酒店兼职合同协议书

酒店兼职合同协议书甲方（用人单位）：名称：[酒店全称]法定代表人：[姓名]地址：[酒店详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[你的姓名]性别：[你的性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方希望在甲方酒店从事兼职工作，甲方同意乙方兼职工作申请，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方酒店兼职事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容乙方在甲方酒店兼职期间，主要负责[具体工作岗位，如大堂引导员、客房临时清洁员等]工作，协助酒店完成日常运营中的相关任务。工作内容包括但不限于：[详细列举该岗位的具体职责，如大堂引导员需负责引导宾客办理入住、退房手续，解答宾客咨询，协助行李员搬运行李等；客房临时清洁员需负责客房的基本清洁工作，包括更换床上用品、打扫卫生间、擦拭家具等]根据酒店运营情况，听从上级安排，完成临时性的其他相关工作任务。2.工作地点乙方工作地点为甲方酒店内，具体工作区域为[详细说明工作所在的楼层、部门等具体位置]。二、工作时间及休息休假1.工作时间乙方兼职工作时间为[具体工作时间段，如每周[X]至[X]，每天[开始时间][结束时间]，具体工作时间可根据酒店实际运营情况和乙方的可兼职时间进行灵活安排，但需提前通知乙方并经乙方同意]。乙方应严格按照甲方规定的工作时间出勤，不得无故迟到、早退或旷工。2.休息休假乙方享有国家法定节假日休息的权利。如乙方在法定节假日期间工作，甲方应按照国家相关规定支付加班费用。根据乙方的工作时间安排，甲方应合理安排乙方的休息时间，确保乙方有足够的休息和调整时间。乙方如需请假，应提前[具体请假提前天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间乙方不享受工作报酬。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方实际工作时间和工作量向乙方支付劳动报酬，具体报酬标准为[每小时/每天/每项工作任务的报酬金额]。乙方的劳动报酬根据其工作表现和工作质量进行考核，如乙方工作表现优秀，甲方可给予适当的奖金或奖励。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更应及时通知甲方。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据酒店的运营情况和工作需要，合理安排乙方工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。如乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权根据相关规定对乙方进行警告、罚款、解除合同等处理。2.义务甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。甲方应按照本协议约定及时、足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳相关社会保险费用（因乙方为兼职人员，如涉及社会保险缴纳，具体缴纳方式和比例按照国家及地方相关规定执行）。甲方应根据乙方的工作表现和酒店发展情况，为乙方提供必要的培训和晋升机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬，并享受相应的休息休假权利。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见，如甲方的安排或管理存在不合理之处，乙方有权向甲方提出协商解决。乙方在工作过程中如受到意外伤害或因工作原因患病，有权按照国家相关规定享受相应的待遇（如涉及工伤保险等，按照国家及地方相关规定执行）。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信地履行工作职责，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照甲方的要求按时、保质、保量完成工作任务，不得擅自离岗、脱岗或从事与工作无关的事情。乙方在工作期间应注意自身安全，如因自身原因导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。同时，乙方应积极配合甲方做好安全防范工作，发现安全隐患及时报告甲方。乙方应尊重甲方的管理人员和其他员工，不得与甲方员工发生争吵、斗殴等行为。如因乙方原因给甲方或其他员工造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并按照甲方规定接受相应处罚。五、保密条款1.乙方在兼职工作期间，可能会接触到甲方的商业秘密、客户信息、经营数据等机密信息。乙方应对上述信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.在本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意乙方不再承担保密责任为止。3.如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及因维权而产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供工作条件，甲方应承担违约责任，除足额支付劳动报酬和补足工作条件外，还应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，乙方应承担违约责任。甲方有权根据乙方违约情节轻重，扣除乙方相应的劳动报酬作为违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额按照实际损失计算。3.如果一方违反保密条款，应按照本协议第五条约定承担赔偿责任。同时，违约方还应按照违约行为给对方造成损失的[X%]向对方支付违约金。4.如乙方擅自解除本协议，未提前通知甲方并经甲方同意，乙方应向甲方支付相当于其[X]个月劳动报酬的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。5.若甲方擅自解除本协议，未提前通知乙方并经乙方同意，甲方应向乙方支付相当于其[X]个月劳动报酬的违约金，并按照本协议约定支付乙方剩余工作期间的劳动报酬。七、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，如有需要变更协议内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。变更后的协议内容作为本协议的补充，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因无法继续履行本协议约定工作的其他情形。若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供工作条件，经乙方催告后仍不改正的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使乙方无法继续履行本协议约定工作的其他情形。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始享受养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法继续履行的，本协议终止。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.