某影视协会影视普法宣传方案

某影视协会影视普法宣传方案第一章总则第一条背景与目的近年来，我国影视行业蓬勃发展，市场规模持续扩大，作品类型日益丰富，已成为文化产业的重要支柱。但随着行业快速扩张，法律风险也随之凸显：影视创作中的版权归属争议、演职人员权益保障不足、未成年人参与影视活动的保护缺失、网络影视传播中的内容合规性问题等，均对行业健康发展构成挑战。为贯彻落实全面依法治国战略，提升影视行业法律意识，规范行业行为，维护从业者及消费者合法权益，某影视协会（以下简称“协会”）特制定本影视普法宣传方案（以下简称“本方案”）。本方案以“普及法律知识、防范法律风险、促进合规发展”为核心目标，通过系统化、常态化的普法宣传，推动影视从业者（含制作方、演职人员、发行方、平台方等）及社会公众树立法治观念，形成“知法、懂法、守法、用法”的行业生态，助力影视行业高质量发展。第二条指导思想以习近平法治思想为指导，坚持“法治宣传与行业需求相结合、普及教育与精准服务相结合、线上线下与融合创新相结合”的原则，聚焦影视行业关键领域法律问题，突出宣传实效，为影视行业健康发展提供法治保障。第三条基本原则1.问题导向：针对影视创作、生产、传播、消费全链条中的高频法律问题设计宣传内容；2.分层覆盖：区分从业者（专业群体）与社会公众（普通群体），提供差异化普法服务；3.创新形式：结合影视行业特性，采用案例解析、情景短剧、互动直播等观众易接受的方式；4.长效机制：建立“日常宣传+重点活动”相结合的常态化普法模式，避免“运动式”宣传。第二章组织架构与职责分工第四条领导小组成立“影视普法宣传工作领导小组”（以下简称“领导小组”），由协会主要负责人任组长，分管法律事务的副会长任副组长，成员包括协会法律事务部、会员服务部、宣传推广部负责人及外部法律顾问代表。职责如下：-统筹制定年度普法计划，审定重大宣传方案；-协调协会内部资源及外部合作单位（如司法机关、高校法学院、影视企业等）；-监督普法工作进度，评估实施效果。第五条执行小组领导小组下设执行小组，由协会法律事务部牵头，联合宣传推广部、会员服务部人员组成，具体负责方案落地。职责如下：-制定月度/季度宣传清单，策划具体活动；-对接媒体、高校、企业等合作方，落实宣传资源；-收集反馈意见，优化宣传内容与形式；-整理普法成果，形成年度总结报告。第六条专家支持团队聘请5-8名法律专家（含影视法领域学者、执业律师、法官）组成专家支持团队，负责：-审核普法内容的专业性与准确性；-参与案例解析、培训讲座等活动，提供专业指导；-针对行业共性法律问题撰写解读文章或指南。第三章宣传内容围绕影视行业全链条法律需求，重点宣传以下六类法律及相关规定，确保内容精准贴合行业痛点。第七条著作权相关法律-核心内容：《中华人民共和国著作权法》及实施条例，重点解读影视剧本、摄影作品、音乐原声等创作成果的版权归属（如职务作品与委托作品的区分）、权利限制（如合理使用与法定许可）、侵权认定（如“实质性相似”判定标准）及维权途径（行政投诉、民事诉讼、仲裁）。-典型问题：影视改编中原创作者与改编方的权益分配、短视频平台二次创作的法律边界、影视素材库使用的授权规范。第八条影视行业专门法规-核心内容：《电影产业促进法》《电视剧内容管理规定》，重点宣传电影、电视剧的创作引导（如弘扬社会主义核心价值观）、备案审查流程（剧本立项与成片审查要求）、产业扶持政策（如税收优惠、资金补贴）及违规责任（如内容违规的行政处罚、资质吊销）。-典型问题：主旋律作品创作中的政策衔接、网络影视剧与传统影视剧的审查标准差异。第九条演职人员权益保护法律-核心内容：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《演员聘用合同示范文本》，重点解读演职人员（含演员、编剧、导演等）的劳动关系认定（如全职与兼职的区别）、薪酬支付（如“阴阳合同”的法律风险）、竞业限制（如保密义务与职业发展的平衡）及特殊保障（如未成年人参与影视拍摄的工时限制、安全保护）。-典型问题：临时聘用人员的权益保障、演员“天价片酬”的合规性约束。第十条网络影视传播相关法律-核心内容：《网络安全法》《数据安全法》《网络信息内容生态治理规定》，重点宣传网络影视平台的内容审核义务（如防止虚假信息、抵制低俗内容）、用户数据保护（如个人信息收集与使用的“最小必要”原则）、网络侵权责任（如平台对用户上传内容的“通知-删除”规则）。-典型问题：短视频平台用户自制影视解说的版权风险、影视直播中的内容合规性管理。第十一条广告与商业合作法律-核心内容：《中华人民共和国广告法》《反不正当竞争法》，重点解读影视剧中植入广告的合规要求（如显著标明“广告”、禁止虚假宣传）、影视衍生品开发的商标与专利保护（如角色形象授权的法律程序）、商业合作中的竞业禁止与保密条款。-典型问题：影视植入广告与剧情的边界、联名产品宣传中的误导性表述风险。第十二条未成年人保护相关法律-核心内容：《中华人民共和国未成年人保护法》《未成年人节目管理规定》，重点宣传未成年人参与影视活动的特殊保护要求（如不得泄露隐私、不得损害身心健康）、监护人同意制度（如签约与拍摄的法定程序）、教育保障（如拍摄期间的学业安排）及安全责任（如现场安全防护措施）。