县农业推广中心管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强县农业推广中心（以下简称“中心”）的管理，提高农业科技推广效率，促进农业现代化发展，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合本县实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于中心全体工作人员，以及与中心工作相关的各类人员。第三条中心的管理工作应遵循以下原则：（一）依法行政，公开透明；（二）科学管理，提高效率；（三）以人为本，注重实效；（四）民主集中，协调配合。第二章组织机构与职责第四条中心设立以下组织机构：（一）主任：负责中心全面工作，主持主任办公会议，制定和实施中心发展规划、年度工作计划；（二）副主任：协助主任工作，分管中心各业务部门；（三）各业务部门：负责具体业务工作，包括技术推广、培训、信息服务、项目管理等；（四）办公室：负责中心日常行政事务、文秘、档案、财务等工作。第五条中心各组织机构的职责如下：（一）主任职责：1.负责中心全面工作，确保各项工作目标的实现；2.组织制定中心发展规划、年度工作计划，并组织实施；3.负责中心内部管理制度的制定和实施；4.负责中心人事、财务、资产等管理工作；5.协调与上级部门、兄弟单位及社会各界的关系。（二）副主任职责：1.协助主任工作，负责分管业务部门的日常工作；2.负责组织协调各业务部门开展农业技术推广工作；3.负责组织实施中心年度工作计划；4.负责检查、督促各业务部门工作落实情况。（三）各业务部门职责：1.技术推广部门：负责农业新品种、新技术、新成果的引进、试验、示范和推广；2.培训部门：负责农业技术培训、农民技术素质提升等工作；3.信息服务部门：负责收集、整理、发布农业科技信息，为农民提供信息服务；4.项目管理部门：负责农业科技项目的申报、立项、实施、验收等工作。（四）办公室职责：1.负责中心日常行政事务、文秘、档案、财务等工作；2.负责中心内部管理制度和文件的起草、修订、发布等工作；3.负责中心会议的组织和记录；4.负责中心内部协调和对外联络。第三章人员管理第六条中心工作人员应具备以下条件：（一）热爱农业科技事业，具有良好的职业道德；（二）具备相关专业知识和技能，具有大专及以上学历；（三）身体健康，能够胜任本职工作。第七条中心工作人员的招聘、调配、考核、奖惩等按照国家有关法律法规和上级部门的要求执行。第八条中心工作人员应严格遵守工作纪律，认真履行岗位职责，积极参加中心组织的各项活动。第九条中心工作人员应定期参加业务培训，提高自身业务水平。第四章财务管理第十条中心财务管理应严格执行国家财务管理制度，确保财务收支合法、合规、透明。第十一条中心财务收支必须按照预算执行，不得擅自改变预算用途。第十二条中心财务人员应具备相应的专业知识和技能，严格遵守财务纪律，确保财务工作质量。第五章仪器设备管理第十三条中心仪器设备应按照国家有关法律法规和行业标准进行管理。第十四条中心仪器设备购置、使用、维修、报废等按照规定程序进行。第十五条中心仪器设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。第六章项目管理第十六条中心项目管理应遵循以下原则：（一）公开、公平、公正；（二）科学、合理、高效；（三）注重实效，服务农民。第十七条中心项目申报、立项、实施、验收等按照国家有关法律法规和上级部门的要求执行。第十八条中心项目管理人员应具备相应的专业知识和技能，严格执行项目管理制度。第七章信息管理第十九条中心信息管理应遵循以下原则：（一）真实、准确、及时；（二）保密、安全、可靠；（三）便于查询、使用。第二十条中心信息收集、整理、发布等工作按照规定程序进行。第二十一条中心信息管理人员应具备相应的专业知识和技能，严格执行信息管理制度。第八章档案管理第二十二条中心档案管理应遵循以下原则：（一）真实、完整、准确；（二）便于查询、使用；（三）安全、保密。第二十三条中心档案收集、整理、归档、保管、利用等工作按照规定程序进行。第二十四条中心档案管理人员应具备相应的专业知识和技能，严格执行档案管理制度。第九章培训管理第二十五条中心培训管理应遵循以下原则：（一）针对性强，注重实效；（二）形式多样，灵活安排；（三）注重学员需求，提高培训质量。第二十六条中心培训计划、组织、实施、评估等工作按照规定程序进行。第二十七条中心培训管理人员应具备相应的专业知识和技能，严格执行培训管理制度。