驻厂维保人员管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强驻厂维保人员的管理，提高维保工作效率，确保生产设备的正常运行，保障企业生产安全，特制定本制度。第二条本制度适用于驻厂维保人员的招聘、培训、考核、奖惩、离职等各项管理工作。第三条驻厂维保人员应严格遵守国家法律法规、企业规章制度及本制度的规定。第二章招聘与培训第四条招聘原则1.符合国家法律法规，遵守企业规章制度；2.具备相关专业知识和技能，能够胜任本职工作；3.具有良好的职业道德和团队协作精神；4.身体健康，能适应工作环境。第五条招聘程序1.发布招聘信息，明确招聘条件、岗位要求；2.简历筛选，确定面试对象；3.面试，考察应聘者的综合素质；4.背景调查，核实应聘者信息；5.录用通知，签订劳动合同。第六条培训内容1.企业规章制度、安全操作规程；2.设备原理、结构、性能、维护保养知识；3.故障排除技巧、维修技能；4.急救知识、应急处理能力；5.职业道德、团队协作意识。第七条培训方式1.理论培训：通过课堂讲授、视频教学、自学等方式；2.实践培训：在实际操作中，由经验丰富的师傅进行现场指导；3.案例分析：通过案例分析，提高维保人员解决问题的能力。第三章考核与奖惩第八条考核内容1.工作态度：工作认真负责，遵守纪律，服从安排；2.工作技能：熟练掌握设备维护保养技能，能独立完成工作任务；3.工作成果：按时完成工作任务，确保设备正常运行；4.团队协作：与同事和睦相处，共同完成工作任务；5.安全意识：严格遵守安全操作规程，确保生产安全。第九条考核方式1.定期考核：每季度进行一次，对维保人员进行综合评价；2.不定期考核：根据工作需要，对维保人员进行专项考核；3.末位淘汰：对考核不合格的维保人员，给予警告、培训或淘汰处理。第十条奖惩措施1.奖励：对表现优秀的维保人员，给予物质奖励、晋升机会或荣誉称号；2.惩罚：对违反规定的维保人员，给予警告、罚款、降职或解聘等处罚。第四章工作与职责第十一条工作内容1.按照设备维护保养计划，对生产设备进行定期检查、保养和维修；2.及时发现并报告设备故障，协助生产部门解决生产问题；3.参与设备改进和技术改造项目；4.配合生产部门完成生产任务；5.参加企业组织的各项培训活动。第十二条职责1.严格遵守国家法律法规、企业规章制度及本制度的规定；2.熟练掌握设备维护保养技能，确保设备正常运行；3.严格执行安全操作规程，确保生产安全；4.积极主动地与生产部门沟通，提高维保工作效率；5.保持工作场所的整洁，节约资源，爱护设备。第五章离职与交接第十三条离职程序1.提前一个月向企业提出离职申请；2.完成离职手续，包括工作交接、设备移交等；3.按照规定办理离职手续，结清工资、社会保险等。第十四条工作交接1.离职人员应将所负责的工作、设备等全面、详细地交接给接替人员；2.接替人员应认真学习、掌握交接内容，确保工作顺利进行；3.交接过程中，企业应监督、指导，确保交接工作质量。第六章附则第十五条本制度由企业人力资源部负责解释。第十六条本制度自发布之日起实施。第十七条本制度如有未尽事宜，由企业根据实际情况予以补充和完善。注：本制度内容仅供参考，具体实施时可根据企业实际情况进行调整。第2篇第一章总则第一条为加强驻厂维保人员的管理，确保设备正常运行，提高工作效率，保障生产安全，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有驻厂维保人员。第三条驻厂维保人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度，确保工作质量和服务水平。第四条公司设立维保管理部门，负责驻厂维保人员的招聘、培训、考核、奖惩等工作。第二章招聘与培训第五条驻厂维保人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试等程序选拔优秀人才。第六条驻厂维保人员应具备以下条件：（一）具有相关专业学历或同等学力；（二）具备良好的职业道德和敬业精神；（三）熟悉设备维护保养知识，具备实际操作能力；（四）身体健康，能适应驻厂工作。第七条公司对驻厂维保人员进行岗前培训，培训内容包括：（一）公司规章制度、企业文化；（二）设备维护保养知识、操作技能；（三）安全生产知识、应急预案；（四）服务礼仪、沟通技巧。第八条培训结束后，进行考核，考核合格者方可上岗。第三章工作职责第九条驻厂维保人员应履行以下职责：（一）负责设备的日常维护保养，确保设备正常运行；（二）发现设备故障，及时报告并采取应急措施；（三）定期对设备进行检查，发现隐患及时上报；（四）参与设备改造、升级等工作；（五）协助生产部门解决生产过程中遇到的技术问题；（六）遵守公司规章制度，服从工作安排。第十条驻厂维保人员应按照以下要求进行工作：（一）按时到岗，不迟到、不早退；（二）认真执行设备维护保养计划，确保设备完好；（三）严格执行操作规程，确保安全生产；（四）保持工作区域整洁，爱护公司财产；（五）积极参与公司组织的各项活动。