人工智能研究专家智能产品研发部绩效考核表

人工智能研究专家智能产品研发部绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分核心研发能力算法模型创新性35%提出至少1项创新性算法模型根据模型的新颖性、复杂度及潜在应用价值进行评分，满分10分，创新性显著高于行业基准额外加5分研发任务完成率季度内完成80%以上既定研发任务按完成比例评分，每完成10%加1分，最高10分技术文档质量提交的技术文档无重大错误，逻辑清晰由技术委员会评审，满分10分，每发现一处严重问题扣2分，无问题满分代码规范与可维护性代码符合团队规范，可维护性高通过静态代码分析工具评分，满分10分，低于行业标准基准扣2分/项技术难题解决效率季度内解决至少3个关键技术难题按解决难度和效率评分，每解决1个难题基础分3分，快速解决额外加2分，最高10分跨团队协作效率需求理解与转化准确度25%需求理解准确率>90%，转化方案符合业务目标通过项目复盘评估，满分10分，低于90%每低5%扣1分项目进度协同性按时交付协作模块或技术支持按协作模块重要性评分，满分10分，延期超过3天扣2分，严重影响项目延期额外扣3分知识共享贡献度季度内至少进行2次技术分享或编写知识文档由团队投票评分，满分10分，无贡献0分，优秀贡献额外加5分问题响应及时性响应跨团队技术问题平均响应时间4小时按响应速度评分，满分10分，每延迟1小时扣1分，严重问题响应不及时扣2分协作工具使用熟练度熟练使用项目管理工具完成协作任务通过系统记录评分，满分10分，使用率低于80%每低10%扣1分业务成果转化研发成果落地率25%季度内至少2项研发成果应用于实际产品按成果应用价值评分，每项基础分3分，显著提升业务指标额外加2分，最高10分技术方案对业务支撑度技术方案满足80%以上业务需求通过业务部门反馈评分，满分10分，每低10%扣1分研发成本控制研发投入成本低于预算5%按成本控制比例评分，超出预算每1%扣1分，低于预算每1%加1分，最高10分产品性能提升效果主导研发的功能使产品核心指标提升15%以上通过A/B测试或数据对比评分，满分10分，每低5%扣1分市场反馈采纳率主导研发的功能收到市场正面反馈率达60%以上通过用户调研评分，满分10分，每低10%扣1分专业成长与影响力技术专利或论文发表15%季度内发表1篇技术论文或申请1项专利按成果级别评分，国际顶级期刊/会议满分10分，国内核心5分，一般期刊/会议3分，无成果0分行业影响力建设参加至少1次行业会议并发表演讲或参与标准制定通过会议级别和影响力评分，满分10分，国际会议演讲10分，国内5分，无参与0分团队指导与新人培养指导至少1名新人完成技术任务通过指导效果评估，满分10分，无指导0分，优秀指导额外加5分学习新技术主动性掌握至少1项前沿AI技术并应用于项目通过技术委员会评审，满分10分，无掌握0分，优秀应用额外加5分创新思维提案数量季度内提出至少2项技术改进提案被采纳按提案采纳数量和影响评分，每项基础分2分，显著影响额外加3分，最高10分本考核表用于评估人工智能研究专家在智能产品研发部的综合表现。请根据各项指标的实际完成情况，结合评分标准进行客观评价。权重分配体现：核心研发能力（35%）>业务成果转化（25%）>跨团队协作效率（25%）>专业成长与影响力（15%）。考核周期为季度，最终得分=Σ(单项指标得分×权重百分比)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被