第十章安全生产管理第二十八条中心安全生产管理应遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）责任明确，措施到位；（三）培训教育，提高意识。第二十九条中心安全生产责任制按照国家有关法律法规和上级部门的要求执行。第三十条中心应定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患。第十一章附则第三十一条本制度由中心主任办公会议负责解释。第三十二条本制度自发布之日起施行。第三十三条本制度如有与国家法律法规和上级部门要求不一致之处，以国家法律法规和上级部门要求为准。第三十四条本制度未尽事宜，由中心主任办公会议另行规定。第2篇第一章总则第一条为加强县农业推广中心的管理，提高农业技术推广服务水平，促进农业和农村经济发展，根据《中华人民共和国农业技术推广法》等相关法律法规，结合我县实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于县农业推广中心的所有工作人员、项目、设备和资产。第三条县农业推广中心应遵循以下原则：（一）依法行政，公开透明；（二）以人为本，服务至上；（三）科学管理，高效运行；（四）民主决策，集体领导。第二章组织机构与职责第四条县农业推广中心设立以下组织机构：（一）主任：负责中心全面工作，主持主任办公会议，对中心工作实行统一领导；（二）副主任：协助主任工作，负责分管工作；（三）办公室：负责中心日常事务管理、文秘、档案、宣传等工作；（四）技术推广部：负责农业技术的研究、推广、培训和咨询服务；（五）项目管理部：负责农业项目的申报、实施、管理和验收；（六）财务部：负责中心财务收支、审计和资产管理等工作。第五条各部门职责如下：（一）主任职责：1.贯彻执行国家、省、市、县关于农业和农村工作的方针政策；2.组织制定中心发展规划和工作计划；3.协调各部门工作，确保中心工作顺利进行；4.加强内部管理，提高工作效率；5.完成上级领导交办的其他工作。（二）副主任职责：1.协助主任工作，负责分管工作；2.组织开展农业技术研究和推广；3.负责项目管理，确保项目顺利实施；4.负责财务管理和审计工作；5.完成主任交办的其他工作。（三）办公室职责：1.负责中心日常事务管理；2.负责文秘、档案、宣传等工作；3.组织协调各部门工作；4.完成主任交办的其他工作。（四）技术推广部职责：1.开展农业技术研究和推广；2.组织农业技术培训；3.提供农业技术咨询和服务；4.完成主任交办的其他工作。（五）项目管理部职责：1.负责农业项目的申报、实施、管理和验收；2.组织协调相关部门和单位共同推进项目实施；3.完成主任交办的其他工作。（六）财务部职责：1.负责中心财务收支管理；2.负责审计和资产管理；3.完成主任交办的其他工作。第三章人员管理第六条县农业推广中心工作人员应具备以下条件：（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；（二）遵纪守法，具有良好的职业道德；（三）具有相关专业知识和技能；（四）身体健康，能胜任本职工作。第七条人员招聘、调配、考核和晋升按照国家及地方有关法律法规和中心实际情况执行。第八条中心工作人员实行岗位责任制，明确岗位职责和工作标准。第九条中心工作人员应积极参加培训，提高自身业务水平。第十条中心工作人员应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。第十一条中心工作人员应自觉维护单位形象，不得散布有损单位声誉的言论。第四章项目管理第十二条项目管理遵循以下原则：（一）科学规划，合理布局；（二）突出重点，兼顾一般；（三）注重实效，确保质量；（四）严格监督，确保项目顺利实施。第十三条项目申报应按照国家、省、市、县相关政策和规定执行。第十四条项目实施过程中，项目管理部应加强对项目的监督检查，确保项目按计划、按进度、按质量完成。第十五条项目验收应按照国家、省、市、县相关政策和规定执行。第五章财务管理第十六条财务管理遵循以下原则：（一）依法理财，保证资金安全；（二）合理分配，提高资金使用效益；（三）公开透明，接受监督。第十七条财务收支管理按照国家及地方有关法律法规和中心实际情况执行。第十八条财务审计工作由财务部负责，定期进行内部审计。第十九条资产管理应遵循以下原则：（一）明确资产权属，加强资产管理；（二）合理配置资产，提高资产使用效率；（三）维护资产安全，防止资产流失。第六章内部监督与考核第二十条中心设立内部监督委员会，负责对中心工作进行监督。第二十一条中心工作人员应定期接受考核，考核内容包括：（一）政治思想表现；（二）业务水平和工作能力；（三）工作纪律和作风；（四）廉洁自律情况。第二十二条考核结果作为评优评先、晋升、奖惩的依据。