-典型问题：童星演艺收入的财产管理、未成年人出演危险情节的合规性审查。第四章宣传形式与载体结合影视行业特性与受众特点，采用“线上+线下”融合、“专业+通俗”结合的多元形式，提升普法覆盖面与参与度。第十三条线上宣传1.短视频普法：联合头部视频平台（如抖音、B站、腾讯视频）制作“影视法律小课堂”系列短视频（每集3-5分钟），以情景短剧形式还原行业法律纠纷（如剧本抄袭、演员欠薪），由专家点评法律要点。每年制作不少于20集，通过协会官方账号及合作平台分发，目标覆盖1000万+用户。2.直播互动：每季度举办1场“影视法律直播间”，邀请法官、律师与影视从业者（如制片人、编剧）对谈，解答观众提问（可提前收集行业共性问题）。直播设置连麦环节，增强互动性；直播回放剪辑后上传协会官网及视频平台。3.微信公众号矩阵：协会微信公众号开设“影视法治”专栏，每周推送1篇原创内容（含案例解析、法律解读、政策速递）；联动会员单位（如影视公司、视频平台）公众号同步转发，扩大传播范围。4.专题网站/小程序：在协会官网增设“影视普法”专区，整合法律条文、典型案例、常见问题解答（FAQ）、在线咨询入口；开发“影视法律自测”小程序，用户可通过答题学习法律知识，积分可兑换协会活动参与资格。第十四条线下活动1.专题培训讲座：每半年面向会员单位举办1场“影视法律实务培训”，邀请法官、律师针对行业热点（如新媒体版权、演职合同）授课，结合真实案例讲解操作要点；培训后发放《影视法律合规手册》（含合同模板、风险提示清单）。每年覆盖会员单位50家以上，培训人数200人次。2.法律沙龙与研讨会：联合高校法学院、影视产业园区举办“影视法治发展论坛”，围绕“AI换脸技术的版权挑战”“元宇宙影视的法律边界”等前沿议题展开研讨，形成《影视行业法律发展年度报告》，为政策制定提供参考。3.普法进园区/剧组：组织专家团队深入影视产业园区、拍摄基地，开展“法律义诊”活动，现场解答剧组在版权登记、用工管理、安全规范等方面的问题；针对重点剧组（如未成年人参与的剧组）提供“一对一”法律辅导。4.法治主题展：结合协会年度影视展会（如电影节、影视论坛）设置“影视法治展区”，通过案例展板、实物展示（如版权证书、规范合同样本）、互动问答等形式普及法律知识，吸引参展观众参与。第十五条影视创作融合宣传1.普法短剧创作：鼓励会员单位将法律元素融入影视创作，如拍摄“版权保护”“反网络暴力”主题的微电影、网络剧，协会可提供剧本指导、资源对接支持；优秀作品推荐至主流平台展播，并纳入协会年度“优秀影视创作奖”评选。2.公益广告投放：制作“影视合规，法治同行”系列公益广告（时长15-30秒），在影院、视频平台、影视园区等场所播放，传递“守法创作、诚信经营”的理念。第五章实施步骤本方案自发布之日起实施，分三阶段推进，确保普法宣传有序开展、持续深化。第十六条筹备阶段（第1-2个月）-领导小组召开专题会议，明确年度普法重点（如当年可结合“新《著作权法》实施周年”“未成年人保护法修订”等热点）；-执行小组开展行业调研（通过问卷、访谈会员单位），梳理从业者最关注的法律问题；-制定《年度影视普法宣传清单》（含时间、内容、形式、责任部门），组建专家支持团队；-完成线上平台（小程序、专题网站）的开发测试，设计线下活动物料（手册、展板等）。第十七条实施阶段（第3-11个月）-第一季度：启动“影视法律基础普及月”，发布《影视法律合规手册（202X版）》，开展首场“法律直播间”（主题：著作权法与影视创作），组织1场园区普法活动；-第二季度：结合“4·26世界知识产权日”，推出“版权保护”系列短视频（5集），举办“影视版权实务培训”，联合视频平台投放公益广告；-第三季度：聚焦“演职人员权益保护”，开展“法律进剧组”活动（覆盖3个重点剧组），举办“未成年人参与影视活动合规”研讨会，发布《未成年人影视拍摄安全指南》；-第四季度：总结年度普法成果，举办“影视法治发展论坛”，发布《年度行业法律风险报告》，启动下一年度普法需求调研。第十八条总结评估阶段（第12个月）-执行小组收集线上线下活动数据（如短视频播放量、培训参与率、咨询问题数量），分析普法效果；-通过问卷调研（覆盖20%会员单位、1000名普通观众）评估受众满意度及法律知识提升情况；-领导小组召开总结会议，形成《年度影视普法宣传报告》，提炼经验做法，调整下一年度宣传重点与形式。第六章保障措施第十九条经费保障-协会年度预算中专项列支普法宣传经费（不低于年度总预算的5%），用于活动策划、物资制作、专家聘请、平台运营等；-积极争取政府部门（如文旅局、司法局）的普法专项补贴，联合影视企业、法律机构开展公益合作（如企业赞助活动、律所免费提供咨询）。第二十条人才保障-加强协会内部普法队伍建设，定期组织法律知识培训（每季度1次），提升工作人员的法律素养与活动策划能力；-与高校法学院、律师事务所建立长期合作，组建“影视普法志愿者库”（含学生、律师、从业者），充实宣传力量。第二十一条考核激励-将普法宣传参与度纳入会员单位年度评级指标（占比10%），对积极配合的单位给予“法