党课出勤管理

宣讲人：PPT时间：党课出勤管理-第一章考勤内容第三章请假规范第四章奖励与激励第五章补充说明第六章宣传与教育第七章责任与追究第八章附则第九章考核与评估第十章培训与指导第二章考勤方式第11章实施细则第12章反馈与建议第13章总结与展望1部分考勤内容考勤内容全校性党员活动包括集中学习、教育、交流及实践活动的出勤情况支部组织生活涵盖"三会一课"、组织生活会、政治理论学习、主题党日及其他党支部活动的出勤情况2部分考勤方式考勤方式签到形式采用书面签到、定位打卡或点名签到，由支部委员提前准备签到表并核实人数记录与公示考勤结果汇总后，每季度通过公示栏、微信群等渠道同步公开3部分请假规范请假规范>原则要求：党员原则上不得请假，确需请假须提前说明原因并提供证明1234病假需提交医院或诊所开具的证明公假须由学校或学院出具书面证明私假需提供相关证明，学年内私假超3次需书面检查并公开检讨；超5次或全年半数活动未到者，民主评议定为"不合格"毕业班例外因实习、求职等请假需提供证明材料，否则按累计次数处理4部分考勤结果处理考勤结果处理>旷到界定：未请假或未提供有效证明均视为旷到022次旷到通报批评，取消评优资格，上级党委谈话011次旷到支部书记谈话并书面检查，公开检讨04代签行为代签者按旷到1次处理，缺席者按旷到2次处理033次及以上通报批评并取消评优，民主评议"不合格"，党内警告处分5部分入党积极分子管理入党积极分子管理考勤要求须全程参与党支部活动，请假流程与党员一致违规处理无故缺席1次或私假超3次：取消积极分子资格消极对待任务或培训作弊者：直接取消资格6部分考勤的监督与执行考勤的监督与执行监督机制执行力度建立由支部委员负责的考勤监督小组，对党课出勤情况进行定期检查和随机抽查对每次考勤情况进行详细记录，并由专人负责统计和汇总，确保数据的真实性和准确性7部分奖励与激励奖励与激励优秀出勤奖1对于连续多次或全年出勤率高的党员和入党积极分子，给予一定的表彰和奖励，如颁发证书或通报表扬积分制度2设立党课出勤积分制度，积分可与评优评先、党内晋升等挂钩，激发党员参与党课学习的积极性8部分补充说明补充说明特殊情况处理对于因特殊原因(如自然灾害、突发事件等)未能按时参加党课学习的党员，需提供相关证明材料并经上级党组织批准后，方可免于处罚培训与教育加强党员的纪律教育和时间观念教育，提高党员对党课出勤重要性的认识，增强其组织纪律性定期检查与更新本制度需定期进行自查与更新，以适应新的形势和任务需要9部分考勤系统应用考勤系统应用系统建设数据共享建立电子化考勤系统，实现党课出勤的自动化管理，提高考勤工作的效率和准确性考勤系统应与学校其他管理系统实现数据共享，方便学校对党员的全面管理10部分宣传与教育宣传与教育01021宣传工作通过校园广播、宣传栏、微信公众号等多种渠道，宣传党课出勤管理的重要性，增强党员的纪律意识2教育培训定期组织党员进行出勤纪律教育培训，提高党员对出勤管理规定的认识和重视程度11部分责任与追究责任与追究01021责任落实各级党组织要明确责任，落实考勤管理工作的具体责任人，确保出勤管理工作的有效开展2追究责任对于违反出勤管理规定的党员，要依法依规进行追究和处理，维护党的纪律的严肃性和权威性12部分与其他规定的衔接与其他规定的衔接本出勤管理制度与其他党内的相关管理制度相衔接：如有冲突，以本制度为准如有未尽事宜：参照其他党内的相关规定执行13部分附则附则01本制度的修订和更新需经党组织讨论决定：并报上级党组织批准后执行02本制度自发布之日起执行：由党组织负责解释14部分考核与评估考核与评估定期考核各级党组织应定期对党员的出勤情况进行考核，考核结果作为党员评优评先的重要依据01评估反馈对于考勤制度执行过程中出现的问题和不足，应及时进