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文档简介

交通运输行业司机安全驾驶绩效表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全行驶记录事故发生次数35%0次未发生事故得满分，发生1次事故扣10分，发生2次及以上事故扣至0分。违章处罚次数0次未发生违章处罚得满分，发生1次扣5分，发生2次扣10分，发生3次及以上扣至0分。疲劳驾驶检测次数0次未发生疲劳驾驶检测得满分，发生1次扣5分，发生2次扣10分，发生3次及以上扣至0分。安全行驶里程10万公里未达到目标不得分，每增加1万公里加2分，最高加至满分。紧急情况处理次数0次未发生紧急情况处理得满分，发生1次扣5分，发生2次扣10分，发生3次及以上扣至0分。驾驶行为规范超速驾驶次数30%0次未发生超速驾驶得满分，发生1次扣5分，发生2次扣10分，发生3次及以上扣至0分。违章变道次数0次未发生违章变道得满分，发生1次扣5分，发生2次扣10分，发生3次及以上扣至0分。疲劳驾驶检测次数0次未发生疲劳驾驶检测得满分，发生1次扣5分，发生2次扣10分，发生3次及以上扣至0分。驾驶行为评分90分未达到目标不得分，每增加1分加1.1分，最高加至满分。车辆保养记录完整度100%未达到目标不得分，每减少10%扣2分，最低扣至0分。客户满意度客户投诉次数20%0次未发生客户投诉得满分，发生1次扣5分，发生2次扣10分，发生3次及以上扣至0分。客户表扬次数5次未达到目标不得分，每增加1次加2分，最高加至满分。客户满意度评分90分未达到目标不得分，每增加1分加1.1分，最高加至满分。准点率98%未达到目标不得分，每减少1%扣2分，最低扣至0分。服务态度评分90分未达到目标不得分，每增加1分加1.1分，最高加至满分。车辆维护与合规车辆定期保养次数15%12次未达到目标不得分，每减少1次扣5分，最低扣至0分。车辆故障报修次数0次未发生车辆故障报修得满分，发生1次扣5分，发生2次扣10分，发生3次及以上扣至0分。保险与年检合规性100%未达到目标不得分，每减少10%扣2分，最低扣至0分。车载设备使用率100%未达到目标不得分，每减少10%扣2分，最低扣至0分。车辆清洁度评分90分未达到目标不得分，每增加1分加1.1分，最高加至满分。本考核表用于评估交通运输行业司机的安全驾驶绩效，包含四个维度：安全行驶记录、驾驶行为规范、客户满意度和车辆维护与合规。每个维度均有明确的权重和指标，请根据实际表现进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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