第四章工作考核与奖惩第十一条公司对驻厂维保人员进行定期考核，考核内容包括：（一）工作态度；（二）工作能力；（三）工作业绩；（四）团队合作。第十二条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据考核结果进行奖惩。第十三条对考核优秀的驻厂维保人员，给予物质奖励和晋升机会；对考核不合格的，进行培训或调整岗位。第五章安全生产第十四条驻厂维保人员应严格遵守安全生产法律法规，确保自身及他人安全。第十五条驻厂维保人员应熟悉本岗位的安全生产操作规程，掌握应急处置措施。第十六条驻厂维保人员应定期参加公司组织的安全生产培训，提高安全生产意识。第十七条驻厂维保人员发现安全隐患，应立即报告，并采取措施消除隐患。第六章休假与福利第十八条驻厂维保人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。第十九条驻厂维保人员享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：（一）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（二）住房公积金；（三）定期体检；（四）节日慰问金；（五）员工培训。第七章附则第二十条本制度由公司维保管理部门负责解释。第二十一条本制度自发布之日起实施。第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。【注】本制度为示例文本，具体内容可根据公司实际情况进行调整。第3篇第一章总则第一条为加强驻厂维保人员的管理，确保设备安全稳定运行，提高工作效率，保障企业生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有驻厂维保人员。第三条驻厂维保人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度的相关规定。第二章职责与权限第四条驻厂维保人员职责：1.负责所辖设备的日常维护保养，确保设备处于良好运行状态；2.定期对设备进行检查，发现隐患及时上报并采取措施消除；3.负责设备故障的排除，确保设备恢复正常运行；4.参与设备的技术改造和更新换代工作；5.配合相关部门完成设备验收、移交等工作；6.参加公司组织的各项培训和学习活动；7.完成领导交办的其他工作任务。第五条驻厂维保人员权限：1.对设备进行检查、维护、保养和故障排除的权限；2.对设备隐患提出整改建议的权限；3.对违反设备操作规程的行为进行制止和纠正的权限；4.对设备维护保养工作中的不合理要求提出异议的权限；5.参与设备技术改造和更新换代工作的权限。第三章招聘与培训第六条驻厂维保人员的招聘：1.招聘条件：具备相关专业学历，具有相关工作经验，持有相关资格证书；2.招聘程序：按照公司招聘规定进行，通过笔试、面试等环节选拔；3.招聘结果：经公司审批后，办理入职手续。第七条驻厂维保人员的培训：1.基础培训：包括公司规章制度、设备操作规程、安全知识等；2.专业培训：包括设备维护保养、故障排除、技术改造等方面的专业知识；3.定期培训：根据公司要求，组织驻厂维保人员进行定期的业务培训和技能考核。第四章工作制度第八条工作时间：1.驻厂维保人员实行八小时工作制，每周工作五天；2.根据设备运行情况，可适当调整工作时间。第九条工作纪律：1.驻厂维保人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工；2.严格遵守操作规程，确保设备安全运行；3.不得擅离职守，不得擅自离岗；4.不得在设备操作过程中吸烟、饮酒；5.不得利用工作之便谋取私利。第十条工作考核：1.驻厂维保人员的工作考核分为月度考核和年度考核；2.月度考核主要考核工作态度、工作质量、设备运行状况等；3.年度考核主要考核工作业绩、技能水平、团队协作等；4.考核结果作为绩效工资、晋升、奖惩的依据。第五章设备管理第十一条设备维护保养：1.驻厂维保人员应按照设备操作规程和保养计划进行设备维护保养；2.对设备进行定期检查，发现隐患及时上报并采取措施消除；3.对设备故障进行及时排除，确保设备正常运行。第十二条设备验收与移交：1.驻厂维保人员参与设备验收工作，确保设备符合规定要求；2.对验收合格的设备，办理移交手续，确保设备安全运行。第六章安全管理第十三条安全生产：1.驻厂维保人员应严格遵守安全生产法律法规，确保设备安全运行；2.定期对设备进行安全检查，发现安全隐患及时上报并采取措施消除；3.参加公司组织的安全培训，提高安全意识。第十四条事故处理：1.驻厂维保人员发现设备事故，应立即停止操作，采取措施排除故障；2.及时上报事故情况，配合相关部门进行调查处理；3.对事故原因进行分析，制定预防措施，防止类似事故再次发生。第七章奖惩与退出第十五条奖励：1.对工作表现突出、成绩显著的驻厂维保人员给予表彰和奖励；2.对积极参与设备技术改造和更新换代，提高设备运行效率的人员给予奖励。第十六条惩罚：1.对违反公司规章制度、工作