第七章附则第二十三条本制度由县农业推广中心负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性文本，具体内容需根据实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强县农业推广中心（以下简称“中心”）的管理，提高农业技术推广服务水平，促进农业科技进步和农业现代化，根据国家有关法律法规和上级部门的规定，结合本县实际情况，特制定本制度。第二条中心是负责全县农业技术推广工作的专门机构，其主要职责是：1.贯彻执行国家农业技术推广政策和法规；2.制定全县农业技术推广规划和年度计划；3.组织实施农业技术推广项目；4.开展农业技术培训、技术咨询和信息服务；5.指导农村基层农业技术推广机构开展工作；6.负责农业技术推广成果的鉴定、评审和推广；7.承担上级部门交办的其他工作。第三条中心实行统一领导、分级管理、责任到人的管理体制。第二章组织机构第四条中心设主任一名，副主任若干名，下设办公室、技术推广科、培训科、信息科、财务科等内设机构。第五条主任负责中心全面工作，副主任协助主任工作。各科室负责人根据职责分工，负责本科室的日常工作。第六条中心工作人员应具备以下条件：1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；2.具有相关专业背景和实际工作经验；3.具有较强的组织协调能力和团队合作精神；4.具有良好的沟通能力和文字表达能力。第三章职责分工第七条主任职责：1.主持中心全面工作，组织实施中心发展规划；2.负责中心内部管理，确保各项工作有序开展；3.定期向上级部门汇报工作情况；4.负责中心工作人员的考核、培训和选拔。第八条副主任职责：1.协助主任开展工作，负责分管科室的日常工作；2.负责组织实施中心年度工作计划；3.参与中心重大决策；4.负责中心内部协调和沟通。第九条办公室职责：1.负责中心文件、资料的管理和归档；2.负责中心会议的组织和记录；3.负责中心内部事务的协调和沟通；4.负责中心工作人员的考勤和考核。第十条技术推广科职责：1.负责制定全县农业技术推广规划和年度计划；2.组织实施农业技术推广项目；3.开展农业技术培训、技术咨询和信息服务；4.指导农村基层农业技术推广机构开展工作。第十一条培训科职责：1.负责农业技术培训工作，提高农民科技素质；2.组织开展农业技术培训课程；3.指导农村基层农业技术推广机构开展培训工作。第十二条信息科职责：1.负责收集、整理、发布农业技术信息；2.负责农业技术推广成果的鉴定、评审和推广；3.负责中心网站的建设和维护。第十三条财务科职责：1.负责中心财务管理工作；2.负责中心经费的预算、使用和监督；3.负责中心固定资产的管理。第四章工作制度第十四条中心工作人员应严格遵守国家法律法规和中心各项规章制度，确保工作质量。第十五条中心工作人员应积极参加各类培训，提高自身业务水平。第十六条中心工作人员应认真履行职责，按时完成工作任务。第十七条中心工作人员应保持良好的工作作风，树立良好的职业道德。第十八条中心工作人员应加强团队合作，共同完成工作任务。第十九条中心工作人员应积极参加各类活动，丰富业余生活。第五章考核与奖惩第二十条中心对工作人员实行年度考核制度，考核内容包括工作业绩、工作态度、业务水平等方面。第二十一条对工作成绩突出、贡献较大的工作人员，给予表彰和奖励。第二十二条对工作不力、违反规章制度的工作人员，给予批评教育或纪律处分。第六章附则第二十三条本制度由中心负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。第一章总则第一条为加强县农业推广中心（以下简称“中心”）的管理，提高农业技术推广服务水平，促进农业科技进步和农业现代化，根据国家有关法律法规和上级部门的规定，结合本县实际情况，特制定本制度。第二条中心是负责全县农业技术推广工作的专门机构，其主要职责是：1.贯彻执行国家农业技术推广政策和法规；2.制定全县农业技术推广规划和年度计划；3.组织实施农业技术推广项目；4.开展农业技术培训、技术咨询和信息服务；5.指导农村基层农业技术推广机构开展工作；6.负责农业技术推广成果的鉴定、评审和推广；7.承担上级部门交办的其他工作。第三条中心实行统一领导、分级管理、责任到人的管理体制。第二章组织机构第四条中心设主任一名，副主任若干名，下设办公室、技术推广科、培训科、信息科、财务科等内设机构。第五条主任负责中心全面工作，副主任协助主任工作。各科室负责人根据职责分工，负责本科室的日常工作。