担全部赔偿责任；若情节严重（如泄露保密信息、连续旷工等），同意集团总部提前终止派遣，且不提出任何异议。五、其他承诺本人保证在派遣期间提供的所有个人信息（如学历、工作经历、健康状况）真实有效，无隐瞒或虚假信息；若因信息不实导致任何问题，自愿承担全部责任；本承诺书自本人签字之日起生效，有效期与派遣期限一致；即使派遣期限延长或《管理细则》修订，本承诺书仍对本人具有约束力（修订后的《管理细则》需本人重新阅读并确认）；若本人违反本承诺，集团总部及子公司有权将相关违规情况记入本人职业档案，作为后续岗位调整、薪酬变动的依据。承诺人（签字并按手印）：__________日期：202