广告策划师广告投放绩效评定表_第1页
广告策划师广告投放绩效评定表_第2页
广告策划师广告投放绩效评定表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

广告策划师广告投放绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分广告投放效果核心指标达成率40%95%根据实际达成率与目标的差距按比例扣分，差距小于5%得满分，每增加1%扣除2%ROI（投资回报率）300%实际ROI与目标ROI的差值除以目标ROI，乘以100%作为得分，差值越小得分越高点击率（CTR）4%实际CTR与目标CTR的差值除以目标CTR，乘以100%作为得分，差值越小得分越高转化率3%实际转化率与目标转化率的差值除以目标转化率，乘以100%作为得分，差值越小得分越高品牌曝光量100万次实际曝光量与目标曝光量的比值作为得分，比值越大得分越高预算控制实际花费占比20%105%实际花费与预算的比值，比值越小得分越高，超过预算10%以内不扣分，超过10%每增加1%扣除2%预算利用率90%实际花费占预算的比例，比例越高得分越高成本控制优于行业均值通过第三方数据对比，实际CPA（单次点击成本）低于行业均值得满分，高于均值按比例扣分预算调整合理性100%根据预算调整的依据和效果进行评分，合理且效果显著得满分，不合理或效果不佳按比例扣分供应商谈判能力90分通过供应商反馈和谈判结果进行评分，得分越高表示谈判能力越强策略创新能力创意方案质量25%90分通过内部评审和客户反馈进行评分，得分越高表示创意方案质量越高策略创新性80分通过策略的新颖性和独特性进行评分，得分越高表示策略创新性越强市场洞察力85分通过市场分析和竞争对手研究进行评分，得分越高表示市场洞察力越强方案执行效率95%方案从制定到执行的时间占比，时间占比越低得分越高团队协作能力90分通过团队成员的反馈和协作效果进行评分，得分越高表示团队协作能力越强客户满意度客户满意度评分15%4.5分通过客户满意度调查进行评分，得分越高表示客户满意度越高客户反馈处理100%根据客户反馈的处理速度和效果进行评分，处理越及时且效果越好得分越高客户关系维护90分通过客户关系维护的频率和效果进行评分，得分越高表示客户关系维护能力越强客户续约率95%实际续约率与目标续约率的比值作为得分，比值越大得分越高客户推荐率80%实际客户推荐率与目标客户推荐率的比值作为得分，比值越大得分越高本考核表用于评估广告策划师在广告投放方面的绩效表现，包括广告投放效果、预算控制、策略创新能力、客户满意度四个维度。请根据实际工作表现填写相关数据，并按照评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论