行评估和反馈，及时调整和优化考勤制度0215部分对于辅导员和支委的要求对于辅导员和支委的要求辅导员责任辅导员应积极配合党组织的考勤工作，及时掌握所负责党员的出勤情况，对未到课党员进行及时提醒和督促支委责任支部委员要负责考勤制度的宣传和执行，定期汇总出勤情况并向上级党组织报告16部分推动落实的保障措施推动落实的保障措施1组织保障：各级党组织应加强对出勤管理工作的领导，明确责任人，确保制度的顺利执行制度保障：要确保考勤制度与党内其他相关制度相互配合，形成良好的制度环境监督保障：加强出勤管理工作的监督和检查，发现问题及时纠正，确保制度的执行效果2317部分与校园文化相结合与校园文化相结合融入校园文化党课出勤管理应与校园文化相结合，通过丰富多彩的校园文化活动，增强党员的归属感和荣誉感，提高其参与党课学习的积极性校园文化促进良好的校园文化氛围有助于提高党员的出勤率，各级党组织应积极营造良好的校园文化氛围，为党课出勤管理提供有力支持18部分培训与指导培训与指导培训计划：针对新入党的党员和入党积极分子，制定专门的党课出勤管理培训计划，使其了解并掌握出勤管理规定指导与帮助：对于在出勤管理方面存在困难的党员，党组织应提供必要的指导和帮助，帮助其改善出勤情况19部分实施细则实施细则制定实施细则：各级党组织应根据本制度，结合实际情况，制定具体的实施细则，明确出勤管理的具体要求和操作流程定期更新：实施细则应定期进行更新和完善，以适应新的形势和任务需要20部分反馈与建议反馈与建议反馈机制：建立党课出勤管理的反馈机制，党员和入党积极分子可以向上级党组织反映出勤管理方面的问题和建议建议采纳：党组织应认真对待党员和入党积极分子的建议，及时采纳并改进出勤管理工作21部分制度宣传与教育常态化制度宣传与教育常态化宣传教育将党课出勤管理制度的宣传与教育纳入党组织日常工作，确保每位党员都了解并遵守出勤管理规定定期教育定期组织党员学习党课出勤管理制度，提高其认识和重视程度22部分跨部门合作与协调跨部门合作与协调跨部门合作：党课出勤管理工作需要与学校其他相关部门进行合作与协调，如学生工作部门、教务部门等信息共享：各级党组织应与其他相关部门进行信息共享，及时了解党员的学习情况和出勤情况，共同推动党课出勤管理工作的开展23部分激励与约束并重激励与约束并重激励措施通过表彰、奖励等方式，激励党员积极参与党课学习，提高出勤率约束措施对于违反出勤管理规定的党员，要依法依规进行约束和处理，维护党的纪律的严肃性24部分建立奖惩机制建立奖惩机制A奖励机制：设立党课出勤奖励制度，对出勤率高的党员进行表彰和奖励B惩罚机制：对出勤率低的党员进行批评教育，并采取相应的惩罚措施，如约谈、通报批评等25部分加强与家长的沟通加强与家长的沟通鼓励家长参与子女的党课学习，与学校党组织保持沟通，了解子女的出勤情况家长参与建立家长与学校党组织的沟通渠道，及时反馈子女的出勤情况和学习情况沟通渠道26部分监督执纪问责监督执纪问责A监督执纪：党组织要加强对党课出勤管理工作的监督，对违反规定的党员进行执纪审查B问责机制：建立问责机制，对在出勤管理工作中失职失责的党组织和党员进行问责27部分与校园信息化建设结合与校园信息化建设结合信息化平台将党课出勤管理工作与校园信息化建设相结合，利用信息化平台进行出勤数据的统计、分析和反馈数据共享实现出勤数据与其他校园管理系统的数据共享，提高管理效率28部分建立出勤档案建立出勤档案为每位党员建立出勤档案，记录其出勤情况，作为评优评先的依据档案建立定期更新出勤档案，确保信息的准确性和时效性档案更新29部分开展专项整治活动开展专项整治活动针对出勤管理中存在的问题，开展专项整治活动，切实提高出勤率专项整治通过整治活动，发现问题、分析问题、解决问题，持续改进出勤管理工作