第六条中心工作人员应具备以下条件：1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；2.具有相关专业背景和实际工作经验；3.具有较强的组织协调能力和团队合作精神；4.具有良好的沟通能力和文字表达能力。第三章职责分工第七条主任职责：1.主持中心全面工作，组织实施中心发展规划；2.负责中心内部管理，确保各项工作有序开展；3.定期向上级部门汇报工作情况；4.负责中心工作人员的考核、培训和选拔。第八条副主任职责：1.协助主任开展工作，负责分管科室的日常工作；2.负责组织实施中心年度工作计划；3.参与中心重大决策；4.负责中心内部协调和沟通。第九条办公室职责：1.负责中心文件、资料的管理和归档；2.负责中心会议的组织和记录；3.负责中心内部事务的协调和沟通；4.负责中心工作人员的考勤和考核。第十条技术推广科职责：1.负责制定全县农业技术推广规划和年度计划；2.组织实施农业技术推广项目；3.开展农业技术培训、技术咨询和信息服务；4.指导农村基层农业技术推广机构开展工作。第十一条培训科职责：1.负责农业技术培训工作，提高农民科技素质；2.组织开展农业技术培训课程；3.指导农村基层农业技术推广机构开展培训工作。第十二条信息科职责：1.负责收集、整理、发布农业技术信息；2.负责农业技术推广成果的鉴定、评审和推广；3.负责中心网站的建设和维护。第十三条财务科职责：1.负责中心财务管理工作；2.负责中心经费的预算、使用和监督；3.负责中心固定资产的管理。第四章工作制度第十四条中心工作人员应严格遵守国家法律法规和中心各项规章制度，确保工作质量。第十五条中心工作人员应积极参加各类培训，提高自身业务水平。第十六条中心工作人员应认真履行职责，按时完成工作任务。第十七条中心工作人员应保持良好的工作作风，树立良好的职业道德。第十八条中心工作人员应加强团队合作，共同完成工作任务。第十九条中心工作人员应积极参加各类活动，丰富业余生活。第五章考核与奖惩第二十条中心对工作人员实行年度考核制度，考核内容包括工作业绩、工作态度、业务水平等方面。第二十一条对工作成绩突出、贡献较大的工作人员，给予表彰和奖励。第二十二条对工作不力、违反规章制度的工作人员，给予批评教育或纪律处分。第六章附则第二十三条本制度由中心负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。第一章总则第一条为加强县农业推广中心（以下简称“中心”）的管理，提高农业技术推广服务水平，促进农业科技进步和农业现代化，根据国家有关法律法规和上级部门的规定，结合本县实际情况，特制定本制度。第二条中心是负责全县农业技术推广工作的专门机构，其主要职责是：1.贯彻执行国家农业技术推广政策和法规；2.制定全县农业技术推广规划和年度计划；3.组织实施农业技术推广项目；4.开展农业技术培训、技术咨询和信息服务；5.指导农村基层农业技术推广机构开展工作；6.负责农业技术推广成果的鉴定、评审和推广；7.承担上级部门交办的其他工作。第三条中心实行统一领导、分级管理、责任到人的管理体制。第二章组织机构第四条中心设主任一名，副主任若干名，下设办公室、技术推广科、培训科、信息科、财务科等内设机构。第五条主任负责中心全面工作，副主任协助主任工作。各科室负责人根据职责分工，负责本科室的日常工作。第六条中心工作人员应具备以下条件：1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；2.具有相关专业背景和实际工作经验；3.具有较强的组织协调能力和团队合作精神；4.具有良好的沟通能力和文字表达能力。第三章职责分工第七条主任职责：1.主持中心全面工作，组织实施中心发展规划；2.负责中心内部管理，确保各项工作有序开展；3.定期向上级部门汇报工作情况；4.负责中心工作人员的考核、培训和选拔。第八条副主任职责：1.协助主任开展工作，负责分管科室的日常工作；2.负责组织实施中心年度工作计划；3.参与中心重大决策；4.负责中心内部协调和沟通。第九条办公室职责：1.负责中心文件、资料的管理和归档；2.负责中心会议的组织和记录；3.负责中心内部事务的协调和沟通；4.负责中心工作人员的考勤和考核。第十条技术推广科职责：1.负责制定全县农业技术推广规划和年度计划；2.组织实施农业技术推广项目；3.开展农业技术培训、技术咨询和信息服务；4.指导农村基层农业技术推广机构开展工作。第十一条培训科职责：1.负责农业技术培训工作，提高农民科技素质；2.组织开展农业技术培训课程；3.指导农村基层农业技术推广机构开展培训工作。第十二条信息科职责：1.负责收集、整理、发布农业技术信息；2.