KPI报表目标制定协议

KPI报表目标制定协议本协议由以下双方于____年____月____日签订：甲方：[制定方全称]地址：[制定方地址]法定代表人/负责人：[制定方负责人姓名]乙方：[执行方全称或代表执行方的个人姓名]地址：[执行方地址/个人地址]职务：[执行方职务]（若乙方为个人，则无需“全称”、“地址”、“法定代表人/负责人”等信息）鉴于甲方需要建立和完善KPI（关键绩效指标）报表目标体系，以衡量和评估[请填写具体范围，例如：公司整体、部门、项目等]的绩效表现，乙方为该范围内的[请填写执行方身份，例如：部门员工、项目成员等]。为明确双方在KPI报表目标制定过程中的权利与义务，经友好协商，达成协议如下：第一条适用范围本协议适用于甲方管理的、位于[请填写具体范围，例如：公司总部、特定事业部、某个项目团队等]的KPI报表目标制定工作。所有在该范围内工作的乙方均需遵守本协议相关规定。第二条KPI指标选择原则甲方在制定KPI指标时，应遵循以下原则：（一）与组织战略目标保持一致，能够有效支撑战略落地；（二）聚焦关键绩效领域，选取对整体结果影响重大的指标；（三）确保指标的可衡量性，保证数据能够客观、准确地采集和量化；（四）设定的目标应具有合理性和挑战性，既能够激励乙方努力达成，又切合实际；（五）指标应在特定时期内保持相对稳定，以利于绩效评估；（六）注重指标间的逻辑关联性和简洁性，避免过于繁多或相互冲突。第三条目标值设定方法与流程（一）目标值设定可以采用以下一种或多种方法：1.基于历史数据分析，参考过去[请填写时间段，例如：一个季度、一年]的平均水平或最优水平设定；2.参照行业标杆或竞争对手表现，设定具有竞争性的目标；3.征求相关领域专家或资深员工的意见进行设定；4.将上级或组织的战略目标进行逐级分解，确定乙方层面的具体目标；5.通过制定方与乙方进行充分沟通协商后共同确定；6.其他甲方认可的方法。（二）目标值设定流程如下：1.需求分析：甲方明确绩效衡量需求，初步筛选或设计KPI指标。2.草案制定：甲方根据选定的指标和选定的目标值设定方法，初步拟定各项指标的基准目标值。3.沟通反馈：甲方将KPI指标及初步拟定的目标值草案正式告知乙方，听取乙方的意见和反馈。4.修订确认：甲方根据乙方的反馈意见，对目标草案进行必要的调整和修订，最终确定目标值，并形成目标确认文件。5.审批：最终确定的目标值需提交[请填写审批层级或部门，例如：乙方所属部门负责人、甲方上级领导、人力资源部等]进行审核批准。6.公示说明：经批准的目标值应向乙方正式公布，甲方负责对目标值进行必要的解释说明。第四条KPI报表的目标内容经双方确认的KPI报表目标应至少包含以下内容：（一）明确的指标名称；（二）具体的量化目标值（可以是绝对数或相对百分比等）；（三）如指标计算复杂，应附带清晰的计算公式；（四）指标数据的主要来源说明；（五）指标数据的统计周期（例如：每日、每周、每月）；（六）KPI报表的提交周期（例如：每月5日前提交上月报表）；（七）本批次目标值的有效期限（例如：自____年____月____日起至____年____月____日止）。第五条双方权利与义务（一）甲方的权利与义务：1.享有根据组织战略调整、业务发展变化等因素，适时对KPI指标体系及目标值进行修订或优化的权利。2.负责组织实施KPI指标的选择、目标值的设定、发布及解释工作。3.负责监督乙方对KPI目标的努力程度和达成情况，并提供必要的指导和支持。4.有权要求乙方及时、准确地提供完成目标所需的相关数据和信息。5.负责建立公平、公正的KPI目标达成情况评估机制。6.应当确保KPI目标设定的过程透明，并给予乙方合理的参与机会。（二）乙方的权利与义务：1.享有了解KPI目标设定背景、原则、依据和方法的权利。2.享有对制定的不合理或不清晰的KPI目标提出疑问和异议的权利。3.有义务积极参与KPI目标的制定过程，如实反映情况、提供必要信息。4.有义务努力达成自身承担的KPI目标，并及时报告目标进展和可能影响目标达成的情况。5.有义务按照甲方要求，及时、准确地提供KPI报表所需的数据基础。6.有义务学习和理解所承担KPI指标的含义和目标要求。第六条协议的生效、变更与终止（一）本协议自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。（二）本协议项下的KPI目标通常在设定的有效期内保持不变。如需变更，应由甲方提出，与乙方协商一致，并签署书面补充协议。重要变更需按本协议第三条所述流程重新审批。（三）本协议有效期届满后自动终止。除非本协议另有约定或双方另有书面协议，否则在本协议终止后，双方仍需按照约定履行保密等后续义务。（四）如因甲方组织架构调整、业务模式重大变革等原因，导致本协议无法继续履行，甲方应提前[请填写天数，例如：三十]日书面通知乙方，并协商处理后续事宜。第七条保密条款（一）双方确认，在签订及履行本协议过程中，将接触并获悉对方的商业秘密、KPI指标体系、具体目标值、设定方法、评估标准、内部讨论等信息。（二）除非事先获得对方书面同意，任何一方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子传输、拍照、复印等）向任何第三方泄露上述保密信息。（三）本保密义务不因本协议的终止而失效，双方应在本协议终止后继续有效[请填写年限，例如：二]年。（四）本条所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。第八条通知与本协议有关的所有通知、请求、文件等均应以书面形式，按照本协议首页所列的地址、传真或电子邮件送达。任何一方变更联系方式，应提前[请填写天数，例如：五]日书面通知对方。第九条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[请选择以下一种并删除另一种：甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决/按照协议签订时约定的仲裁规则提交[请填写具体仲裁委员会名称]仲裁解决]。第十条其他（一）本协议构成双方就KPI报表目标制定事宜达成的完整协议，取代此前任何口头或书面的沟通、约定。（二）本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。（三）本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。（四）本协议以中文书就，一式[请填写份数，例如：肆]份，甲方执[请填写份数，例如：贰]份，乙方执[请填写份数，例如：贰]份，具有