负责农业技术推广成果的鉴定、评审和推广；3.负责中心网站的建设和维护。第十三条财务科职责：1.负责中心财务管理工作；2.负责中心经费的预算、使用和监督；3.负责中心固定资产的管理。第四章工作制度第十四条中心工作人员应严格遵守国家法律法规和中心各项规章制度，确保工作质量。第十五条中心工作人员应积极参加各类培训，提高自身业务水平。第十六条中心工作人员应认真履行职责，按时完成工作任务。第十七条中心工作人员应保持良好的工作作风，树立良好的职业道德。第十八条中心工作人员应加强团队合作，共同完成工作任务。第十九条中心工作人员应积极参加各类活动，丰富业余生活。第五章考核与奖惩第二十条中心对工作人员实行年度考核制度，考核内容包括工作业绩、工作态度、业务水平等方面。第二十一条对工作成绩突出、贡献较大的工作人员，给予表彰和奖励。第二十二条对工作不力、违反规章制度的工作人员，给予批评教育或纪律处分。第六章附则第二十三条本制度由中心负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。第一章总则第一条为加强县农业推广中心（以下简称“中心”）的管理，提高农业技术推广服务水平，促进农业科技进步和农业现代化，根据国家有关法律法规和上级部门的规定，结合本县实际情况，特制定本制度。第二条中心是负责全县农业技术推广工作的专门机构，其主要职责是：1.贯彻执行国家农业技术推广政策和法规；2.制定全县农业技术推广规划和年度计划；3.组织实施农业技术推广项目；4.开展农业技术培训、技术咨询和信息服务；5.指导农村基层农业技术推广机构开展工作；6.负责农业技术推广成果的鉴定、评审和推广；7.承担上级部门交办的其他工作。第三条中心实行统一领导、分级管理、责任到人的管理体制。第二章组织机构第四条中心设主任一名，副主任若干名，下设办公室、技术推广科、培训科、信息科、财务科等内设机构。第五条主任负责中心全面工作，副主任协助主任工作。各科室负责人根据职责分工，负责本科室的日常工作。第六条中心工作人员应具备以下条件：1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；2.具有相关专业背景和实际工作经验；3.具有较强的组织协调能力和团队合作精神；4.具有良好的沟通能力和文字表达能力。第三章职责分工第七条主任职责：1.主持中心全面工作，组织实施中心发展规划；2.负责中心内部管理，确保各项工作有序开展；3.定期向上级部门汇报工作情况；4.负责中心工作人员的考核、培训和选拔。第八条副主任职责：1.协助主任开展工作，负责分管科室的日常工作；2.负责组织实施中心年度工作计划；3.参与中心重大决策；4.负责中心内部协调和沟通。第九条办公室职责：1.负责中心文件、资料的管理和归档；2.负责中心会议的组织和记录；3.负责中心内部事务的协调和沟通；4.负责中心工作人员的考勤和考核。第十条技术推广科职责：1.负责制定全县农业技术推广规划和年度计划；2.组织实施农业技术推广项目；3.开展农业技术培训、技术咨询和信息服务；4.指导农村基层农业技术推广机构开展工作。第十一条培训科职责：1.负责农业技术培训工作，提高农民科技素质；2.组织开展农业技术培训课程；3.指导农村基层农业技术推广机构开展培训工作。第十二条信息科职责：1.负责收集、整理、发布农业技术信息；2.负责农业技术推广成果的鉴定、评审和推广；3.负责中心网站的建设和维护。第十三条财务科职责：1.负责中心财务管理工作；2.负责中心经费的预算、使用和监督；3.负责中心固定资产的管理。第四章工作制度第十四条中心工作人员应严格遵守国家法律法规和中心各项规章制度，确保工作质量。第十五条中心工作人员应积极参加各类培训，提高自身业务水平。第十六条中心工作人员应认真履行职责，按时完成工作任务。第十七条中心工作人员应保持良好的工作作风，树立良好的职业道德。第十八条中心工作人员应加强团队合作，共同完成工作任务。第十九条中心工作人员应积极参加各类活动，丰富业余生活。第五章考核与奖惩第二十条中心对工作人员实行年度考核制度，考核内容包括工作业绩、工作态度、业务水平等方面。第二十一条对工作成绩突出、贡献较大的工作人员，给予表彰和奖励。第二十二条对工作不力、违反规章制度的工作人员，给予批评教育或纪律处分。第六章附则第二十三条本制度由中心负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。第一章总则第一条为加强县农业推广中心（以下简称“中心”）的管理，提高农业技术推广服务水平，促进农业科技进步和农业现代化，根据国家有关法律法规和上级部门的规定，结合本县实际情况，特制定本制度